徐州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)施辦法

       為更好地開(kāi)展我市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，推動(dòng)全市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的規(guī)范化和制度化，促進(jìn)高校畢業(yè)生及青年通過(guò)見(jiàn)習(xí)提升就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《市政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（徐政發(fā)〔2019〕3號(hào)）精神，現(xiàn)就進(jìn)一步完善我市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作制度制定實(shí)施辦法，具體如下：

       一、市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的見(jiàn)習(xí)對(duì)象及期限

       市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的見(jiàn)習(xí)對(duì)象為畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生（含通過(guò)教育部相關(guān)機(jī)構(gòu)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員）、離畢業(yè)時(shí)間不足3個(gè)月（見(jiàn)習(xí)期為6個(gè)月的可向前延伸到離畢業(yè)時(shí)間不足6個(gè)月）尚未落實(shí)工作單位的全日制普通高校學(xué)生，見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般為3—6個(gè)月。

       2019年至2021年，就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼對(duì)象擴(kuò)大至在我市已辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的16—24歲失業(yè)青年，見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般為3—12個(gè)月。

       就業(yè)見(jiàn)習(xí)由畢業(yè)生及失業(yè)青年根據(jù)本人意愿，通過(guò)與見(jiàn)習(xí)基地雙向選擇方式達(dá)成就業(yè)見(jiàn)習(xí)意向。已經(jīng)參加省級(jí)見(jiàn)習(xí)或見(jiàn)習(xí)已結(jié)業(yè)的不得重復(fù)申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)。

       二、市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的申報(bào)和管理

       （一）市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地是我市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的重要載體，對(duì)全市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)與管理具有良好的示范作用。

       （二）市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)與管理堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、體現(xiàn)公益、促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的原則，實(shí)行見(jiàn)習(xí)基地自主申報(bào)、定期評(píng)估、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

       （三）市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的申報(bào)對(duì)象為市屬企業(yè)、事業(yè)單位；鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)、賈汪區(qū)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬企業(yè)、事業(yè)單位。具體申報(bào)條件如下：

       1.申報(bào)單位應(yīng)具有一定發(fā)展?jié)摿�，管理�?guī)范，能夠持續(xù)提供5人及以上見(jiàn)習(xí)崗位，且提供的見(jiàn)習(xí)崗位具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保不同專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生及失業(yè)青年能夠通過(guò)見(jiàn)習(xí)提高技能水平和工作能力；

       2.申報(bào)單位應(yīng)設(shè)有人力資源管理機(jī)構(gòu)、專(zhuān)門(mén)的帶教人員、完善的見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃及考核制度，能夠按照要求對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)進(jìn)行有效管理；

       3.申報(bào)單位具備符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施；

       4.申報(bào)單位最近三年沒(méi)有重大違法違規(guī)事項(xiàng)。

       （四）市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的申報(bào)。符合市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)條件的企事業(yè)單位，可向市人力資源辦公室申報(bào)。申請(qǐng)時(shí)需提交材料如下：

       1.《徐州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》；

       2.單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、事業(yè)單位法人登記證書(shū)或相關(guān)機(jī)構(gòu)提供的單位設(shè)立有效證明原件及復(fù)印件。

       （五）市人力資源辦公室組織對(duì)市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)材料進(jìn)行審核，審核結(jié)果報(bào)市財(cái)政部門(mén)復(fù)核。經(jīng)審核，對(duì)符合接收高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)條件的單位，由市級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)聯(lián)合認(rèn)定為徐州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，并向社會(huì)公布。

       （六）市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地原則上每年認(rèn)定一次。

       （七）市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的主要職責(zé)為：

       1.積極向市人力資源辦公室申報(bào)見(jiàn)習(xí)崗位，受理見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名，確定指導(dǎo)老師，組織開(kāi)展見(jiàn)習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)見(jiàn)習(xí)措施；

       2.負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)人員的思想政治教育，引導(dǎo)見(jiàn)習(xí)人員樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、就業(yè)觀；

       3.負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)情況進(jìn)行月度考核；

       4.根據(jù)市人力資源辦公室的意見(jiàn)，及時(shí)對(duì)相關(guān)見(jiàn)習(xí)措施進(jìn)行整改；

       5.如遇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、場(chǎng)地條件發(fā)生變化，導(dǎo)致見(jiàn)習(xí)環(huán)境發(fā)生重大改變，需增加或減少見(jiàn)習(xí)崗位、調(diào)整見(jiàn)習(xí)期限的，應(yīng)向市人力資源辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后予以調(diào)整。

       （八）市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地不得有下列行為：

       1.安排見(jiàn)習(xí)人員從事高毒、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的勞動(dòng)；

       2.未經(jīng)見(jiàn)習(xí)人員同意安排見(jiàn)習(xí)人員周工作時(shí)間超過(guò)四十小時(shí)；

       3.其他影響見(jiàn)習(xí)人員人身安全、身心健康的行為。

       （九）人才中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地。

       （十）為確保市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地規(guī)范運(yùn)行，市人力資源辦公室將以定期檢查或不定期抽查的方式對(duì)見(jiàn)習(xí)基地的見(jiàn)習(xí)組織情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容主要包括：見(jiàn)習(xí)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、崗位設(shè)置合理性、帶教老師配備情況、見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果、見(jiàn)習(xí)工作臺(tái)賬等。對(duì)檢查不達(dá)標(biāo)的，督促其限期整改；整改不力的，取消見(jiàn)習(xí)基地資格。此外，對(duì)連續(xù)3年未申報(bào)見(jiàn)習(xí)崗位的見(jiàn)習(xí)基地將取消見(jiàn)習(xí)基地資格。

       三、市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)的組織實(shí)施

       （一）市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)按照規(guī)定要求招收就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，及時(shí)簽訂《徐州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》，雙方簽字蓋章，并于當(dāng)月20日前將《徐州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》、《徐州市市級(jí)高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)人員備案花名冊(cè)》、見(jiàn)習(xí)人員身份證、畢業(yè)證書(shū)或就業(yè)推薦表（高校畢業(yè)生需提供）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（失業(yè)青年需提供）等材料報(bào)至市人力資源辦公室備案。協(xié)議書(shū)一式3份，見(jiàn)習(xí)人員、市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地、市人力資源辦公室各執(zhí)一份。

       （二）市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地高校畢業(yè)生及青年見(jiàn)習(xí)落實(shí)情況采取月報(bào)制度，每月5日前將上月就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員考勤情況報(bào)至市人力資源辦公室備案。

       （三）市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)認(rèn)真組織好見(jiàn)習(xí)人員就業(yè)見(jiàn)習(xí)的各項(xiàng)工作，明確上崗時(shí)間、安排指導(dǎo)老師、組織崗前培訓(xùn)，有條件的見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)為住宿有困難的見(jiàn)習(xí)人員免費(fèi)提供住宿。如有見(jiàn)習(xí)人員因違反各項(xiàng)規(guī)章制度或主動(dòng)提出中止見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)填寫(xiě)《徐州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)中止申請(qǐng)表》，說(shuō)明中止原因，見(jiàn)習(xí)人員本人簽字確認(rèn)，一周內(nèi)報(bào)市人力資源辦公室，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，雙方即可中止見(jiàn)習(xí)。

       四、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及資金撥付

       （一）經(jīng)市人力資源辦公室審核備案的在市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)的見(jiàn)習(xí)人員，每人每月可享受市區(qū)當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)70%的見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼，并在見(jiàn)習(xí)期間享有政府購(gòu)買(mǎi)的人身意外傷害險(xiǎn)。

       （二）對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)留用率（簽訂一年及以上勞動(dòng)合同）達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)基地，按每留用1人補(bǔ)貼1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)在見(jiàn)習(xí)期間被見(jiàn)習(xí)基地提前錄用并簽訂勞動(dòng)合同的見(jiàn)習(xí)人員，停發(fā)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

       （三）市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等經(jīng)費(fèi)經(jīng)市人力資源辦公室審核后，報(bào)送市財(cái)政局復(fù)核，市財(cái)政局復(fù)核無(wú)異議后，及時(shí)將補(bǔ)貼資金下達(dá)至市人力資源辦公室，由市人力資源辦公室發(fā)給見(jiàn)習(xí)人員及見(jiàn)習(xí)基地。

       （四）省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，按照屬地原則由市本級(jí)發(fā)放，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照本辦法執(zhí)行。

       五、本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)��?020年1月1日起施行，有效期兩年。

       各縣（市）區(qū)可參照本辦法研究制定本地的高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)施辦法。