南京地鐵集團(tuán)有限公司成立于2012年6月18日(其前身為成立于1999年5月28日的南京市地下鐵道總公司,主要負(fù)責(zé)承擔(dān)南京市地鐵工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、籌資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及與地鐵相關(guān)的物業(yè)開發(fā)等),集團(tuán)定位為資金的平臺(tái)、資產(chǎn)的平臺(tái)、資源的平臺(tái),以資金、資產(chǎn)、資源為紐帶,通過(guò)建立和完善公司治理機(jī)制、業(yè)務(wù)管控機(jī)制、財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制、干部聘用機(jī)制、績(jī)效考核機(jī)制、項(xiàng)目管理機(jī)制和資金平衡機(jī)制等七大配套機(jī)制,協(xié)同好與建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、資源開發(fā)三個(gè)子公司的關(guān)系,促使三家子公司集中精力完成好南京地鐵自身建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和資源開發(fā)任務(wù)。
南京地鐵秉承“雕琢成器、人才強(qiáng)企”的人才觀,本著“唯才是舉、有才有為”的指導(dǎo)思想。注重人才選拔、培養(yǎng),通過(guò)不斷引進(jìn)人才,確?蒲屑夹g(shù)自主創(chuàng)新,資源利用的高效整合,企業(yè)綜合實(shí)力整體上升。通過(guò)培訓(xùn)“補(bǔ)缺”、實(shí)踐“指導(dǎo)”、輪崗“識(shí)才”、提供發(fā)展“平臺(tái)”,提高全體員工的整體素質(zhì),最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的目標(biāo)。
搭乘開往春天的地鐵,開啟職業(yè)航程的新篇。我們期待與德才兼?zhèn)涞哪嗑墼谀暇┑罔F的大家庭,共同書寫南京軌道交通發(fā)展的新畫卷!
根據(jù)工作需要,南京地鐵現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)及所屬子公司相關(guān)工作人員,公告如下:
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
|
序號(hào) |
需求崗位 |
需求 人數(shù) |
序號(hào) |
需求崗位 |
需求 人數(shù) |
|
1 |
質(zhì)量管理 |
若干 |
2 |
招投標(biāo)管理 |
若干 |
|
3 |
投資管理 |
若干 |
4 |
資產(chǎn)管理 |
若干 |
|
5 |
規(guī)劃管理 |
若干 |
6 |
軟件工程師 |
若干 |
|
7 |
系統(tǒng)工程師 |
若干 |
8 |
信息化管理 |
若干 |
|
9 |
設(shè)備管理 |
若干 |
10 |
合同管理 |
若干 |
|
11 |
建筑設(shè)計(jì)專工 |
若干 |
12 |
土建設(shè)計(jì)專工 |
若干 |
|
13 |
綜合管理 |
若干 |
14 |
安全管理 |
若干 |
|
15 |
工程管理 |
若干 |
16 |
軌道交通運(yùn)輸技術(shù)管理 |
若干 |
|
17 |
軌道車輛技術(shù)管理 |
若干 |
18 |
信號(hào)技術(shù)管理 |
若干 |
|
19 |
變電技術(shù)管理 |
若干 |
20 |
測(cè)繪管理 |
若干 |
|
21 |
人力資源管理 |
若干 |
22 |
法務(wù)管理 |
若干 |
(二)招聘基本條件
1、全日制一類本科及以上學(xué)歷,專業(yè)對(duì)口。
2、從事相關(guān)工作3年及以上,能適應(yīng)工作崗位要求,具有較強(qiáng)的責(zé)任感、使命感。
3、35周歲及以下,身體健康,無(wú)傳染性疾病和精神病史。
4、吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng),熱愛軌道交通事業(yè)。
5、特別優(yōu)秀者(工作經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)技術(shù)突出、面試和筆試特別優(yōu)異者),條件可適當(dāng)放寬。
6、凡有下列情形者不接受應(yīng)聘:
(1)違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理者;
(2)被開除公職者;
(3)有其他不良行為和記錄者。
詳情請(qǐng)登陸南京地鐵集團(tuán)官網(wǎng):www.njmetro.com.cn和南京高層人才網(wǎng):www.njgcrc.gov.cn查詢。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查(只接受網(wǎng)上報(bào)名)
1、網(wǎng)上報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間:2017年2月16日—2017年3月3日。
(2)報(bào)名郵箱:nanjingjob@163.com。
(3)報(bào)名郵件需提交材料:《南京地鐵應(yīng)聘人員登記表》(登陸南京地鐵官網(wǎng)或者南京高層人才網(wǎng)下載填報(bào));郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”。
網(wǎng)上報(bào)名審查合格者,將以短信方式通知來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
(1)時(shí)間:2017年3月4日(周六)9:00—16:00。
(2)地點(diǎn):南京市高層管理人才交流服務(wù)中心(成賢街119號(hào))。
(3)現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料:
a.《南京地鐵應(yīng)聘人員登記表》2份。
b.應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打。。
c.可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料,如:專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書或獎(jiǎng)狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績(jī)證明材料等。
d.近期一寸免冠照片2張。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),尚未錄用的,取消錄用資格;已經(jīng)錄用的,予以解聘。
按照應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,審查合格者準(zhǔn)予參加考試。
(二)考試測(cè)評(píng)
根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)崗位和人選情況,采用筆試、專業(yè)能力面試等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
1、筆試:考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。
2、面試:主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
3、心理素質(zhì)測(cè)評(píng):在分析目標(biāo)職位的職責(zé)權(quán)限和勝任力要求的基礎(chǔ)上,應(yīng)用心理測(cè)驗(yàn)技術(shù),從人格特點(diǎn)、工作風(fēng)格類型、動(dòng)機(jī)、責(zé)任心等方面進(jìn)行深入考察,對(duì)其基本性格特征和社會(huì)適應(yīng)能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),為用人單位提供參考。
(三)背景調(diào)查
對(duì)考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查,著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況和崗位適配性。
(四)體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。
(五)聘用
根據(jù)考試成績(jī)、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,實(shí)行六個(gè)月的試用期。試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以正式聘用,聘用人員將與南京地鐵集團(tuán)或所屬子公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核不合格者,予以解聘。
五、其他說(shuō)明
1、本次招聘工作委托南京高層管理人才交流服務(wù)中心組織實(shí)施。投遞資料代為保密,恕不退還。
2、一份完整的簡(jiǎn)歷將有助于應(yīng)聘成功,請(qǐng)認(rèn)真填寫相關(guān)應(yīng)聘報(bào)名表。
3應(yīng)聘人員從發(fā)布的需求崗位中選擇一個(gè)適合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。
4、聯(lián)系人:劉先生;咨詢電話:025-83102762。
南京地鐵集團(tuán)有限公司
下載附件南京地鐵2017年首批社會(huì)公開招聘需求表南京地鐵應(yīng)聘人員登記表
來(lái)源:
http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=574.html
風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。