1七所簡介
中國電子科技集團公司第七研究所（廣州通信研究所）始建于1959年，坐落于廣州市區(qū)風景秀麗的珠江之濱，地處地鐵三、八號線的交匯口（廣州塔旁）。七所是集團公司無線通信總體研究所，屬于事業(yè)單位，主要從事系統(tǒng)設計、技術研究和設備的研制生產，并制定相關國家標準。在研究所多年的科研生產過程中，培養(yǎng)和造就出一大批核心技術骨干人才，在研究所千余人的員工隊伍中，專業(yè)技術人員占總數的一半以上，形成了合理的人才梯隊。
目前七所的主要研究方向包括通信系統(tǒng)設計、無線信道傳輸技術、網絡交換與接入技術、網絡規(guī)劃和資源管控技術、頻譜管理技術、衛(wèi)星通信及導航技術等，其中所本部設有博士后科研工作站。
2薪酬福利
研究所為員工提供良好的科研平臺和具有競爭力的薪酬水平，除基本工資外，員工可享受績效獎金、年終績效獎、專項獎勵、轉產獎、特別獎勵等。研究所定期根據全所經營情況、物價水平等進行薪酬調整。同時，員工還能享受到以下福利待遇：
住房保障：提供單身宿舍或租房補貼（三年），安家費及生活補貼（針對應屆博士研究生）；
落戶：解決廣州戶口；
補貼：高溫補貼，節(jié)日津貼，保密津貼，住房貨幣補貼；
福利：五險一金（單位及個人住房公積金繳交比例年總收入為24%）；
假期：按照國家規(guī)定，享受各類假期，包括國家法定假期、年休假、探親假、生育假、哺乳假、陪護假、高溫假等。
其他：生日禮物、員工體檢、內部社團活動（足球、籃球、羽毛球、保齡球、瑜伽、攝影、棋類等）。
3校園招聘
3.1招聘條件
中國電子科技集團公司第七研究所校園招聘主要面向研究所內研發(fā)類崗位需求，應聘人員應具備以下基本條件：
1)擁有中華人民共和國國籍；
2)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；
3)應聘人員須具備2018年應屆全日制大學本科及以上學歷，所學專業(yè)與崗位需求相符。
a)應屆本科畢業(yè)生其成績應在本班（專業(yè)）前30%以內，重要課程不能有重修記錄；應屆碩士畢業(yè)生其成績應在本班（專業(yè)）前50%以內。
b)應屆本科畢業(yè)生在校期間應有一定的技術項目或實踐經驗，獲得國家或省級電子設計類競賽獲獎經歷的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
3.2招聘流程
中國電子科技集團公司第七研究所校園招聘流程遵循投放簡歷，技術面試，綜合考察及待遇確定，錄用及合同簽訂等過程，如下圖1所示：
請點擊鏈接查看詳情：
http://job.bit.edu.cn/uploads/tx_news/20180628/1530158328707485.png
1)投放簡歷
簡歷投放有效時限：2018年6月30日前。
招聘崗位：研發(fā)類崗位（詳細招聘崗位請參見附件）。
聯系人：鄭瑋琦：18680235473（手機）020-84119331（座機）
袁方輝：18902388065（手機）020-84118546（座機）
簡歷接收郵箱：cetc7_hr@126.com。
應聘人員簡歷請以“畢業(yè)學校+學歷+專業(yè)+姓名+崗位名稱+高校人才網”命名，以電子郵件的方式發(fā)送至以上郵箱。
研究所有關部門對應聘人員簡歷進行篩選，并從中挑選出符合崗位任職資格要求的，列入技術面試名單。
2)技術面試
技術面試可分為初試及復試，其中初試主要側重于對應聘人員專業(yè)知識技能的測試。復試側重于對初試結論的確認、對應聘人員與崗位匹配度的考察。
技術面試結束后，將根據技術面試結果確定參加綜合考察及待遇確定的人員。
3)綜合考察及待遇確定
對應聘人員綜合能力進行考察，并就薪酬等條件進行商談，最終確定是否錄用。
4)錄用及合同簽訂
向已錄用的應屆畢業(yè)生發(fā)放《錄用通知》，簽訂三方《就業(yè)協議》。通過校園招聘入所的研發(fā)類崗位員工原則上為事業(yè)編制員工，入所報到后，簽訂《事業(yè)單位接收專業(yè)人才服務合同》。
附件:
特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹防受騙。
來源：
http://job.bit.edu.cn/main/news/jobs/detail9/Article/News/detail/40077.html