中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中建一局二公司）始建于1953年，是2021年《財(cái)富》世界500強(qiáng)第13位、全球規(guī)模最大的投資建設(shè)集團(tuán)——中建集團(tuán)旗下三級(jí)核心子企業(yè)。公司注冊(cè)資金5.33億元，總部位于北京，擁有員工4000余名，下設(shè)12個(gè)區(qū)域分公司/事業(yè)部。擁有以房屋建筑工程施工總承包特級(jí)資、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、機(jī)電工程施工總承包壹級(jí)為主的17項(xiàng)企業(yè)資質(zhì)，2018年被國(guó)資委遴選為“國(guó)企改革雙百行動(dòng)”企業(yè)，榮膺改革尖兵。目前，在穩(wěn)妥推進(jìn)股權(quán)多元化和混合所有制改革、完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制等方面取得階段性成果。
68年砥礪前行，中建一局二公司轉(zhuǎn)戰(zhàn)祖國(guó)南北，足跡見(jiàn)證了新中國(guó)的成長(zhǎng)與壯大。近年來(lái)，中建一局二公司聚力突破轉(zhuǎn)型升級(jí)，由工業(yè)建筑的開(kāi)路先鋒，變身為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的探索者、管廊施工的領(lǐng)軍者，由南征北戰(zhàn)的拓荒者晉級(jí)為融資建造領(lǐng)域的引領(lǐng)者，秉持中建集團(tuán)專(zhuān)業(yè)化、區(qū)域化、國(guó)際化的策略，聚焦國(guó)內(nèi)京津冀、華東、華南、華中、西南、西北六大區(qū)域，聚焦國(guó)外印度、菲律賓、緬甸三大市場(chǎng)，專(zhuān)注“房屋建造業(yè)務(wù)與基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)”兩大支柱，創(chuàng)新“投資業(yè)務(wù)、機(jī)電業(yè)務(wù)、新興業(yè)務(wù)”三項(xiàng)驅(qū)動(dòng)，打造服務(wù)品質(zhì)領(lǐng)先、改革發(fā)展領(lǐng)先、科技創(chuàng)新領(lǐng)先的世界一流企業(yè)，以轉(zhuǎn)型升級(jí)如椽巨筆繪就絢爛改革印記！
一、企業(yè)發(fā)展
中建大品牌：
世界500強(qiáng)第13位、全球規(guī)模最大的投資建設(shè)集團(tuán)中建集團(tuán)旗下三級(jí)核心子企業(yè)。
秉持“1+1+3”的業(yè)務(wù)發(fā)展策略——“1+1”（房屋建造業(yè)務(wù)與基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)），“3”（投資業(yè)務(wù)、機(jī)電業(yè)務(wù)、新興業(yè)務(wù)），堅(jiān)持以“服務(wù)創(chuàng)價(jià)值”為內(nèi)核的先鋒文化執(zhí)行體系。
合同額、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)實(shí)現(xiàn)紀(jì)錄突破，發(fā)展速度、貢獻(xiàn)能力位居一局前列。
中建一局唯一一家連續(xù)兩年跨越兩級(jí)次發(fā)展線(xiàn)的子企業(yè)。
2018年成為中建集團(tuán)旗下入選國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”的兩家子企業(yè)之一，公司綜合改革階段性總結(jié)被國(guó)資委改革辦收錄于《改革樣本——國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”案例集》。
連續(xù)三年獲得建筑工程質(zhì)量的最高獎(jiǎng)項(xiàng)——魯班獎(jiǎng)，累計(jì)榮獲6項(xiàng)魯班獎(jiǎng)，10項(xiàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)/10余項(xiàng)國(guó)家級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)；基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)值連年位居一局榜首，榮獲“中國(guó)建筑藍(lán)海獎(jiǎng)”（基礎(chǔ)設(shè)施類(lèi)）。
中建大平臺(tái)：
企業(yè)愿景：創(chuàng)建中建一局旗下最具可持續(xù)發(fā)展力的世界一流的核心子企業(yè)，努力成為服務(wù)品質(zhì)領(lǐng)先、改革發(fā)展領(lǐng)先、科技創(chuàng)新領(lǐng)先的世界一流企業(yè)。
績(jī)效文化：秉持以?xún)r(jià)值創(chuàng)造者為本，崇尚業(yè)績(jī)?yōu)橄�，�?shí)行“能力主義”薪酬制度的績(jī)效文化。
用人核心理念：業(yè)績(jī)導(dǎo)向，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，塑造團(tuán)隊(duì)，關(guān)注個(gè)體。
人才培養(yǎng)體系：“雙金字塔”培養(yǎng)體系以“青苗、星火、基石、先鋒、領(lǐng)航”五大訓(xùn)練營(yíng)，“超級(jí)畢業(yè)生計(jì)劃、新生代計(jì)劃、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃”三項(xiàng)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃為框架，明晰職業(yè)發(fā)展通道，助力員工價(jià)值再造，員工流失率連續(xù)7年全局最低，青年員工成才率持續(xù)攀升。
二、校招專(zhuān)屬：
福利超級(jí)好：
上不封頂?shù)膶拵匠牦w系，五元薪酬結(jié)構(gòu)=基本工資+績(jī)效工資+效益薪+專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)+津補(bǔ)貼，6位數(shù)年薪觸手可及。
福利套餐：六險(xiǎn)二金、職工療養(yǎng)、員工體檢、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪年假、探親假、生日慰問(wèn)、項(xiàng)目提供免費(fèi)食宿以及其他福利。
津貼補(bǔ)助：青年住房津貼、學(xué)歷保護(hù)期補(bǔ)貼、區(qū)域津貼、防暑津貼、取暖補(bǔ)助、執(zhí)業(yè)資格津貼、海外津貼、高原津貼等其他津貼。
精準(zhǔn)激勵(lì)：設(shè)立基礎(chǔ)設(shè)施+海外薪酬專(zhuān)區(qū)、青年創(chuàng)新工作室薪酬專(zhuān)區(qū)、優(yōu)秀學(xué)員提前定崗、關(guān)鍵崗位薪酬提高就位、績(jī)優(yōu)員工年度自然晉升。
戶(hù)口：應(yīng)屆畢業(yè)生可落戶(hù)北京、天津、南京、深圳、青島、成都等多個(gè)城市。
三、招聘專(zhuān)業(yè)、工作地點(diǎn)
專(zhuān)業(yè)超級(jí)多：
房屋建筑類(lèi)：土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工程力學(xué)、工程造價(jià)、工程管理、電氣工程及其自動(dòng)化、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、工程測(cè)量、測(cè)繪工程、安全工程等。
基礎(chǔ)設(shè)施類(lèi)：道路與橋梁工程、公路工程、鐵道與城市軌道工程、隧道與地下工程、市政工程、巖土工程、環(huán)境工程等。
房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施類(lèi)崗位：技術(shù)工程師、商務(wù)法務(wù)工程師、BIM工程師、安全工程師、質(zhì)量工程師、資料工程師、物資核算工程師、測(cè)量工程師等。
職能管理類(lèi)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理、行政管理、工商管理、法學(xué)等。
職能管理類(lèi)崗位：人力資源崗、黨群崗、行政崗、財(cái)務(wù)崗、法務(wù)崗、投融資崗等。
地域超級(jí)廣：
公司總部位于北京，下設(shè)江西分公司、廣東分公司、四川分公司、江蘇分公司、河南分公司、陜西分公司、山東分公司、機(jī)電工程事業(yè)部、基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部、第一至第三事業(yè)部等12個(gè)區(qū)域分公司/事業(yè)部，業(yè)務(wù)遍布全國(guó)各地及海外。應(yīng)屆畢業(yè)生工作地點(diǎn)按個(gè)人意愿分配，工作區(qū)域相對(duì)穩(wěn)定，讓員工事業(yè)、生活兩不誤！
北京、天津、石家莊等的京津冀地區(qū)，輻射雄安新區(qū)；
南京、徐州、青島、杭州、南昌等的華東地區(qū)；
鄭州、開(kāi)封、商丘等的華中地區(qū)；
深圳、廣州、廈門(mén)、南寧等的華南地區(qū)；
成都、重慶等的西南地區(qū)；
西安、西寧、銀川等的西北地區(qū)；
哈爾濱、沈陽(yáng)、大連等的東北地區(qū)；
菲律賓、緬甸、印度等的東南亞各國(guó)。
披荊斬棘，成就光輝歲月！
超越夢(mèng)想，筑就行業(yè)先鋒！
聯(lián)系人：劉經(jīng)理
聯(lián)系電話(huà)：010-60218227
電子郵箱：cscec1b2gs@163.com
公司網(wǎng)址：http://www.cscec1b2.com.cn/
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