一、企業(yè)簡(jiǎn)介
蘇寧創(chuàng)立于1990年,始終致力于商業(yè)零售經(jīng)營(yíng),建立了覆蓋海內(nèi)外600多個(gè)城市的實(shí)體連鎖與電子商務(wù)開放平臺(tái),在中國(guó)和日本擁有兩家上市公司。2017年,蘇寧以1932.75億元的品牌價(jià)值,位列《中國(guó)500最具價(jià)值品牌》排行榜第13位,年銷售規(guī)模超過(guò)8700億元人民幣,擁有員工18萬(wàn)人,是中國(guó)最大的零售服務(wù)企業(yè)。2018年7月19日,《財(cái)富》雜志公布2018年度全球財(cái)富500強(qiáng),蘇寧易購(gòu)以278.06億美元的年度營(yíng)收排名427位,比去年提高了58位,這是其繼2017年之后再度入圍。
二、1200工程介紹
1200工程是蘇寧人才培養(yǎng)的品牌工程。1993年起,蘇寧開始引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。從此,一批批優(yōu)秀的大學(xué)生先后加入蘇寧,他們的到來(lái)為蘇寧之后的快速發(fā)展積蓄了力量。2002年,由董事長(zhǎng)張近東先生親自領(lǐng)導(dǎo),面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃——1200工程正式啟動(dòng)。首期即在全國(guó)范圍內(nèi)招募引進(jìn)1200名03屆本科畢業(yè)生,“1200”因此得名,2013年升級(jí)為1200管培生計(jì)劃。蘇寧1200工程是蘇寧人數(shù)最多、歷史最久、影響最大的人才工程。
迄今為止,1200工程已經(jīng)連續(xù)實(shí)施15期,累計(jì)引進(jìn)培養(yǎng)了超過(guò)4萬(wàn)名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。目前,大批優(yōu)秀的1200管培生一期、二期、三期、四期員工已成長(zhǎng)為公司高管,在蘇寧轉(zhuǎn)型變革、多元發(fā)展的道路上,扮演著重要的角色。
三、發(fā)展路徑
第1年:融入蘇寧——終端輪崗、高管帶教
第2-3年:輪崗定位——熟悉業(yè)務(wù)、職業(yè)定位
第4-7年:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)——定向培養(yǎng)、專業(yè)管理
第8-10年:高管任用——全局規(guī)劃、推動(dòng)變革
管理培訓(xùn)生采取特殊渠道、定向培養(yǎng)的方式,整合企業(yè)優(yōu)秀培訓(xùn)資源,快速培養(yǎng),通過(guò)融入蘇寧,輪崗定位,團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng),最終培養(yǎng)成集團(tuán)的高層管理骨干。培養(yǎng)形式包括高管一對(duì)一帶教,專業(yè)培訓(xùn),海外考察等。
四、招聘職位
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序號(hào) |
類別 |
學(xué)歷要求 |
工作職責(zé) |
要求 |
工作地點(diǎn) |
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1 |
物流運(yùn)營(yíng)崗 |
本科及以上 |
1、協(xié)助負(fù)責(zé)物流集團(tuán)業(yè)務(wù)部門的日常經(jīng)營(yíng)管理(倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送); 2、協(xié)助負(fù)責(zé)物流新業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施; 3、協(xié)助負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目的引進(jìn)與維護(hù),保證日常運(yùn)營(yíng)按制定執(zhí)行與落實(shí); 4、協(xié)助負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人員管理; 5、協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)所在部門的成本管理和利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成; 6、物流自動(dòng)化設(shè)備研究,經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析。 |
1、專業(yè)不限,物流管理/工程、工業(yè)工程、交通運(yùn)輸管理、供應(yīng)鏈管理、自動(dòng)化機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先; 2、對(duì)物流行業(yè)有熱情,對(duì)行業(yè)熟知; 3、優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力,能吃苦,良好的組織及統(tǒng)籌能力; 4、較好的執(zhí)行力和服從性,有創(chuàng)新意識(shí)。 |
南京總部 |
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2 |
地產(chǎn)投資經(jīng)理 |
本科及以上 |
1、協(xié)助資產(chǎn)公司相關(guān)業(yè)務(wù)模塊(物流地產(chǎn)開發(fā)、招商運(yùn)營(yíng)、投資基金等)流程標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施; 2、協(xié)助物流資產(chǎn)管理公司業(yè)務(wù)部門的日常經(jīng)營(yíng)管理,協(xié)助負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)板塊工作落實(shí)和指標(biāo)的達(dá)成; 3、協(xié)助具體項(xiàng)目開發(fā)信息收集、市場(chǎng)調(diào)研、投資分析、項(xiàng)目談判、項(xiàng)目基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建立、投資分析、招商管理等工作; 4、參與團(tuán)隊(duì)的人員管理; 5、協(xié)助所在部門的成本管理和利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成。 |
1、專業(yè)不限,城市規(guī)劃、土地資源管理、投資、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,良好的談判能力和開拓精神,能吃苦,良好的組織及統(tǒng)籌能力; 4、優(yōu)秀的執(zhí)行力和服從性,具備創(chuàng)新意識(shí)。 |
南京 北京上海西安 |
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3 |
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗(售后方向) |
本科及以上 |
1、作為售后服務(wù)公司核心儲(chǔ)備人員,負(fù)責(zé)品類服務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)蘇寧幫客產(chǎn)品的開發(fā)、落地及服務(wù)質(zhì)量管控工作; 3、開展市場(chǎng)宣傳工作,拓展外部業(yè)務(wù),推廣蘇寧幫客品牌,增強(qiáng)蘇寧幫客品牌影響力; 4、持續(xù)推進(jìn)品類服務(wù)能力建設(shè),提升區(qū)域服務(wù)能力及服務(wù)質(zhì)量,打造蘇寧幫客服務(wù)品牌; 5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)四方平臺(tái)招商、運(yùn)營(yíng)及商戶管理相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)開展區(qū)域各品類人員考核及培訓(xùn)相關(guān)工作。 |
1、專業(yè)不限,電子商務(wù)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、有家電售后或客戶服務(wù)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、有想法和創(chuàng)新意識(shí),能吃苦,具備較好的執(zhí)行力和服從性; 4、優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力,良好的組織及統(tǒng)籌能力 |
南京總部 |
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4 |
本科及以上 |
1、參與物流集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作(營(yíng)銷); 2、協(xié)助負(fù)責(zé)外部客戶的引進(jìn)和三方業(yè)務(wù)的洽談; 3、協(xié)助負(fù)責(zé)與外部客戶的關(guān)系維護(hù)工作,關(guān)注客戶合作動(dòng)態(tài),監(jiān)督運(yùn)營(yíng)部門,協(xié)助推進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)作; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)外部調(diào)研、新產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)流程的梳理與完善; 5、協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)大區(qū)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理,指導(dǎo)監(jiān)控。 |
1、專業(yè)不限,物流、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有用戶思維和營(yíng)銷意識(shí),優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力,具備敏銳的市場(chǎng)感覺及分析能力; 3、有激情,能吃苦,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和成就欲望; 4、在校期間有營(yíng)銷、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
南京總部 |
注:具體崗位說(shuō)明請(qǐng)前往蘇寧易購(gòu)集團(tuán)官網(wǎng)登錄2019校園招聘網(wǎng)申系統(tǒng)查看。
五、薪酬福利
蘇寧建立以薪資、福利、短期激勵(lì)、長(zhǎng)期激勵(lì)四位一體的全面薪酬激勵(lì)體系。
1、薪資:蘇寧提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資;
2、福利:我們?yōu)閱T工提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、住房補(bǔ)貼/員工公寓、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮金等福利,為博士學(xué)歷的員工提供博士津貼、一次性安家費(fèi)等福利。
3、短期激勵(lì):包括年度超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、微創(chuàng)新等項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的人員,集團(tuán)每年將給予旅游、出國(guó)考察交流、在職MBA培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
4、長(zhǎng)期激勵(lì):包括汽車、住房、期權(quán)、期股等。
六、簡(jiǎn)歷投遞方式
投遞郵件名稱格式為:學(xué)校+姓名+專業(yè)+投遞崗位
聯(lián)系人:儲(chǔ)經(jīng)理
電話:025-66996699-861375
手機(jī)號(hào):18512581927
來(lái)源:
http://job.bjtu.edu.cn/cms/employment/28060
特別說(shuō)明:本單位在招聘過(guò)程中不會(huì)以任何名義向求職者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)各位求職者在求職過(guò)程中提高警惕,謹(jǐn)防受騙