人都是有微表情的，微表情會透露出一個人的內(nèi)心的想法，然而一些不好的情緒也會通過微表情表現(xiàn)出來，如果不好好控制的話，很容易就會惹怒同事。
厭煩的表情
工作情境中比較容易出現(xiàn)的負面情緒是厭惡類，而這類情緒源自于對某些人或者事的不滿，厭惡源自對人或者事。
厭惡類情緒的表情形態(tài)包括3個典型特征：皺眉＋瞇眼＋上唇提升。僅僅有皺眉不一定代表厭惡，也可能代表質(zhì)疑或者不理解（本質(zhì)是吃力），再加上眼瞼的閉合動作和上唇的提升，則很容易表達內(nèi)心的厭惡和不滿。
所以，管住自己的眼睛和上嘴唇特別重要。即使是對方真的讓你內(nèi)心產(chǎn)生了厭惡的感覺，只要能保持嘴唇的形態(tài)不要變化，并盡量把眼睛保持松弛（不要用力瞇緊），就能很大程度上減少臉上表達的厭惡。
不屑的表情
如果對刺激源心懷不屑，則可能不需要費力的皺眉和瞇眼，僅僅保留上唇的提升，甚至是不完整的單側(cè)上唇提升，看起來就像是單側(cè)嘴角的上揚。
這樣的一副面孔，普通人都能夠一眼識別出其中蘊含的輕視和否定，所以非常容易激起對話中另外一方的憤怒，從而導致整個交流過程的中斷，甚至雙方交惡。因為，輕蔑是憤怒的常見刺激源，任何人都希望得到別人的尊重。比起雙方勢均力敵的嚴肅爭辯而言，一個輕蔑的表情形態(tài)會產(chǎn)生更大的負面刺激效果，因為嚴肅的爭辯至少還包括有對對手的重視和尊重，而輕蔑則完全表示了自上而下的不在乎和嘲諷。所以，當你心存輕蔑的時候，如果不想讓對方看出內(nèi)心的活動，一定要管好自己的上嘴唇。
憤怒的表情
憤怒的表情對于職場環(huán)境絕對是格格不入的，其特征為瞪大眼睛、雙手叉腰，可能還伴隨著一些傷人的話語。這樣的情緒是非常不適合職場交際的，別人會認為你自我控制能力很差，很不成熟，并且在多數(shù)情況下會招來他人的厭煩或仇恨。要知道，面子上的與人為善是相處之道，無論何時，都要退讓三分，不要與同事、領導起正面沖突面露怒色。
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