湖北省煙草專賣局成立于1984年3月，中國煙草總公司湖北省公司成立于1983年8月，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營”、“一套機(jī)構(gòu)、兩塊牌子”管理體制，在國家煙草專賣局、中國煙草總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家法律、法規(guī)及煙草行業(yè)政策自主開展生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，包括煙葉生產(chǎn)、卷煙銷售、打葉復(fù)烤、多元化投資以及進(jìn)出口業(yè)務(wù)。

湖北省局（公司）機(jī)關(guān)設(shè)15個(gè)職能處室、7個(gè)專業(yè)部門以及4個(gè)二級單位；下轄17個(gè)市級局（公司）、89個(gè)縣級局（營銷部）和2個(gè)復(fù)烤廠。全省系統(tǒng)從業(yè)人員1.2萬余人。

根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘206人，具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見湖北省煙草專賣局（公司）2025年崗位招聘計(jì)劃表（見附件1、附件2）。

二、招聘對象

1.2025年全國普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.2024年1月1日至2025年7月31日期間，取得國（境）外學(xué)位、完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。

三、資格條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有符合擬任崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力；

（五）年齡須滿18周歲，本科生年齡25周歲以下（2000年1月1日以后出生），碩士研究生年齡28周歲以下（1997年1月1日以后出生），博士研究生年齡32周歲以下（1993年1月1日以后出生）；

（六）具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件；

（七）符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定：

1.湖北煙草商業(yè)系統(tǒng)各級單位在職職工的配偶、直系血親及其配偶、擬制血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親不得應(yīng)聘職工本人所在單位的崗位。

2.湖北煙草商業(yè)系統(tǒng)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級非領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、直系血親及其配偶、擬制血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親不得應(yīng)聘全省系統(tǒng)各級單位的崗位。全省系統(tǒng)各直屬單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正、副職及同級非領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、直系血親及其配偶、擬制血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親不得應(yīng)聘直屬單位本級及下級單位的崗位。

3.應(yīng)聘者不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、擬制血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級非領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的崗位。

四、招聘程序及方式

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月8日17:00至2025年1月17日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場投遞簡歷報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄hbycgkzp2025.zhaopin.com提交應(yīng)聘申請。每人只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，系統(tǒng)審核后不得修改或再次報(bào)名。

3.報(bào)名資料：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需上傳本人以下材料:

（1）本人近期免冠正面電子照片（一寸藍(lán)底證件照，jpg格式，不超過500K）；

（2）有效期內(nèi)的二代身份證(正反面)掃描件；

（3）國（境）內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（在查驗(yàn)有效期內(nèi)）；

（4）國（境）外院校留學(xué)回國人員上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷認(rèn)證書；

（5）博士及博士后需提交研究課題名稱和研究課題描述；

（6）相關(guān)榮譽(yù)、獎勵、資格證書；

（7）本人認(rèn)為需提交的其他材料。

4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如有提交信息不完整、上傳照片不符合要求、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求等情形的，資格初審不合格。

（二）在線測試

提交應(yīng)聘申請的同時(shí)參加在線測試。若未在2025年1月17日17:00前完成測試，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試的人員。非博士崗位通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于3:1的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。

（四）考試

考試分為筆試和面試兩部分，主要測查招聘崗位所必需的基本能力、專業(yè)知識和工作技能等。請參加筆試、面試人員提前備好身份證原件，考試有關(guān)事項(xiàng)將以電子郵件、短信或電話方式通知。

1.筆試：采取百分制，缺考或作弊視為零分。

（1）博士崗位：采用線下方式進(jìn)行。

（2）非博士崗位：采用線上方式進(jìn)行，請自備電腦及相關(guān)電子設(shè)備并確保網(wǎng)絡(luò)暢通。

2.面試：采用線下方式進(jìn)行，面試遲到視為棄權(quán)。

（1）博士崗位：筆試成績過面試入圍分?jǐn)?shù)線的直接進(jìn)入面試。

（2）非博士崗位：按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試；不足規(guī)定比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。

面試前若取得面試資格人員確認(rèn)不參加面試的，在應(yīng)聘該崗位的筆試成績合格人員當(dāng)中從高分到低分予以遞補(bǔ)，最后一名面試人選的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。

（五）成績查詢

1.成績計(jì)算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績及綜合成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，若綜合成績相同，則按照面試成績排名。

2.筆試成績查詢：筆試結(jié)束后兩周內(nèi)，在中國煙草總公司湖北省公司官方網(wǎng)站https://hb.tobacco.gov.cn/portal-web公布面試入圍分?jǐn)?shù)線；個(gè)人筆試成績將以短信發(fā)送地址鏈接的方式查詢。

3.綜合成績公布：面試結(jié)束后一周內(nèi)，個(gè)人綜合成績將以短信發(fā)送地址鏈接的方式查詢。

（六）考察與體檢

根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低等額確定考察、體檢人員名單。

1.考察方式：通過專業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)查應(yīng)聘人員負(fù)面社會安全及職業(yè)征信情況，由應(yīng)聘人員提供所在院系或社區(qū)開具的《湖北省煙草專賣局（公司）2025年招聘應(yīng)聘人員政審考察表》或通過實(shí)地考察等多種方式進(jìn)行考察�？疾烊诉x達(dá)不到本細(xì)則規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察或體檢不合格而出現(xiàn)缺額，在相應(yīng)崗位依據(jù)綜合成績排序予以遞補(bǔ)。

3.意向見習(xí)：擬錄用人員原則上于2025年5月份之前，在所應(yīng)聘單位進(jìn)行為期1個(gè)月的意向性見習(xí)。

（七）公示

擬錄用人員名單在中國煙草總公司湖北省公司官方網(wǎng)站或其他公共媒體進(jìn)行公示，公示信息包括擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等內(nèi)容。同時(shí)公布監(jiān)督電話與通信地址，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

（八）錄用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。錄用人員報(bào)到時(shí)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證需提供齊全，試用期按《中華人民共和國勞動合同法》和雙方所簽訂的勞動合同相關(guān)條款執(zhí)行。

根據(jù)工作需要，非博士崗位錄用人員一般先進(jìn)入基層一線崗位工作，應(yīng)聘市級局崗位錄用人員原則上在基層一線崗位工作不少于1年，應(yīng)聘縣級/區(qū)級局崗位錄用人員原則上需在所在單位工作不少于5年。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員請選擇智聯(lián)招聘武漢頻道：https://www.zhaopin.com/wuhan/、智聯(lián)招聘校園頻道：https://xiaoyuan.zhaopin.com/、國家煙草專賣局http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml、中國煙草總公司湖北省公司https://hb.tobacco.gov.cn/portal-web和“知音同行”微信公眾號查看公告。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切應(yīng)聘失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘單位將通過短信、電話等方式通知進(jìn)入筆試、面試、考察和體檢等環(huán)節(jié)的人員，未獲以上資格的人員，不再另行通知。應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂協(xié)議的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對編造虛假信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。在資格審查過程中，審查人員對應(yīng)聘人員報(bào)名信息的真實(shí)性存有異議的，可以要求提供相關(guān)證明材料，對拒不提供或提供不及時(shí)者，審查人員有權(quán)不予通過資格審查。

（四）在擬錄用人員公示前，出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格、考察體檢不合格或被取消應(yīng)聘資格等情形的，按照應(yīng)聘人員的綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動放棄錄用資格情況或因其他情況無法實(shí)際錄用的，在相同崗位依據(jù)綜合成績排名進(jìn)行補(bǔ)錄，同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、受過開除處分的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、有其他不適宜招錄的違法情形的，不得應(yīng)聘。

（六）擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動合同，已簽訂勞動合同的，依法予以解除：1.報(bào)到時(shí)未同時(shí)取得學(xué)位證、畢業(yè)證或提供虛假證明的；2.已經(jīng)與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同未及時(shí)解除的；3.法律法規(guī)規(guī)定不予簽訂勞動合同的其他情形。

（七）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（八）招聘過程中如有情況變動或調(diào)整，將以補(bǔ)充公告形式通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注湖北省煙草專賣局（公司）官方網(wǎng)站，屆時(shí)以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（九）本招聘公告由湖北省煙草專賣局（公司）負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：027-82292896轉(zhuǎn)接1

咨詢時(shí)間：上午09：00-12：00（工作日）

下午14：00-18：00（工作日）

附件1：湖北省煙草專賣局（公司）2025年博士崗位招聘計(jì)劃表

附件2：湖北省煙草專賣局（公司）2025年非博士崗位招聘計(jì)劃表

湖北省煙草專賣局（公司）

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http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202501/d83e231b8d2747f18f856b4dec916015.shtml