中國儲備糧管理總公司（簡稱中儲糧總公司）是經國務院批準組建的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有大型重要骨干企業(yè)，享受國務院確定的國有大中型重點聯系企業(yè)的有關政策，在國家計劃、財政中實行單列。受國務院委托，中儲糧總公司具體負責中央儲備糧（含中央儲備油，下同）的經營管理，對中央儲備糧的總量、質量和儲存安全負總責，同時接受國家委托執(zhí)行糧油購銷調存等調控任務。

中國儲備糧管理總公司南京分公司（以下簡稱南京分公司）是中儲糧總公司派駐江蘇省、上海市兩個行政區(qū)域的區(qū)域性管理機構，根據總公司的授權委托，負責管理江蘇省、上海市境內的中央事權糧油和中央儲備糧直屬庫。目前，南京分公司下轄13個直屬庫。

南京分公司各直屬庫是獨立核算、自負盈虧的法人實體，從事中央各類政策性糧油收購、儲存、加工、銷售及相關業(yè)務。各直屬庫堅持以服務“三農”為己任，以“兩個確保”（確保中央儲備糧數量真實、質量良好、儲存安全，確保國家急需時調得動、用得上）為生存之基，秉持“維護國家利益、服務宏觀調控、嚴守三條底線”的核心理念，以開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、不斷進取的精神，強化企業(yè)管理，不斷提高中央各類政策性糧油的管理水平和經濟效益，確保國有資產保值增值，為國家宏觀調控服務，為國民經濟的持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。

現根據有關直屬庫及其分庫發(fā)展需要，由南京分公司統(tǒng)一組織招聘有志于從事中央儲備糧相關工作的人員，赴有關直屬庫或其分庫工作。

一、招聘原則

1、面向全國，公開招聘，全面考核，擇優(yōu)錄取；

2、德才兼?zhèn)�，專業(yè)對口（相近或相關）。

二、招聘計劃

合計擬招聘33名。具體計劃如下表：

三、資格條件

1、學歷要求：實際用人單位地處省會城市的，應聘者原則上要具備全日制大學本科及以上學歷；實際用人單位地處其他城市的，應聘者原則上要具備全日制大專及以上學歷。應聘者所學專業(yè)與上述招聘專業(yè)相同、相近或相關。其中：保管防化、糧油檢驗、機電機修專業(yè)的畢業(yè)院校放寬至職業(yè)技術院校。國外學歷須經國家教育部學歷認證中心認證。

2、畢業(yè)時間：2014屆及2015屆畢業(yè)生。

3、政治素質高，遵紀守法，無違紀違規(guī)違法記錄。

4、身體健康。

5、符合親屬回避制度。

四、招聘程序

1、發(fā)布招聘簡章。①通過互聯網在全國范圍內發(fā)布；②通過有關大學的學生就業(yè)處在校園網發(fā)布；③通過中儲糧總公司內網發(fā)布。

2、報名登記與資格審查。①報名時間為8月18日-9月1日（逾期不予受理）；②對應聘學生進行報名登記，歸集應聘學生材料，進行資格審查、成績（在校表現）排序和專業(yè)分類等。如果報名總人數不足應聘崗位擬招聘人數的3：1時，或取消該崗位招聘，或調減該崗位招聘人數至規(guī)定的比例。

3、筆試。筆試內容為與招聘崗位相關的基礎知識和專業(yè)技能。①通知已通過資格審查的應聘人員參加考試（未接到考試通知為首輪落聘）；②對實際參加筆試的人數進行審核，決定并公布是否取消或調減招聘計劃；③考試日期暫定9月下旬，考試地點待定；④筆試成績占應聘成績60%權重。

4、面試。采取結構化方式。①根據筆試成績，如參加筆試人數超過招聘崗位招聘數5：1比例的，按5：1比例從高至低擇優(yōu)確定面試人選（目前在分公司轄區(qū)有關單位工作超過1年的勞務派遣人員參加考試的，按5：1比例未入圍者，可適當放寬其入圍比例，按不超過8：1掌握）；如參加筆試人數低于招聘崗位招聘數5：1比例的，全部確定為面試人選；②組織通過筆試的應聘者參加面試；③面試成績占應聘成績40%權重。

5、用人單位選擇。①統(tǒng)計匯總筆試與面試總成績（應聘成績）；②根據應聘成績，按照招聘崗位招聘數1：3比例（含目前在分公司轄區(qū)有關單位工作超過1年的勞務派遣人員后最高不超過1：5比例），從高至低擇優(yōu)確定實際用人單位可選擇人選；③由用人單位根據分公司推薦的人選初步確定應聘者。

6、體檢與政審。由用人單位對初步確定的應聘者組織體檢和政審工作，體檢合格者進行試用，在試用期內完成政審工作，政審不合格的在試用期予以解除。