反思現(xiàn)代企業(yè)招聘誤區(qū)及弊端

發(fā)布時(shí)間：2015-12-27點(diǎn)擊次數(shù)：728
企業(yè)招聘人員因害怕新員工待不住，不斷細(xì)問(wèn)面試者離職原因。但是，企業(yè)本身若沒(méi)有良好的用人機(jī)制、福利待遇、企業(yè)文化等，問(wèn)得再深入，進(jìn)來(lái)后也會(huì)走。別說(shuō)新的待不住，恐怕連老的也留不住。企業(yè)人...[全文]

面試排第四成功率最高

發(fā)布時(shí)間：2015-11-09點(diǎn)擊次數(shù)：710
候選人有更好的機(jī)會(huì)給面試官留下深刻印象。如果超過(guò)了第四位的排序，招聘人員可能會(huì)做出過(guò)于草率的快速判斷。 研究人員通過(guò)觀察在大學(xué)職業(yè)中心舉辦的600多場(chǎng)為時(shí)30分鐘的面試后發(fā)現(xiàn)：面試官對(duì)第一...[全文]

畢業(yè)生應(yīng)克服面試怯場(chǎng) 平常心對(duì)待面試

發(fā)布時(shí)間：2015-10-17點(diǎn)擊次數(shù)：713
1、要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。 2、對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。“有信心不一定...[全文]

面試時(shí)如何判斷公司好壞？

發(fā)布時(shí)間：2015-09-21點(diǎn)擊次數(shù)：712
一直說(shuō)面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，既是公司面試你，也是你考察公司的機(jī)會(huì)，求職者如何在面試中判斷公司好壞？并在面試中判斷公司發(fā)展前景？ 那在面試中如何判斷公司好壞，了解未來(lái)上司呢？ 面試前...[全文]

會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷也要會(huì)投簡(jiǎn)歷

發(fā)布時(shí)間：2015-08-17點(diǎn)擊次數(shù)：736
想找到好的工作，除了會(huì)制作好個(gè)人簡(jiǎn)歷外，投個(gè)人簡(jiǎn)歷也是很重要的，要兩者做好，才能助你順利的快速的找到好工作，如果哪一個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)你求職也很大影響的。 如果你制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷很不錯(cuò)，...[全文]

面試準(zhǔn)備:胸中有譜，心中不慌

發(fā)布時(shí)間：2015-07-21點(diǎn)擊次數(shù)：711
要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過(guò)面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話(huà)后，應(yīng)該做什么呢？ 接到面試通知電話(huà)時(shí) 一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱(chēng)、職位、...[全文]

應(yīng)屆生面試回答問(wèn)題技巧：請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間：2015-06-29點(diǎn)擊次數(shù)：730
用人單位總是希望能找到高水平的人才。因此，“談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)”這個(gè)面試問(wèn)題一再被問(wèn)起�；卮疬@個(gè)公司面試題，不要長(zhǎng)篇大論，渾身都是優(yōu)點(diǎn)等于沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)。你只要說(shuō)出你最突出且和應(yīng)聘的職位沾點(diǎn)邊的優(yōu)...[全文]

面試禮儀大全——面試基本禮儀

發(fā)布時(shí)間：2015-06-09點(diǎn)擊次數(shù)：717
求職的人，必須有心理準(zhǔn)備，去會(huì)見(jiàn)可能是自己的未來(lái)老板。 男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過(guò)分刻意打扮。在會(huì)客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時(shí)，應(yīng)冷靜地和充滿(mǎn)...[全文]

記�。∷姆N信號(hào)代表面試官要定你了

發(fā)布時(shí)間：2015-05-18點(diǎn)擊次數(shù)：720
面試后心里沒(méi)底？不知道HR到底有沒(méi)有看上你？別慌，下面四種信號(hào)可以告訴你，HR要定你了！ 信號(hào)1：面試官“明確”決定下回面試時(shí)間 通常情況下，面試官會(huì)通過(guò)第一輪的電話(huà)面試來(lái)篩選求職者，決定是...[全文]

電話(huà)面試的三大技巧

發(fā)布時(shí)間：2015-04-25點(diǎn)擊次數(shù)：732
現(xiàn)在企業(yè)招聘的形式多樣化，遇到電話(huà)面試也不奇怪，但是電話(huà)面試經(jīng)常讓人措手不及，要如何淡定的應(yīng)對(duì)電話(huà)面試呢？以下是小編整理的電話(huà)面試的三大技巧，希望能幫到各位。 電話(huà)面試主要用于企業(yè)收...[全文]