徐州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)實施辦法
為更好地開展我市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)工作，推動全市就業(yè)見習(xí)工作的規(guī)范化和制度化，促進高校畢業(yè)生及青年通過見習(xí)提升就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《市政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（徐政發(fā)〔2019〕3號）精神，現(xiàn)就進一步完善我市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)工作制度制定實施辦法，具體如下：
一、市級就業(yè)見習(xí)基地的見習(xí)對象及期限
市級就業(yè)見習(xí)基地的見習(xí)對象為畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生（含通過教育部相關(guān)機構(gòu)學(xué)歷學(xué)位認證的留學(xué)回國人員）、離畢業(yè)時間不足3個月（見習(xí)期為6個月的可向前延伸到離畢業(yè)時間不足6個月）尚未落實工作單位的全日制普通高校學(xué)生，見習(xí)時間一般為3—6個月。
2019年至2021年，就業(yè)見習(xí)補貼對象擴大至在我市已辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的16—24歲失業(yè)青年，見習(xí)時間一般為3—12個月。
就業(yè)見習(xí)由畢業(yè)生及失業(yè)青年根據(jù)本人意愿，通過與見習(xí)基地雙向選擇方式達成就業(yè)見習(xí)意向。已經(jīng)參加省級見習(xí)或見習(xí)已結(jié)業(yè)的不得重復(fù)申請見習(xí)。
二、市級就業(yè)見習(xí)基地的申報和管理
（一）市級就業(yè)見習(xí)基地是我市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)工作的重要載體，對全市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)基地的建設(shè)與管理具有良好的示范作用。
（二）市級就業(yè)見習(xí)基地的建設(shè)與管理堅持政府主導(dǎo)、社會參與、體現(xiàn)公益、促進就業(yè)相結(jié)合的原則，實行見習(xí)基地自主申報、定期評估、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機制。
（三）市級就業(yè)見習(xí)基地的申報對象為市屬企業(yè)、事業(yè)單位；鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)、賈汪區(qū)、徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬企業(yè)、事業(yè)單位。具體申報條件如下：
1.申報單位應(yīng)具有一定發(fā)展?jié)摿�，管理�?guī)范，能夠持續(xù)提供5人及以上見習(xí)崗位，且提供的見習(xí)崗位具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保不同專業(yè)的高校畢業(yè)生及失業(yè)青年能夠通過見習(xí)提高技能水平和工作能力；
2.申報單位應(yīng)設(shè)有人力資源管理機構(gòu)、專門的帶教人員、完善的見習(xí)訓(xùn)練計劃及考核制度，能夠按照要求對就業(yè)見習(xí)進行有效管理；
3.申報單位具備符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設(shè)施；
4.申報單位最近三年沒有重大違法違規(guī)事項。
（四）市級就業(yè)見習(xí)基地的申報。符合市級就業(yè)見習(xí)基地申報條件的企事業(yè)單位，可向市人力資源辦公室申報。申請時需提交材料如下：
1.《徐州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)基地申報表》；
2.單位營業(yè)執(zhí)照副本、事業(yè)單位法人登記證書或相關(guān)機構(gòu)提供的單位設(shè)立有效證明原件及復(fù)印件。
（五）市人力資源辦公室組織對市級就業(yè)見習(xí)基地申報材料進行審核，審核結(jié)果報市財政部門復(fù)核。經(jīng)審核，對符合接收高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)條件的單位，由市級人社、財政部門聯(lián)合認定為徐州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)基地，并向社會公布。
（六）市級就業(yè)見習(xí)基地原則上每年認定一次。
（七）市級就業(yè)見習(xí)基地的主要職責(zé)為：
1.積極向市人力資源辦公室申報見習(xí)崗位，受理見習(xí)人員報名，確定指導(dǎo)老師，組織開展見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)活動，落實各項見習(xí)措施；
2.負責(zé)見習(xí)人員的思想政治教育，引導(dǎo)見習(xí)人員樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀；
3.負責(zé)對見習(xí)情況進行月度考核；
4.根據(jù)市人力資源辦公室的意見，及時對相關(guān)見習(xí)措施進行整改；
5.如遇生產(chǎn)經(jīng)營狀況、場地條件發(fā)生變化，導(dǎo)致見習(xí)環(huán)境發(fā)生重大改變，需增加或減少見習(xí)崗位、調(diào)整見習(xí)期限的，應(yīng)向市人力資源辦公室提出申請，經(jīng)審核同意后予以調(diào)整。
（八）市級就業(yè)見習(xí)基地不得有下列行為：
1.安排見習(xí)人員從事高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的勞動；
2.未經(jīng)見習(xí)人員同意安排見習(xí)人員周工作時間超過四十小時；
3.其他影響見習(xí)人員人身安全、身心健康的行為。
（九）人才中介機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)、勞務(wù)派遣公司等人力資源服務(wù)機構(gòu)不得申報見習(xí)基地。
（十）為確保市級就業(yè)見習(xí)基地規(guī)范運行，市人力資源辦公室將以定期檢查或不定期抽查的方式對見習(xí)基地的見習(xí)組織情況進行檢查。檢查內(nèi)容主要包括：見習(xí)環(huán)境、勞動強度、崗位設(shè)置合理性、帶教老師配備情況、見習(xí)實訓(xùn)效果、見習(xí)工作臺賬等。對檢查不達標(biāo)的，督促其限期整改；整改不力的，取消見習(xí)基地資格。此外，對連續(xù)3年未申報見習(xí)崗位的見習(xí)基地將取消見習(xí)基地資格。
三、市級就業(yè)見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)的組織實施
（一）市級就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)按照規(guī)定要求招收就業(yè)見習(xí)人員，及時簽訂《徐州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》，雙方簽字蓋章，并于當(dāng)月20日前將《徐州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》、《徐州市市級高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)人員備案花名冊》、見習(xí)人員身份證、畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表（高校畢業(yè)生需提供）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（失業(yè)青年需提供）等材料報至市人力資源辦公室備案。協(xié)議書一式3份，見習(xí)人員、市級見習(xí)基地、市人力資源辦公室各執(zhí)一份。
（二）市級就業(yè)見習(xí)基地高校畢業(yè)生及青年見習(xí)落實情況采取月報制度，每月5日前將上月就業(yè)見習(xí)人員考勤情況報至市人力資源辦公室備案。
（三）市級就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)認真組織好見習(xí)人員就業(yè)見習(xí)的各項工作，明確上崗時間、安排指導(dǎo)老師、組織崗前培訓(xùn)，有條件的見習(xí)基地應(yīng)為住宿有困難的見習(xí)人員免費提供住宿。如有見習(xí)人員因違反各項規(guī)章制度或主動提出中止見習(xí)的，見習(xí)基地應(yīng)填寫《徐州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)中止申請表》，說明中止原因，見習(xí)人員本人簽字確認，一周內(nèi)報市人力資源辦公室，經(jīng)核實無誤后，雙方即可中止見習(xí)。
四、就業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準及資金撥付
（一）經(jīng)市人力資源辦公室審核備案的在市級就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)的見習(xí)人員，每人每月可享受市區(qū)當(dāng)年最低工資標(biāo)準70%的見習(xí)生活補貼，并在見習(xí)期間享有政府購買的人身意外傷害險。
（二）對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率（簽訂一年及以上勞動合同）達到50%以上的見習(xí)基地，按每留用1人補貼1500元的標(biāo)準發(fā)放一次性見習(xí)補貼。對在見習(xí)期間被見習(xí)基地提前錄用并簽訂勞動合同的見習(xí)人員，停發(fā)見習(xí)補貼。
（三）市級就業(yè)見習(xí)基地的見習(xí)補貼等經(jīng)費經(jīng)市人力資源辦公室審核后，報送市財政局復(fù)核，市財政局復(fù)核無異議后，及時將補貼資金下達至市人力資源辦公室，由市人力資源辦公室發(fā)給見習(xí)人員及見習(xí)基地。
（四）省級就業(yè)見習(xí)基地的見習(xí)補貼，按照屬地原則由市本級發(fā)放，補貼標(biāo)準按照本辦法執(zhí)行。
五、本辦法由市人力資源和社會保障局、市財政局負責(zé)解釋，自2020年1月1日起施行，有效期兩年。
各縣（市）區(qū)可參照本辦法研究制定本地的高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)實施辦法。