江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）是中國煙草總公司的全資子公司�，F(xiàn)下轄南京卷煙廠、徐州卷煙廠、淮陰卷煙廠3家卷煙生產(chǎn)企業(yè)和南通煙濾嘴有限責(zé)任公司、江蘇鑫源煙草薄片有限公司2家全資子公司。根據(jù)發(fā)展需要，公開招聘高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額及崗位
2025年度，公司將考試錄用高層次人才3人，招聘崗位為公司技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)類；專業(yè)要求及人數(shù)分別為：細(xì)胞生物學(xué)及相關(guān)專業(yè)1人、分析化學(xué)及相關(guān)專業(yè)1人、制漿造紙工程及相關(guān)專業(yè)1人。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
學(xué)歷要求為博士研究生，取得相應(yīng)學(xué)位；工作經(jīng)歷要求為具有博士后研究工作經(jīng)歷的已出站人員或能夠于2025年12月31日之前出站的在站博士后。
（二）招聘條件
1.基本條件：擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
2.年齡：不超過40周歲（即1985年1月1日之后出生）。
3.學(xué)術(shù)背景和科研能力：
（1）細(xì)胞生物學(xué)及相關(guān)專業(yè)要求，具備卷煙感知及細(xì)胞生物學(xué)等領(lǐng)域項(xiàng)目研究背景；具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；熟悉細(xì)胞生物學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析方法。
（2）分析化學(xué)及相關(guān)專業(yè)要求，具備質(zhì)譜成像技術(shù)開發(fā)、卷煙增香提質(zhì)等領(lǐng)域項(xiàng)目研究背景；具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神;熟練掌握MALDI-TOF-MS，F(xiàn)T-ICR-MS等質(zhì)譜成像儀器使用方法。
（3）制漿造紙工程及相關(guān)專業(yè)要求，具備造紙用植物纖維、功能性紙張開發(fā)等領(lǐng)域項(xiàng)目研究背景；具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；熟悉造紙工藝、植物纖維及功能性紙制品的研發(fā)。
4.科研成果：參與地廳級以上（含）科技項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；以第一作者發(fā)表SCI論文4篇及以上。
5.具備獨(dú)立開展和指導(dǎo)科研項(xiàng)目的能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；具有良好的英文讀寫能力。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無職業(yè)禁忌癥,適應(yīng)企業(yè)工作。
三、招聘程序及要求
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式及時間安排
本次招聘報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名方式：請登錄http://zkfw.91job.org.cn/進(jìn)行報(bào)名（唯一報(bào)名通道）。技術(shù)咨詢電話：025—66049069，咨詢時間：報(bào)名期內(nèi)工作日9:00—11:30、14:00—16:30。（僅提供報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題咨詢，其他事宜謝絕來電）
報(bào)名時間：2025年1月13日9：00至2025年1月22日17:00，逾期報(bào)名通道關(guān)閉，不再受理。
資格初審時間：2025年1月13日9:00至2025年1月23日12:00。
陳述申辯和異議處理時間：2025年1月20日9:00至2025年1月24日17:00。
2.資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘對象及條件要求的，取消其報(bào)考或錄用資格。
應(yīng)聘者通過唯一報(bào)名通道提交報(bào)名信息后，在資格初審期內(nèi)，可在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，審查單位應(yīng)說明理由，應(yīng)聘者可在陳述申辯期內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)向?qū)彶閱挝魂愂錾贽q。審查單位應(yīng)當(dāng)聽取其陳述申辯，對其提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行審查，在異議處理期內(nèi)作出審查結(jié)論并告知審查結(jié)果；對填報(bào)、提交材料不全或需應(yīng)聘者補(bǔ)充說明的，審查單位應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，要求應(yīng)聘者及時補(bǔ)充。
陳述申辯受理郵箱:jszx_cssb@163.com。
3.開考比例
筆試開考比例為1:2。招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:2的，取消該專業(yè)職位。
4.注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘者應(yīng)按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個人有關(guān)信息，提交申請材料。申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確、完整有效、清晰規(guī)范。提供虛假報(bào)考信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。
（2）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、受過開除處分的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、有其他不適宜招錄的違法情形的人員，不得報(bào)考。
（3）報(bào)名人員需符合煙草行業(yè)和公司招聘回避管理規(guī)定。應(yīng)聘者存在不得報(bào)考情形或不符合招聘回避管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除其協(xié)議或勞動關(guān)系。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)成功的應(yīng)聘者，按照通知的時間安排，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。具體筆試時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二）考試
考試包括筆試和面試，委托江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心組織實(shí)施。考試原則上2025年上半年完成。
1.筆試
筆試主要測試招聘崗位所需的綜合知識、能力素質(zhì)、專業(yè)知識等。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上的時間和地點(diǎn)參加筆試。應(yīng)聘者參加考試時持有的身份證必須與報(bào)名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。
筆試成績原則上在筆試結(jié)束后15個工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘者可以通過身份證號在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績和報(bào)考專業(yè)排名。
2.面試
采用專家評審答辯的方式進(jìn)行綜合性專業(yè)面試。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照1:5的比例,確定參加面試人選。出現(xiàn)不足規(guī)定比例情況的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定參加面試人選。發(fā)現(xiàn)面試人選不符合報(bào)考資格條件或面試人選明確放棄出現(xiàn)空缺的，在規(guī)定時間內(nèi)，從報(bào)考同專業(yè)職位的筆試人員中按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘者本人。面試成績合格線為60分，面試不合格的，不得確定為考察與體檢人選。
3.總成績計(jì)算方法
總成績按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績占40%；面試成績占60%。筆試成績、面試成績、總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（三）資格復(fù)審、考察與體檢
根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高到低的順序，按照與招聘專業(yè)職位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定各招聘專業(yè)職位的考察與體檢人選。進(jìn)入考察與體檢的人選結(jié)果原則上在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘者可以通過身份證號在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人情況。考察與體檢人選明確放棄考察與體檢資格的，在報(bào)考同專業(yè)職位的人員中按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察與體檢人選。
1.資格復(fù)審
考察與體檢前，開展資格復(fù)審，主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的招聘資格條件。資格復(fù)審時未取得相關(guān)材料的，被審查人員提供有關(guān)證明材料并作出承諾后，可先進(jìn)行考察與體檢。未通過資格復(fù)審的，取消考察與體檢資格。
2.考察
考察重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x按照要求，提供招聘考察表�？疾烊诉x達(dá)不到招聘規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。
3.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，包含職業(yè)健康檢查項(xiàng)目。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢�？荚嚈C(jī)構(gòu)對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
因應(yīng)聘者未通過資格復(fù)審、考察或體檢不符合要求以及考察與體檢合格人員主動放棄錄用資格出現(xiàn)人選缺額的，可以按照同一專業(yè)職位應(yīng)聘者的考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，并組織開展資格復(fù)審、考察與體檢工作。招聘結(jié)果公示后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
確定和遞補(bǔ)考察與體檢人選時，某專業(yè)職位最后1名進(jìn)入考察與體檢的人選出現(xiàn)總成績并列的，按照面試成績從高到低排序選取�？偝煽兒兔嬖嚦煽兙嗤模山K省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心商公司確定加試辦法，并通知相關(guān)應(yīng)聘者。
（四）公示與錄用
根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬錄用人員。招聘結(jié)果在公司外網(wǎng)和江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心網(wǎng)站同時進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話、通信地址等。公示期7天。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對存在影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有影響錄用問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
被錄用人員與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)處理。由于特殊原因，被錄用人員集中辦理錄用手續(xù)時，招聘資格證明材料不齊全的，暫時不予辦理錄用手續(xù)、不簽訂勞動合同。被錄用人員原則上應(yīng)當(dāng)于2025年年底前取得相關(guān)材料、辦理完畢錄用手續(xù)。逾期未取得相關(guān)材料的，由公司研究決定。
四、有關(guān)說明
（一）應(yīng)聘者務(wù)必按照報(bào)名網(wǎng)站指引，關(guān)注報(bào)考網(wǎng)站微信公眾號，正確完成報(bào)名步驟，保持通訊暢通。如微信公眾號推送或電話聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人，視為應(yīng)聘者自動放棄報(bào)考資格。
（二）對于應(yīng)聘者偽造、變造證件、證明，提供虛假材料、信息，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、考察、體檢過程中違紀(jì)違規(guī)的，視情節(jié)輕重依法取消考試或者錄用資格。對違反招聘規(guī)定的錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動合同，予以清退。
（三）公司在招考組織實(shí)施過程中，必要時將根據(jù)相關(guān)工作要求對工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（五）本次招聘全面貫徹公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適、依法依規(guī)方針，堅(jiān)持信息公開，主動接受監(jiān)督。公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部按照職責(zé)權(quán)限受理招聘工作中的投訴或舉報(bào)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：025—69896151、69896153；
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：zpjdjb@jszygs.com；
通信地址：南京市中山北路406—3號，210011。
（六）公司對本公告享有最終解釋權(quán)。
江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
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