根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考試招聘工作人員114名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：（本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專欄、攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市人民政府網(wǎng)www.panzhihua.gov.cn、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)rsj.panzhihua.gov.cn發(fā)布）
一、招聘單位基本情況(見附件1)
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘的對(duì)象和范圍
面向全國招聘完全符合《攀枝花市市屬事業(yè)單位2022年公開考試招聘工作人員崗位情況表》(見附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位情況表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告的社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員。其中，2023年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理聘用確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證書和崗位條件要求的其他證書等。未在本公告規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書、證明的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
國外、境外留學(xué)人員須在面試資格審查前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
(二)基本條件
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。
（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（3）年齡35周歲及以下（1986年10月31日及以后出生）�！秿徫磺闆r表》中年齡要求為30周歲及以下的，須在1991年10月31日及以后出生；崗位年齡要求為40周歲及以下的，須在1981年10月31日及以后出生。
（4）以大專學(xué)歷報(bào)考的，僅面向具有攀枝花市戶籍或?qū)儆谂手ㄊ猩矗?/span>高校畢業(yè)生入學(xué)前戶籍在攀枝花市）的考生招考；具有本科及以上學(xué)歷的面向全國招考。
（5）符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（6）具備本公告具體招聘崗位要求的其他條件和資格（詳見《崗位情況表》）。其中：
報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。部分崗位要求職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格的，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報(bào)考，但應(yīng)在面試資格審查前取得資格證書。
基層工作經(jīng)歷是指具有在縣（市、區(qū)）及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位，各級(jí)國有企業(yè)、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
“基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間”界定原則為：①在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。②參加“大學(xué)生村官”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。③到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。④離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。⑤在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。⑥自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。⑦以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。⑧在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編外人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。
經(jīng)歷年限按周年計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日。全日制學(xué)制時(shí)限不計(jì)算為工作經(jīng)歷年限。
（6）符合法律規(guī)定的其他條件。
2．有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的。
（3）尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間2022年10月31日）。
（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的。
（6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
（7）在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
三、公開招聘單位和名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為114名，具體崗位見《崗位情況表》（附件2）。
四、報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)
本次公開考試招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社發(fā)[2016]171號(hào)）文件精神，報(bào)考攀枝花市廣播電視臺(tái)廣播節(jié)目主持人崗位（職位編碼：1260101）的考生要進(jìn)行專業(yè)考試（面試）前置，需在正式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名前，填寫《2022年攀枝花市文化廣播電視和旅游局下屬事業(yè)單位攀枝花市廣播電視臺(tái)廣播節(jié)目主持人崗位專業(yè)考試（面試）前置資格審查表》（見附件3），并將填報(bào)完整的電子檔掃描件于2022年10月25日18:30前進(jìn)行電子郵箱投遞（郵箱地址：271697404@qq.com，咨詢電話：0812—3362402；15181273485）；超過規(guī)定時(shí)間未進(jìn)行郵箱投遞的考生，將無法參加該崗位的前置考試。該崗位專業(yè)考試（面試）前置的時(shí)間定為2022年10月29日，具體時(shí)間段和考試地點(diǎn)將通過電話、郵箱等方式另行通知。如果專業(yè)考試（面試）前置的資格審查合格人數(shù)達(dá)不到筆試報(bào)名開考比例（不低于2：1）、專業(yè)考試（面試）前置成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到筆試報(bào)名開考比例（不低于2：1），該崗位取消招考計(jì)劃，取消該崗位的公告及時(shí)在攀西人才網(wǎng)向社會(huì)公布。專業(yè)考試（面試）成績(jī)的結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布，專業(yè)考試（面試）成績(jī)低于70分者不得入圍正式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)，如最后一名入圍的人員出現(xiàn)成績(jī)并列的一并列入入圍人員。入圍考生名單于2022年10月30日在攀枝花市文化廣播電視和旅游局網(wǎng)站（http://wglj.panzhihua.gov.cn/）“通知公告”專欄公告。前置考試后入圍的考生方可進(jìn)行正式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考該崗位；考生的專業(yè)考試（面試）前置成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。
正式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年10月31日—11月4日17：00，報(bào)名網(wǎng)站：四川人事考試基地（http://www.jdpta.com），報(bào)名及資格初審程序如下：
1．選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次公招中限報(bào)一個(gè)崗位。只能用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2．填報(bào)信息。報(bào)考者于2022年10月31日—11月4日17：00期間登錄四川人事考試基地（http://www.jdpta.com），按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)（已在四川人事考試基地網(wǎng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名；忘記密碼的可查看四川人事考試基地網(wǎng)“常見問題”中的方式予以找回），真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市2022年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)考信息表》各項(xiàng)內(nèi)容，以�？茖W(xué)歷報(bào)名的考生，務(wù)必填寫《報(bào)考信息表》中戶口所在地或生源地欄目。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小不超過50KB的近期免冠正面白色背景證件照片。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名時(shí)考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實(shí)可靠，所選考試科目、級(jí)別、職位等相關(guān)信息準(zhǔn)確無誤，提供的學(xué)歷證書、資格證書等有關(guān)證件真實(shí)有效�？荚嚂r(shí)憑本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件（不含過期身份證、舊版臨時(shí)身份證、學(xué)生證和駕駛證等證件）參加考試。準(zhǔn)考證信息與身份證不一致者不得參加考試；如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果應(yīng)由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)；如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3．查詢資格初審結(jié)果。本次考試資格初審工作由各市級(jí)招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員請(qǐng)2022年10月31日—11月4日17：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量審核（提示:請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果）。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《攀枝花市2022年市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
考生對(duì)崗位要求的專業(yè)等資格條件和本公告其他內(nèi)容有不清楚的，可按照公告中的咨詢電話向相關(guān)部門（單位）咨詢。
（一）確認(rèn)繳費(fèi)
經(jīng)初審合格且照片質(zhì)量合格的考生，須于2022年10月31日—11月5日17：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)（按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格[2017]472號(hào)）文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：筆試考務(wù)費(fèi)每科50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
符合以下減免條件的報(bào)考者請(qǐng)于2022年10月31日—11月5日17：00內(nèi)將減免申請(qǐng)材料以照片形式上傳至3325008pzh@163.com郵箱（郵件內(nèi)容請(qǐng)注明考生姓名及身份證號(hào)），經(jīng)工作人員審核確認(rèn)后直接辦理減免筆試考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)（聯(lián)系電話：0812-3325008），考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
1.享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明。
2.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；
3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)殘疾軍人，且生活十分困難家庭的考生，憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件。
（二）開考比例及崗位調(diào)整
筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。攀枝花市廣播電視臺(tái)廣播節(jié)目主持人崗位（職位編碼：1260101）屬于特殊崗位，若達(dá)不到3：1，可調(diào)減到2：1。
在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，由組織人社部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)向社會(huì)公告。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其它崗位或退費(fèi)。
（三）打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功并繳費(fèi)的考生，請(qǐng)于2022年11月21日—2022年11月26日上午9：30期間登錄四川人事考試基地網(wǎng)（http://www.jdpta.com）打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢üP試和面試。
考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：
筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)+政策性加分
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（一）筆試
1．筆試科目及范圍。筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍參照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》（見附件4），筆試采用集中閉卷考試方式，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年11月26日，如有變化另行通知，地點(diǎn)在攀枝花市，詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。
3．筆試成績(jī)公布。筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。筆試成績(jī)于筆試后及時(shí)通過攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。
4．政策性加分。（1）大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通[2010]4號(hào)）規(guī)定加分；（2）退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)[2012]406號(hào)）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》（川人社函[2018]318號(hào)）規(guī)定加分；（3）“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)[2021]19號(hào)）規(guī)定加分；“西部志愿者”人員按《關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見》（川青聯(lián)發(fā)[2021]28號(hào)）規(guī)定加分。（2）對(duì)少數(shù)民族考生的加分。我市少數(shù)民族考生按《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報(bào)考本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》（攀組綜[2013]47號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報(bào)考本市事業(yè)單位享受加分政策覆蓋范圍的通知》（攀組通[2021]202號(hào)）規(guī)定加分。
以上政策性加分累計(jì)最高加分不超過6分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者，請(qǐng)于2022年11月9日—11月10日（時(shí)間：08：30-11：30；15:00-18：00）提供以下證明材料到攀枝花市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（竹湖園對(duì)面勞動(dòng)大廈805房間）。
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“特崗教師計(jì)劃”人員和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件1份。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》《優(yōu)秀士官證》《優(yōu)秀義務(wù)兵證》《優(yōu)秀學(xué)員證》有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和普通高等教育�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件1份。本市少數(shù)民族考生提供戶口薄、身份證原件及復(fù)印件（注意：戶口簿復(fù)印件須含首頁及考生本人頁面）1份。
材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。已按規(guī)定享受過基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分、定向招聘、考核招聘等優(yōu)惠政策，考入了國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受加分政策。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由市級(jí)各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
考生在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅瑧?yīng)持以下材料進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審相關(guān)事宜在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)站發(fā)布）：
1．《報(bào)考信息表》2份（請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）。
2．本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1份。
3．有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。
其中，參加面試資格復(fù)審時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。
4．報(bào)考限“工作經(jīng)歷”崗位的，須提供相關(guān)經(jīng)歷證明材料原件和復(fù)印件1份。
5.服務(wù)期未滿的國家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。
6.如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職者，須提供本人人事管理權(quán)限的部門、單位出具同意報(bào)考的書面材料原件。
7.在職教師須出具服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門同意報(bào)考的書面材料原件。
8.委培、定向畢業(yè)生，須出具原委培、定向單位同意報(bào)考的書面材料原件。
9.崗位條件要求的其它證件材料原件和復(fù)印件1份。
凡不符合報(bào)考資格條件的，資格復(fù)審不予通過，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。考生不能按要求提供上述證件和證明材料的，取消面試資格；未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）面試
1．面試方式。所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分均為100分。
2．面試人員確定。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一招聘單位同一崗位最多遞補(bǔ)兩次。因面試資格審查、缺考，導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。
面試人員名單在攀枝花人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。
3．面試通知書的領(lǐng)取
通過資格復(fù)審的面試考生，憑本人身份證領(lǐng)取面試通知書，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)（按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格[2017]472號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：面試考務(wù)費(fèi)80元），具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
4．面試成績(jī)公布
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
（四）考試總成績(jī)公布
考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。
六、體檢。
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試總成績(jī)（筆試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)加政策性加分）高低確定名次；若筆試總成績(jī)?nèi)匀幌?/span>同的，按綜合知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次；若綜合知識(shí)筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則加試專業(yè)知識(shí)筆試，以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次。
實(shí)際參加面試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位的考生，其《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)(不含政策性加分)若低于本次招聘考試其他形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入體檢人員的最低成績(jī)（不含遞補(bǔ)體檢人員），則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由市事業(yè)單位工作人員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。同一招聘單位同一崗位最多遞補(bǔ)兩次。
報(bào)考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
七、考核
體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實(shí)施。考核工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。
因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝恢鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)組織人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。
八、公示
擬聘用人員確定后，由組織人社部門在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)及試用期
考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員符合招聘崗位要求的有關(guān)材料審查后分別報(bào)組織人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和就業(yè)報(bào)到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。逾期或不能按要求提供材料的、在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的及通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消擬聘（聘用）人員資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
本次公開招聘人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期管理制度。試用期滿考核合格者，按相關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，解除聘用。
十、紀(jì)律監(jiān)督與回避
為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
十一、特別提示
1．考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱本次招聘相關(guān)信息，因考生自身原因未能參加公開招聘各項(xiàng)程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
2．考生應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
3．請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4．視疫情發(fā)展，如遇國家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整日程，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注變化情況并積極配合做好疫情防控相關(guān)要求。
5．本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
6．農(nóng)村戶籍考生招聘為我市事業(yè)單位人員的同時(shí)，應(yīng)將其戶口從原籍地農(nóng)村遷移到攀枝花市轄區(qū)，轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民戶口。
十二、有關(guān)監(jiān)督、咨詢電話：
監(jiān)督電話:
中共攀枝花市紀(jì)律檢查委員會(huì)：12388
中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-5176328
中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3350130
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：028-86740101
招聘單位報(bào)考條件、資格審查咨詢電話：
具體電話詳見《崗位情況表》（附件2）
綜合政策咨詢電話：
中共攀枝花市委組織部干部一科：0812-5178975；5178906
攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0812-3325158；3355727
十三、本公告由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，涉及職位具體要求由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.攀枝花市2022年公開考試招聘市屬事業(yè)單位基本情況.doc
2.攀枝花市市屬事業(yè)單位2022年公開考試招聘崗位情況表..xls
3.攀枝花市廣播電視臺(tái)廣播節(jié)目主持人崗位專業(yè)考試（面試）前置資格審查表.doc
4.四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)大綱.docx
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