職場(chǎng)年終反思：你處于哪個(gè)事業(yè)階段

發(fā)布時(shí)間：2014-02-05點(diǎn)擊次數(shù)：72
對(duì)于職場(chǎng)上班族來說，事業(yè)和我們的人生一樣，并不是停滯不前的，它也會(huì)由一個(gè)階段發(fā)展到另一個(gè)階段。不同階段有不同的側(cè)重方向，年底的這個(gè)時(shí)候，你需要對(duì)過去的一年進(jìn)行回顧反思，對(duì)到來的一年進(jìn)行預(yù)期和規(guī)劃�，F(xiàn)在...[全文]

職場(chǎng)里5大好習(xí)慣 你知道多少？

發(fā)布時(shí)間：2014-01-13點(diǎn)擊次數(shù)：73
細(xì)節(jié)決定成敗的職場(chǎng)命題，最集中的表現(xiàn)就是職場(chǎng)習(xí)慣。無怪乎，人們常說，播種行為，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運(yùn)。以下這5大職場(chǎng)好習(xí)慣，你知道多少呢？ 好習(xí)慣1：寫下來，別太依靠腦袋 俗話...[全文]

求職之道:重“謀”輕“求”

發(fā)布時(shí)間：2014-01-13點(diǎn)擊次數(shù)：78
幾乎所有的求職者在求職的時(shí)候都有過失敗的經(jīng)歷，可有統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，當(dāng)求職者經(jīng)歷了第一次競(jìng)爭(zhēng)失敗后，只有10％以上的人會(huì)因此而對(duì)自己的“求職”能力產(chǎn)生懷疑，可當(dāng)求職者經(jīng)歷了3次或更多次的“求職”失敗后呢？90...[全文]

職場(chǎng)思考：三十歲前要好好思考的30個(gè)問題

發(fā)布時(shí)間：2013-09-24點(diǎn)擊次數(shù)：769
職場(chǎng)思考：三十歲前要好好思考的30個(gè)問題 1、關(guān)于放棄 　　 　　把握的反面就是放棄，選擇了一個(gè)機(jī)會(huì)，就等于放棄了其他所有的可能。當(dāng)新的機(jī)會(huì)擺在面前的時(shí)候，敢...[全文]

網(wǎng)上求職成功的六大必備要素

發(fā)布時(shí)間：2013-09-24點(diǎn)擊次數(shù)：712
網(wǎng)上求職成功的六大必備要素 毫無疑問，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大部分企業(yè)的首要招聘方式；而網(wǎng)上求職也已經(jīng)成為大部分求職者，特別是白領(lǐng)階層的最重要求職手段。與此同時(shí)我...[全文]

應(yīng)對(duì)上司批評(píng)的12條經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布時(shí)間：2013-09-24點(diǎn)擊次數(shù)：716
應(yīng)對(duì)上司批評(píng)的12條經(jīng)驗(yàn) 文/蒂娜蘇 　　1、寬容 　　一位智者，一定會(huì)采取寬容的態(tài)度應(yīng)對(duì)批評(píng)。我們也許并無惡意，但是如果我們失去理智，可能就會(huì)說出傷害對(duì)方的...[全文]

面試中的“暈輪效應(yīng)”

發(fā)布時(shí)間：2013-09-24點(diǎn)擊次數(shù)：735
面試中的“暈輪效應(yīng)” 相關(guān)鏈接 面試絕對(duì)繞不過“它”——“暈輪效應(yīng)” 所謂“暈輪效應(yīng)”(TheHaloEffect)，就是太陽(yáng)的光輝在云霧的作用下擴(kuò)大，形成光環(huán)作用。常表現(xiàn)...[全文]