蘇州工業(yè)園區(qū)是中國(guó)和新加坡兩國(guó)政府間重要的合作項(xiàng)目，是中國(guó)目前最具競(jìng)爭(zhēng)力的開發(fā)區(qū)之一。蘇州工業(yè)園區(qū)工委、管委會(huì)為蘇州市委、市政府派出機(jī)構(gòu)，因工作需要，園區(qū)管委會(huì)及部分參照管理事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘業(yè)務(wù)骨干，歡迎勤勉、敬業(yè)的有識(shí)之士加盟。
一、招考對(duì)象及相關(guān)要求：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2、學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。
3、年齡說明：30周歲及以下(1987年3月1日及以后出生)，35周歲及以下(1982年3月1日及以后出生)，37周歲及以下(1980年3月1日及以后出生)。
4、工作經(jīng)歷的要求，是指截止2017年3月1日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。具體工作經(jīng)歷以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生是指2017年6月畢業(yè)的學(xué)生。
6、國(guó)外知名院校指：位于THE/QS/USnews/ARWU等世界大學(xué)排名前50位的學(xué)校（詳見：www.timeshighereducation.com;www.topuniversities.com;www.shanghairanking.com;www.usnews.com等網(wǎng)站）
二、招聘程序：
1、報(bào)名
有意應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://www.siphrd.com/ks進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并在線提交個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明（歸國(guó)留學(xué)人員需在正式錄用報(bào)到前提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、外語等級(jí)證書、相關(guān)資格證書等所需材料。報(bào)名截止時(shí)間為2017年4月10日。恕不接待來人。此招聘信息同時(shí)發(fā)布在圓才網(wǎng)站(www.o-hr.cn)--“熱門職位”中。
2、筆試
本次招聘筆試設(shè)開考比例1:6。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。職位取消開考的，考生可在報(bào)名時(shí)間截止后的三個(gè)工作日內(nèi)重新補(bǔ)報(bào)其他職位。
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。
（2）筆試內(nèi)容：專業(yè)、外語、作文（其中專業(yè)為100分，外語和作文各占50分）。不設(shè)筆試范圍。
3、面試、心理測(cè)試、口試
面試共有兩輪，其中第一輪參照結(jié)構(gòu)化形式，第二輪為訪談形式。根據(jù)筆試成績(jī)按得分高低排序，超過6人報(bào)考的崗位，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:6的比例確定參加第一輪面試的人選；第一輪面試后，筆試和面試成績(jī)各占50%，按總分高低排序，超過3人者，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3的比例確定參加第二輪面試的人選。
二輪面試結(jié)束后，按筆試和一面成績(jī)占60%，二面成績(jī)占40%折算分?jǐn)?shù)，成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
心理測(cè)試與第一輪面試同天進(jìn)行，心理測(cè)試成績(jī)作為參考不計(jì)入面試總分。部分崗位需在一面時(shí)加試外語口試，口試成績(jī)與一面成績(jī)將各占30%和70%計(jì)入面試總分。
4、體檢政審
對(duì)最終面試合格人員，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，對(duì)體檢合格者，園區(qū)組織部按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察政審。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按成績(jī)排名從高分到低分一次性遞補(bǔ)。經(jīng)考試、體檢合格擬錄用人員信息面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由園區(qū)組織部（人事局）審批后，委托人力資源公司辦理具體錄用手續(xù)。
三、其他：
報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
四、招聘崗位、人數(shù)及條件：
詳見《2017年蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)及參照管理事業(yè)單位招聘崗位表》
來源：
http://scc.pku.edu.cn/employment_ff8080815b23c58e015b3b9666ef03f6_1.html