在職場(chǎng)工作，有比升職加薪更重要的事，如果你做不到這些，升職加薪的機(jī)會(huì)你又怎么能得到呢？

【不要去讓否定的聲音圍繞自己】

總是否定自己，那是自己把自己逼瘋，每天去夸自己一次（當(dāng)然，如果你愿意的話,你可以多夸幾次），領(lǐng)導(dǎo)也許會(huì)說(shuō)你這不行那不行，實(shí)際上自己也是有著許多優(yōu)點(diǎn)的，只是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)發(fā)現(xiàn)而已。

【工作的4層境界】

1）謀生：人首先要解決吃飯，有份工作來(lái)生存，這是基礎(chǔ)階段；2）事業(yè)：當(dāng)吃飯不是問(wèn)題，工作慢慢成為事業(yè)，變成精神上的追求和取得成就感；3）快樂(lè)：工作著是快樂(lè)的，感到工作充滿樂(lè)趣；4）忘我：自己與工作完全融為一體，工作已是生活不可分割的組成部。

【職業(yè)經(jīng)理的三關(guān)】

1.專業(yè)關(guān)：初涉職場(chǎng)，掌控本專業(yè)，做精做透；學(xué)習(xí)關(guān)聯(lián)專業(yè)，融通運(yùn)用。做好中層。2.管理關(guān)：專業(yè)全面，學(xué)會(huì)計(jì)劃分解，人員調(diào)配,資金平衡,責(zé)任,引領(lǐng),堅(jiān)韌。做好高層。3.人格關(guān)：能做能管,學(xué)會(huì)包容,忍讓,不爭(zhēng)名位享受,認(rèn)可他人價(jià)值,。用好高層。

【面試前準(zhǔn)備工作】

【管理：在“理”不在“管”】1、管理者的主要職責(zé)就是建立一個(gè)象“輪流分粥，分者后取”那樣合理的游戲規(guī)則。2、管理平臺(tái)責(zé)任、權(quán)利、利益缺一不可。沒(méi)責(zé)任，公司就產(chǎn)生腐敗。沒(méi)權(quán)利，執(zhí)行就成廢紙；沒(méi)利益，積極性就下降。3、只有把責(zé)、權(quán)、利的平臺(tái)搭建好，員工才能八仙過(guò)海，各顯其能。

【職場(chǎng)人生之高效管理】

1、每周做回顧并做下周計(jì)劃；2、嚴(yán)格自律；3、把時(shí)間花在有成果的行為和對(duì)話,4、為突發(fā)狀況預(yù)留時(shí)間；5每天先花半小時(shí)做當(dāng)天計(jì)劃；6、做事前花5分鐘確認(rèn)想要結(jié)果；7、完成重要工作時(shí)排除一切外部干擾；8、別忙著接電話回郵件除非是vip客戶；9、屏蔽社交網(wǎng)站。做管控高效之人！

【賺錢多少與睡眠時(shí)間有關(guān)：標(biāo)桿4定律】

華爾街統(tǒng)計(jì)：每天睡4小時(shí)的人，年薪基本400萬(wàn)以上。多睡1小時(shí)薪水就要除以4。比如你每天睡5小時(shí)，就只拿400萬(wàn)除以4=100萬(wàn)年薪。睡6小時(shí)，就只能拿最多25萬(wàn)。每月掙5、6千，一般都是每天需要睡七小時(shí)的.

【比薪酬更重要的10件事情】

1、你的目標(biāo)；2、熱愛(ài)你工作；3、你為之工作的公司；4、你有多喜愛(ài)投機(jī),5、你工作的勤奮程度；6、你的態(tài)度,7、對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響；8、走出去拓展人脈網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會(huì)；9、股權(quán)；10、績(jī)效工資。

要想在職場(chǎng)中走的更長(zhǎng)更遠(yuǎn)在，這些一定要記得。

來(lái)源：海門人才網(wǎng)