為貫徹省“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃部署，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))文件精神，為充實(shí)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

（一）招聘崗位及人數(shù)：公益一類事業(yè)單位18名。詳見(jiàn)《廣州開(kāi)發(fā)區(qū)黃埔區(qū)2025年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（二）招聘對(duì)象：2025年畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。“2025年畢業(yè)生”指非在職，且于2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）；“社會(huì)人員”指于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）;“不限”指以上兩類人員均可。報(bào)名首日已取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2025年畢業(yè)生也可以以社會(huì)人員身份報(bào)考，還須滿足崗位要求的其他資格條件。

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規(guī)[2021]34號(hào)）和公告要求可報(bào)考相關(guān)崗位。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格條件，專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)執(zhí)行。

（四）報(bào)考年齡一般在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷或取得相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；博士學(xué)位或取得相應(yīng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；取得相應(yīng)正高專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下。以上年齡計(jì)算至報(bào)名首日。

（五）非廣州市戶籍人員還須符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)[2020]10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件（具體參閱：http://www.gz.gov.cn/zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html)。

（六）具備招聘崗位所需要的其他資格條件。具體詳見(jiàn)《崗位表》。

（七）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)的，報(bào)考時(shí)須有教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并于報(bào)名首日取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，報(bào)名首日未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)不得報(bào)考。

（八）工作經(jīng)歷計(jì)算及證書(shū)取得時(shí)間截至報(bào)名首日。

（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（十）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名。2025年4月22日上午9：00至4月27日下午5：00（5個(gè)工作日），應(yīng)聘人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com/），按照網(wǎng)上提示方法填寫(xiě)個(gè)人資料和上傳有關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。

2.資格初審：應(yīng)聘人員報(bào)名后，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行初審，不再進(jìn)行人工資格初審。初步審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn)，不另行人工通知。通過(guò)初步審核的，不能再報(bào)考其他崗位。

應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、考察、公示、聘用試用期及聘用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其參與筆試、面試、體檢、考察和聘用等環(huán)節(jié)的資格，已經(jīng)聘用的將予以解聘。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

（1）應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與其所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)資格條件相符，專業(yè)代碼要求一致。專業(yè)名稱及代碼依照《專業(yè)參考目錄》執(zhí)行,其他部門(mén)印發(fā)的專業(yè)目錄及代碼不作為報(bào)考依據(jù)。專業(yè)名稱須與《崗位表》及《專業(yè)參考目錄》專業(yè)名稱完全一致，專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。研究生可以以其本科專業(yè)報(bào)名，還需符合該崗位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位及其他要求。所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)參考目錄》（即畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱與參考專業(yè)目錄內(nèi)專業(yè)名稱不一致）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供所學(xué)專業(yè)、課程成績(jī)單（須有教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

（2）應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與事業(yè)單位主管部門(mén)聯(lián)系。

（3）不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。

（4）應(yīng)聘人員須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢確認(rèn)報(bào)名情況。

（5）踐行誠(chéng)信報(bào)考，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求認(rèn)真填寫(xiě)和上傳相關(guān)資料（壓縮打包）。其中社會(huì)人員須上傳：畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（資格條件要求專業(yè)技術(shù)資格的崗位）、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保清單等，資格條件要求工作經(jīng)歷的崗位）等招聘崗位要求的相關(guān)材料。2025年畢業(yè)生須上傳：已畢業(yè)的人員上傳畢業(yè)證、學(xué)位證；尚未畢業(yè)的人員上傳學(xué)生證、載明專業(yè)名稱及學(xué)位信息的就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表（如果個(gè)別高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表，可提供經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)、課程成績(jī)單、可授予的學(xué)位及名稱）等招聘崗位要求的相關(guān)材料。本次招聘不作材料補(bǔ)充，系統(tǒng)審核過(guò)程中不再開(kāi)放上傳材料端口，未按規(guī)定填寫(xiě)和上傳的，造成系統(tǒng)審核不通過(guò)或者其他問(wèn)題的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，不得虛報(bào)、隱瞞有關(guān)情況，不得弄虛作假以騙取考試資格，不得為“試考”虛假報(bào)名，以免干擾正常的報(bào)名秩序、浪費(fèi)國(guó)家資源。對(duì)于惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序和虛報(bào)、隱瞞有關(guān)情況騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（6）招聘崗位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證

1.網(wǎng)上確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名的人員須于2025年5月6日9:00至2025年5月7日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員報(bào)名不成功。應(yīng)聘人員須承諾不隨意放棄筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。筆試確認(rèn)后，不參加筆試的，原則上3年內(nèi)不能參加我區(qū)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘。

2.打印準(zhǔn)考證：完成網(wǎng)上確認(rèn)的應(yīng)聘人員可于2025年5月9日9:00開(kāi)始打印準(zhǔn)考證，預(yù)計(jì)5月10日或11日筆試。

報(bào)名流程：網(wǎng)上報(bào)名—系統(tǒng)自動(dòng)審核—網(wǎng)上確認(rèn)參加筆試—打印準(zhǔn)考證—參加筆試。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。如有變動(dòng)將在黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）另行公告。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式。內(nèi)容包括綜合知識(shí)能力及崗位相關(guān)知識(shí)能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。

3.筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在黃埔信息網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員對(duì)自己的筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申請(qǐng)核查一次。核查的范圍限于：主、客觀題有無(wú)漏評(píng)；分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤；對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。

（四）資格復(fù)審

1.事業(yè)單位主管部門(mén)于面試前對(duì)入圍面試人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將在黃埔信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員須留意黃埔信息網(wǎng)、相關(guān)短信通知等信息。

2.每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例按筆試成績(jī)高分至低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。未達(dá)上述比例的崗位，所有筆試成績(jī)合格人員均進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員須按資格復(fù)審公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)、方式參加資格復(fù)審；入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄；參加資格復(fù)審的人員必須在報(bào)名登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見(jiàn)，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

3.因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

4.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程；在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或應(yīng)聘人員和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或者聘用資格。

（五）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)將在黃埔信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員通過(guò)資格復(fù)審方可參加面試，面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。筆試成績(jī)低于60分的不得列為面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的綜合素質(zhì)，滿分100分。各崗位面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)不合格的應(yīng)聘人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。

考試綜合成績(jī)。考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（六）體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績(jī)同分的，先按《崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后；如條件仍相同，再按面試成績(jī)區(qū)分先后，按面試成績(jī)?nèi)圆荒軈^(qū)分先后，可再按筆試主觀題成績(jī)的先后順序排名區(qū)分先后；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘人員，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，事業(yè)單位主管部門(mén)可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（七）組織考察

由事業(yè)單位主管部門(mén)按廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旖M應(yīng)出具考察意見(jiàn)，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、素質(zhì)能力、遵紀(jì)守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，提出是否合格的考察意見(jiàn)�？疾烊诉x未被確定為擬聘用人員的，事業(yè)單位主管部門(mén)可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

（八）公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。

四、待遇和管理

公示期滿，由事業(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定辦理入職和聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求，與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。其中試用期考核合格的，由事業(yè)單位主管部門(mén)按招聘崗位辦理轉(zhuǎn)正。試用期滿不合格的，解除聘用關(guān)系。工資待遇按廣州開(kāi)發(fā)區(qū)黃埔區(qū)事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位的工資分配制度執(zhí)行。

五、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，各事業(yè)單位主管部門(mén)可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生。

六、其他

（一）本次招聘，擬聘用人員均按招考崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)正定崗。

（二）我區(qū)不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動(dòng)、工作安排等問(wèn)題。

（三）應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除聘用合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（四）2025年畢業(yè)生未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位或社會(huì)人員報(bào)考不要求專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)崗位的，聘用時(shí)暫定為崗位所列專業(yè)技術(shù)級(jí)別。其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的聘用年限，待取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術(shù)資格并重新聘用后，才予以起算聘期，不能按專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審要求按時(shí)取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術(shù)資格的，解除聘用關(guān)系。

（五）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（六）為便于管理，非廣州市戶籍的應(yīng)聘人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.廣州開(kāi)發(fā)區(qū)黃埔區(qū)2025年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3.廣州開(kāi)發(fā)區(qū)黃埔區(qū)2025年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南.doc

廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/zpgg/content/post_10221178.html