根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）精神，現(xiàn)就廬江縣2023年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共招聘66名工作人員。具體崗位及條件詳見《合肥市廬江縣2023年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象為國家承認(rèn)的應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

2.具有良好的品行；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.崗位所需的其他條件。

（二）崗位條件和要求中“30周歲及以下”是指1992年6月26日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

（四）崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報(bào)考資格條件。

（五）本次公開招聘將安排部分招聘計(jì)劃，用于專項(xiàng)招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”，主要包括以下幾種類型的人員：

1.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業(yè)生。

2.國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，2021年及以后服務(wù)期滿且考核合格，未落實(shí)工作單位的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，2021年及以后退役（含復(fù)學(xué)畢業(yè)），未落實(shí)工作單位的退役士兵。

5.2023年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2021年、2022年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的在校生；

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退（解聘）的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.與我縣事業(yè)單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》且目前在聘人員（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)），以及按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（七）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗及報(bào)批、聘用的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年6月26日9：00至6月30日16：00，逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月1日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

通過資格審查的報(bào)考人員于7月2日16：00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期未繳納考試費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.筆試開考比例為1：3，繳費(fèi)人數(shù)不足筆試開考比例的崗位，將相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

報(bào)考被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在7月3日9：00至11：00改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生在7月14日9:00后登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為兩科，分別為科目一：《綜合知識》；科目二：《專業(yè)知識》或《申論》�！毒C合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等；《專業(yè)知識》考試內(nèi)容主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。每科分值滿分均為100分。

筆試時(shí)間為2023年7月16日上午。具體安排如下：

8:00～9:30《科目一》

9:30～11:30《科目二》

科目一、科目二連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷�？颇恳豢荚嚂r(shí)間截止后，收回科目一答題卡；科目二考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證及有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于筆試結(jié)束后第1個(gè)工作日上午9：00-11：00攜帶相關(guān)證書到廬江縣人社局307室（地址：廬江縣崗灣街道文昌路66號，電話：0551-87332015）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公示5天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門科目增加2分。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績。

《科目一》與《科目二》按4：6合成筆試成績（筆試成績計(jì)算時(shí)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。

筆試合成成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分。考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位參加筆試人員中依據(jù)加分后的筆試成績從高分到低分順序按1:3的比例，確定面試入圍人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選（須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）。面試入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審工作由各招聘單位（主管部門）會同縣人社局共同組織實(shí)施。參加資格復(fù)審人員需攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。具體要求如下：

1.廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）下載打印網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證。

2.通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)（省政務(wù)服務(wù)中心安徽省教育廳窗口）查驗(yàn)后出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

3.屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，畢業(yè)證書及學(xué)位證書尚未發(fā)放的，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

4.屬2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證書。

5.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。（屬2023年7月前畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明和畢業(yè)證書）。

6.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

7.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”專項(xiàng)崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料（證書或鑒定表等），或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料（入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退役證明材料等），以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

8.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

對隱瞞身份報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，五年內(nèi)不允許參加我縣事業(yè)招聘考試，并記入個(gè)人社會信用記錄。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分順序等額有效遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)對象最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用，按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。考生憑有效居民身份證件、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書參加面試。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公告為準(zhǔn)。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿分100分，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分。面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

參加面試的考生，面試成績設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線60分，對面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分，未達(dá)到的不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

報(bào)考播音主持崗位的人員還需進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試采取現(xiàn)場模擬主持等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等，滿分100分。測試順序于測試當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，測試成績當(dāng)場評定并公布。專業(yè)測試實(shí)施方案另行公布。

筆試成績和面試成績按6：4比例合成考試總成績（考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入，其他涉及成績合成的均依此執(zhí)行）；播音主持崗位考試總成績由考生的筆試成績、面試成績和專業(yè)測試成績按3：3：4比例合成。

（五）體檢

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、科目二成績高的順序依次確定（須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同）。

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣人社局會同相關(guān)部門統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，可向縣人社局提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報(bào)考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個(gè)人檔案，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）。

（七）公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

（八）自主擇崗及報(bào)批

1.自主擇崗。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)考自主擇崗的崗位人員實(shí)行自主擇崗，報(bào)考其它崗位人員辦理擬聘用確認(rèn)手續(xù)。

參加自主擇崗人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位（若考試總成績相同，按面試成績高的、科目二成績高的順序依次排序）。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場的，經(jīng)批準(zhǔn)后要書面委托他人代為擇崗。對不按時(shí)參加自主擇崗和擬聘用確認(rèn)的考生視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示及自主擇崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)批。自主擇崗及擬聘用確認(rèn)程序結(jié)束后，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位主管部門將有關(guān)材料報(bào)縣人社部門審核，縣人社部門對審核合格人員辦理批復(fù)手續(xù)。

（九）聘用

1.被確定聘用的人員須在一周內(nèi)持介紹信到聘用單位報(bào)到，如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)。首聘期限為5年，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，在我縣服務(wù)期為5年。

4.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

五、相關(guān)事宜

（一）招聘工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局會同各招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

（二）資格審查貫穿本次事業(yè)單位公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。

（三）考試費(fèi)用：筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

（四）政策及考務(wù)咨詢電話：0551-87332015、87312016（縣人社局）

（五）監(jiān)督電話：0551-87328645（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

（六）本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（七）本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局依各自職責(zé)分別負(fù)責(zé)解釋。

附件：合肥市廬江縣2023年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

廬江縣人力資源和社會保障局

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