職業(yè)指導
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2026-01-18點擊次數(shù)：
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八十年代的職場新人被賦予了”問題青年的稱號”，適應能力差、缺乏主動性、沒有責任感、難以融入團隊、自尊心強說不得罵不得諸如此類的問題，像個光環(huán)似的牢牢環(huán)繞在職場新人的頭上，成為揮之不去的煩惱和陰影。職場...
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2025-12-19點擊次數(shù)：
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一、不輕言退縮�！ 《�、不停學習，不斷修正。
三、坐言起行，立即動手，從小事做起。
為什么看到機會卻沒有抓住，是因為我們在猶豫：用什么方法更好啊，是不是還有更好的機會啊，或者這是不是機會啊。
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2025-11-17點擊次數(shù)：
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工作方法并不完全決定成敗，但沒有好的工作方法，往往會導致失敗。幾乎沒有別的什么東西能夠像工作方法直接而廣泛地影響管理者的績效，并決定管理者的工作結果和成敗。
對管理者而言，個人的工作方法是極其重要的。...
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2025-10-16點擊次數(shù)：
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今年國慶長假，近四成的職場人士表示要加班，與此同時有近六成加班者恐怕自己拿不到加班工資。智聯(lián)招聘昨天公布一份針對職場人士“十一黃金周”行程安排的網(wǎng)絡調查，該調查涉及北京、上海、廣州等24座城市的4220名職...
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2025-09-20點擊次數(shù)：
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秋意漸濃，又到一年的求職旺季。高校畢業(yè)生面對紛繁復雜的招聘信息，應警惕各類求職陷阱。
9月2日，西北大學文學院戲劇影視文學專業(yè)的大四學生張瑩瑩告訴記者，她在網(wǎng)絡招聘平臺投遞簡歷時，經�？吹健芭湟粼�...
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2025-08-17點擊次數(shù)：
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上司并不是因為不通人情、不學無術而得到提拔的，他們中應該有90%以上的確是因為能力、業(yè)績高人一等才被提拔為上司的。他們和你一樣，需要工作，需要掙薪水來支撐家庭。只不過他們充當了一個管理者的角色而已。那么作...
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2025-07-16點擊次數(shù)：
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又到一年畢業(yè)季，部分犯罪分子利用畢業(yè)生求職心切的心理，以合法公司為掩護，實則操控“空殼公司”從事虛開增值稅專用發(fā)票、電信網(wǎng)絡詐騙、洗錢等違法犯罪活動，而畢業(yè)生初出校門，缺乏法律意識和防范自覺，稍有不慎...
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2025-06-17點擊次數(shù)：
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競聘上崗是用人單位行使用工自主權的表現(xiàn)，同時又是直接涉及勞動者切身利益的重大事項。圍繞員工競聘失敗后，單位能否對其調崗、降薪或辭退，易引發(fā)勞動爭議。
方某原為重慶某食品公司財務部主管，因未能成...
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2025-05-18點擊次數(shù)：
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核算退休待遇時，突然發(fā)現(xiàn)社保斷繳了兩年半；馬上就要退休了，突然被調到薪酬較低的子公司……臨退休人員都盼著平穩(wěn)順利地走完職業(yè)生涯“最后一公里”，可部分企業(yè)卻不遵守法律法規(guī)，出現(xiàn)少繳欠繳社保、勞動關系不明...
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2025-04-18點擊次數(shù)：
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序言
在擔任公司高管的幾年間，我面試過數(shù)以百計的各個層面的員工，其中最讓我感到遺憾的一個現(xiàn)象就是很多人有著非常好的素質，甚至有的還是名校的畢業(yè)生，因為不懂得去規(guī)劃自己的職業(yè)，在工作多年后，依...
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