勞動合同的含義是什么？

答：勞動合同，是指勞動者同企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位，個體經(jīng)濟組織等用人單位之間訂立的明確雙方權利和義務的協(xié)議。

訂立勞動合同應當遵循什么原則？

答：訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

勞動合同訂立前，勞動關系雙方分別有哪些權利和義務？

答：用人單位招用勞動者時，勞動者有權了解工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

工會在勞動合同中如何維護勞動者的合法權益？

答：工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權益。