根據(jù)省、市相關規(guī)定，現(xiàn)就銅陵市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
2017年我市事業(yè)單位公開招聘工作人員126名，具體崗位及條件見《銅陵市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆畢業(yè)生，且須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年5月2日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2017年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
“專業(yè)”主要依據(jù)《2017年安徽考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。
報考定向招錄“服務基層項目”人員崗位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員（含2017年服務期滿的“服務基層項目”人員）。符合崗位招聘條件的由我省兵役機關征集入伍、服役期滿、表現(xiàn)良好的退役士兵也可以報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘方式實行筆試、面試（專業(yè)測試）相結合的辦法，按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試（專業(yè)測試）、體檢考察、公示聘用等程序進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局（以下簡稱市招聘主管部門）統(tǒng)一組織實施，面試工作由市招聘主管部門組織實施，也可由事業(yè)單位主管部門按核準的方案（公告）組織實施。
（一）網(wǎng)上報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為銅陵市人力資源考試院（www.tlksy.com）,報名時間為2017年5月2日9:00至5月6日14:00，逾期不再補報。
報考人員登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站進行報名，簽署誠信承諾書，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供在招考期間有效的通訊方式和地址。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。
報考人員報名后于5月8日12：00前登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站查詢資格審查結果。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在5月8日12：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于5月9日12：00前登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2017年5月16日正常工作時間內(nèi)，到銅陵市人力資源考試院（銅陵市北京西路440號）辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到上述開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位繳費成功的報考人員，可于5月11日8：30-10：30改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可降低比例開考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
有關招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統(tǒng)一解釋。
完成網(wǎng)上繳費后，考生可于5月31日至6月3日從銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站自行下載并打印筆試準考證。
（二）筆試
2017年我市事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的模式，“1”為公共科目，即科目1《綜合知識》，“X”為專業(yè)科目，即科目2。公共科目為必考科目，專業(yè)科目設置及具體考試科目見《銅陵市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
《綜合知識》主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分120分；
《教育教學理論》內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養(yǎng)等，滿分120分；
《衛(wèi)生基礎知識》內(nèi)容主要包括解剖、生理、病理、藥理學等，滿分120分；
《財會專業(yè)知識》、《計算機專業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會專業(yè)知識，滿分120分；
筆試時間為2017年6月3日
上午8:30-11:00公共科目
下午14:00-16:00專業(yè)科目
考試地點設在銅陵市，詳見《準考證》。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制分數(shù)線。參加一科考試的筆試原始成績須達到60分，參加兩科考試的筆試原始成績合計須達到120分（含加分），未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2017年5月16日正常工作時間內(nèi)攜帶相關證書，到銅陵市人社局事業(yè)單位人事管理科申報加分事宜，逾期不再受理。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿2年）。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員在相關網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其統(tǒng)考公共科目筆試原始成績、專業(yè)科目筆試原始成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
（三）資格復審
依據(jù)筆試合成成績（保留至小數(shù)點后兩位），從高分到低分按3：1比例確定面試（專業(yè)測試）入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試（專業(yè)測試）人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。
面試（專業(yè)測試）入圍人員在面試（專業(yè)測試）前應進行資格復審，資格復審工作由各區(qū)及市直主管部門負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1、已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的全日制學歷教育畢業(yè)生，可憑在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表及招聘崗位所要求的其他材料辦理資格復審；已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育畢業(yè)生，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。至2017年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。
2、社會人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料原件和報名資格審查表等材料。
3、“服務基層項目”人員須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；以及本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
4、退役士兵應提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證件及相關學歷（學位）證書等報考材料。
5、機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試（或專業(yè)測試）資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的�？杖泵~按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
資格復審合格的報考人員，繳納面試（或專業(yè)測試）費用并領取通知書。
資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
（四）面試
面試可采取結構化面試、試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)素質、綜合工作能力及潛能。面試具體事宜另行通知。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（五）成績合成
報考人員最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績40%。
僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績＝公共科目成績÷1.2；參加公共科目和專業(yè)科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績＝公共科目成績÷1.2×0.4+專業(yè)科目成績÷1.2×0.6。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（六）體檢考察
市招聘主管部門根據(jù)合成后的總成績和崗位招聘計劃數(shù)等額確定體檢人選，進入體檢程序�？忌霈F(xiàn)分數(shù)相同時，按統(tǒng)考筆試成績高低的順序確定體檢人選；若筆試成績相同，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補。
體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘﹝2013]208號）進行，體檢標準參照《國家人力資源和社會保障部衛(wèi)生計生委公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規(guī)定要求。
教師崗位體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。
體檢由事業(yè)單位主管部門按核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。
考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）有關規(guī)定執(zhí)行�？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，出現(xiàn)缺額的不再遞補。
（七）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報市招聘主管部門，在相應網(wǎng)站上公示一周。
（八）聘用
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由市招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格�？忌氃谝�(guī)定期限內(nèi)辦理報到等相關手續(xù)。
根據(jù)上級有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、紀律
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
五、有關事宜
相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0562-2168526（市人社局事管科），0562-5880341（市委組織部），0562-2168711（市人力資源考試院）；監(jiān)督舉報電話：0562-2126818（市人社局監(jiān)察室）；招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：銅陵市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會保障局
來源：
http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/201704/t20170419_375558.html