簡(jiǎn)歷指南
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2025-11-17點(diǎn)擊次數(shù):
71
簡(jiǎn)歷是你在職場(chǎng)老手面前的第一次亮相,它可能在10秒鐘決定你的命運(yùn),因此每年都被人大書特書,但仍然有成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷成為垃圾,為避免太多悲劇重演,我們邀請(qǐng)去年成功進(jìn)入頂級(jí)投資銀行的鄭濤先生制作一份簡(jiǎn)歷(偏重...
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2025-10-16點(diǎn)擊次數(shù):
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“不是我要求高啊,是真的沒(méi)人啊。”、“豈止是沒(méi)人啊,是連份像樣的簡(jiǎn)歷我都看不到!薄ⅰ斑@網(wǎng)上瞎投簡(jiǎn)歷的人是不勝枚舉,100份簡(jiǎn)歷有2份能看的就算超水平發(fā)揮了。”面對(duì)北京某互聯(lián)網(wǎng)公司HR經(jīng)理的抱怨,很多HR都感...
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2025-08-17點(diǎn)擊次數(shù):
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網(wǎng)投簡(jiǎn)歷早已成為求職的主流方式,在金三銀四的招聘旺季,求職者網(wǎng)投簡(jiǎn)歷數(shù)量劇增,但面試通知卻很少的案例并不是少數(shù),究竟是什么原因影像了簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)投遞的效果,求職者又應(yīng)如何通過(guò)調(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容來(lái)提高獲得...
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2025-07-16點(diǎn)擊次數(shù):
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制作簡(jiǎn)歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示,HR閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限,花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽,而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒。由此可見(jiàn),簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
一些...
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2025-06-17點(diǎn)擊次數(shù):
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讓簡(jiǎn)歷外表醒目
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的...
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2025-05-18點(diǎn)擊次數(shù):
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以微博為載體的“微簡(jiǎn)歷”悄然流行,成為今年求職者的新名片。在簡(jiǎn)短的140個(gè)字里介紹自己、展示自己,如此精煉的文字比正規(guī)的簡(jiǎn)歷還要考究功力。
第一份“微簡(jiǎn)歷”來(lái)自于童話大王鄭淵潔的創(chuàng)作。他去年年底曾發(fā)一條微...
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2025-04-18點(diǎn)擊次數(shù):
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一種新穎的簡(jiǎn)歷形式——微簡(jiǎn)歷正在網(wǎng)上迅速流行。雖然大多數(shù)人織“微簡(jiǎn)歷”,并不全為求職,但在微博大行其道的今天,微簡(jiǎn)歷也是一張重要的求職名片。作為一種新興的求職方式,微簡(jiǎn)歷未來(lái)將怎樣影響求職市場(chǎng)不得而知...
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2025-03-16點(diǎn)擊次數(shù):
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隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效,越來(lái)越多的人采用這種方式,但也有越來(lái)越多的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低,發(fā)了簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音,打電話過(guò)去詢問(wèn),對(duì)方卻說(shuō)沒(méi)有收到過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷。這是怎么回事?難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信?招聘信...
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2025-02-15點(diǎn)擊次數(shù):
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有求職者說(shuō)自己的苦惱:簡(jiǎn)歷寫得已經(jīng)很好了,投了幾十份甚至更多,連個(gè)面試邀請(qǐng)都沒(méi)有。問(wèn):這是咋回事兒?該咋辦?本文即是對(duì)這個(gè)問(wèn)題的答復(fù)。提高簡(jiǎn)歷投遞后的回應(yīng)率需要應(yīng)聘者在整體思路和執(zhí)行的細(xì)節(jié)上多做些家庭...
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2025-01-17點(diǎn)擊次數(shù):
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一種新穎的簡(jiǎn)歷形式——微簡(jiǎn)歷正在網(wǎng)上迅速流行。雖然大多數(shù)人織“微簡(jiǎn)歷”,并不全為求職,但在微博大行其道的今天,微簡(jiǎn)歷也是一張重要的求職名片。作為一種新興的求職方式,微簡(jiǎn)歷未來(lái)將怎樣影響求職市場(chǎng)不得而知...
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