蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司系蘇州高鐵新城國(guó)資公司下屬子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為向企事業(yè)單位提供人力資源咨詢、管理和服務(wù)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公司工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄；
2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；
4.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明；
5.現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報(bào)考。
二、招聘崗位、人數(shù)及具體要求
A01人力資源事業(yè)部人事專員（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、人事代理等業(yè)務(wù)模塊工作；
2.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源整體解決方案；
3.協(xié)助制定和實(shí)施培訓(xùn)、招聘、考核等模塊工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
（二）崗位要求：
1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，黨員優(yōu)先；
2.2年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格證者優(yōu)先；
3.精通各類辦公軟件，具備一定公文寫作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
4.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)政策及人力資源服務(wù)流程等；
5.具有較好的英語(yǔ)讀寫能力、溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.有知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。
（三）薪酬待遇：
8-10萬左右/年（根據(jù)考核情況上下浮動(dòng)）
A02財(cái)務(wù)部出納（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常票據(jù)的開具和整理工作；
2.負(fù)責(zé)公司資金往來結(jié)算和工資核發(fā)工作；
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)憑證錄入，現(xiàn)金、銀行存款日記賬及資金類報(bào)表填報(bào)工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
（二）崗位要求：
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，黨員優(yōu)先；
2.2年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.精通各類辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
4熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)政策，公司財(cái)務(wù)日常工作流程；
5.具有良好的職業(yè)道德，有一定程度抗壓能力、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.有知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。
（三）薪酬待遇：
8萬左右/年（根據(jù)考核情況上下浮動(dòng)）
A03市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)人員（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)，制定年度工作目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)招聘等業(yè)務(wù)規(guī)劃、實(shí)施和拓展；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司營(yíng)銷推廣需求，制定階段性新媒體策劃方案，整合與匹配公司內(nèi)外部資源，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；
4.負(fù)責(zé)新媒體渠道的開拓與維護(hù)，積極拓展媒體合作關(guān)系。
（二）崗位要求：
1.38周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先；
2.2年及以上文案編輯經(jīng)驗(yàn)，具有新媒體開拓經(jīng)驗(yàn)者或招聘業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.精通公文寫作和PPT等辦公軟件；
4.具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和數(shù)據(jù)分析能力，具有新媒體開拓、營(yíng)銷、品牌規(guī)劃推廣經(jīng)驗(yàn)；
5.具有良好的職業(yè)道德，有一定程度抗壓能力、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
（三）薪酬待遇：
8萬左右/年（根據(jù)考核情況上下浮動(dòng)）
A04培訓(xùn)開發(fā)部培訓(xùn)顧問（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)模塊的規(guī)劃，課程體系設(shè)計(jì)和開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施及推廣；
3.負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)的策劃和實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估，編寫評(píng)估報(bào)告及后續(xù)改善實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的梳理、整合及運(yùn)用。
（二）崗位要求：
1.38周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先；
2.2年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師或策劃并組織過百人學(xué)習(xí)講座者優(yōu)先；
3.精通各類辦公軟件，具備較好的英語(yǔ)讀寫能力和公文寫作能力；
4.具有扎實(shí)的培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉培訓(xùn)體系的搭建，有豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5.具有良好的職業(yè)道德，有一定程度抗壓能力、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.有專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)或參與管理者可適當(dāng)放寬。
（三）薪酬待遇：
8萬左右/年（根據(jù)考核情況上下浮動(dòng)）
三、招聘事項(xiàng)
1、采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。網(wǎng)上報(bào)名郵箱為：szgtrlgs@163.com。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明崗位+姓名（如：應(yīng)A01人力資源事業(yè)部人事專員張三）。報(bào)名表以Word格式，其他相關(guān)證書掃描件以PDF格式發(fā)送至郵箱。
2、報(bào)名材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明作為依據(jù)）、近一年的征信記錄、《報(bào)名登記表》、職稱等相關(guān)資格證書及應(yīng)聘者認(rèn)為需要提交的相關(guān)證明材料（提交的材料系人崗相適度評(píng)價(jià)的重要依據(jù)）。請(qǐng)務(wù)必保證提供材料的真實(shí)性和完整性,如發(fā)現(xiàn)虛假材料或信息材料不完整，取消報(bào)名資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
3、報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年4月10日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)保持手機(jī)通暢。
4、滿足條件進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，則需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格審核，審核不合格者，取消考試資格。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
6、考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
7、經(jīng)考試、體檢和政審合格為擬錄用人員。
四、錄用形式
錄用人員與蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期1個(gè)月，試用期滿后，根據(jù)錄用人員考核情況確定是否正式聘用。聘用期間，待遇按照本公司薪酬管理辦法執(zhí)行。聘用期滿后，經(jīng)考核合格者可續(xù)簽合同，考核不合格者不再續(xù)聘。
報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到并服從調(diào)劑，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
六、蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司享有本簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)。咨詢電話：66158515
附件：
來源：
http://www.szxc.gov.cn/szxc/infodetail/?infoid=bbaea0e2-36f8-4882-9eab-099930eae6bc