南京建鄴高新區(qū)是經(jīng)省政府批復設(shè)立的省級高新區(qū)，位于南京河西新城核心區(qū)域。近年來，南京建鄴高新區(qū)緊扣“金融+數(shù)字經(jīng)濟”兩大主導產(chǎn)業(yè)，“總部經(jīng)濟+平臺經(jīng)濟”主要業(yè)態(tài)，推動產(chǎn)業(yè)集聚，并榮獲“2024年度投資營商環(huán)境最優(yōu)園區(qū)”榮譽稱號。

為更好創(chuàng)塑園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新動能，進一步建立園區(qū)人才聚集優(yōu)勢，逐步打造一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練的園區(qū)干部職工隊伍。現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，本次招聘按照發(fā)布公告、公開報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等步驟實施。

二、招聘計劃

本次計劃招聘3人，招商崗1人、經(jīng)濟崗1人、規(guī)劃崗1人。

要求碩士研究生及以上學歷，具體招聘條件等相關(guān)信息，詳見文末附件1《南京建鄴高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會2025年公開招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度；

2．具備應(yīng)聘崗位要求的學歷、專業(yè)、技能等資格條件。學歷須經(jīng)學信網(wǎng)或教育部中國留學服務(wù)中心認證，2025年畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得學歷證書；“專業(yè)”條件按照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，畢業(yè)專業(yè)須與招聘專業(yè)相一致；

3.有較強的工作責任心和抗壓能力，身體健康，具備正常履行崗位職責所需的身體素質(zhì)，需服從崗位調(diào)劑；

4.年齡不超過35周歲（1989年8月25日及以后出生）；

5.碩士研究生及以上學歷，有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2025年8月25日；

6.遵紀守法、品行端正、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（二）有下列任一情形的，請勿報名應(yīng)聘：

1．現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3．曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

4．在高等教育期間受到開除學籍處分的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

5．國家、省、市和區(qū)另有規(guī)定不得報考的人員，或其他另有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

6．不符合招聘崗位條件要求的人員，或經(jīng)審查存在影響單位公信力的人員（如個人存在不良征信記錄等）。

（三）特別優(yōu)秀者，可適當放寬報名條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息在眾拓人才（ZTRC-HR）微信公眾號上發(fā)布。未經(jīng)授權(quán)，禁止轉(zhuǎn)載。

（二）公開報名

1．報名時間：2025年8月25日9：00~8月27日17：00。

2．報名方式：報名統(tǒng)一在網(wǎng)上通過郵件投遞的方式進行，除郵箱以外的方式報名無效。

應(yīng)聘人員須及時掃描文末二維碼下載《南京建鄴高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會2025年公開招聘報名表》（附件2），在規(guī)定報名時間內(nèi)將填寫準確、完整的報名表及資格審查材料（分別為兩個word文檔）電子檔作為附件發(fā)送至jyztrc@163.com郵箱進行報名，郵件標題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。未按時上傳完整準確材料的視為報名無效。

請各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號上的招聘信息及后續(xù)相關(guān)通知。

3．報名上傳資格審查材料要求：

（以下材料請以圖片形式匯總至一個word文檔上傳）

（1）本人有效二代居民身份證正反面。

（2）本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片。

（3）本科及研究生學歷、學位證書。

（4）學信網(wǎng)下載的本科及研究生學歷的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（含二維碼）；國（境）外取得學歷的人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷認證證明。

（5）應(yīng)聘人員須提供崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（經(jīng)單位蓋章勞動合同或人社部門出具的參保繳費證明或其他有效工作證明材料）。

（6）符合優(yōu)先項的應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的證明材料。

后續(xù)招聘環(huán)節(jié)通知將主要以郵件形式發(fā)送，報考人員應(yīng)關(guān)注郵件，及時回復，逾期未按要求回復的，視同放棄。

4．資格初審

對應(yīng)聘人員學歷、專業(yè)、履歷等進行綜合分析比選，按照崗位匹配度進行簡歷篩選。

應(yīng)聘者履歷的資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘公告要求或招聘崗位資格條件或提供虛假信息（包括背景調(diào)查時提供的證明材料等），將立即取消其考試、招聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。

資格初審與自愿報名同步進行，未通過履歷分析者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。

5．報名注意事項：

（1）應(yīng)聘人員須認真核對是否符合崗位要求的資格條件，只能選擇一個崗位進行報名，如實填寫有關(guān)信息并上傳相關(guān)材料。一經(jīng)提交，報名信息無法修改，不符合所選崗位要求的考生無法通過資格審查環(huán)節(jié)，請謹慎填寫報名信息、提交報名材料。

（2）本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（3）應(yīng)聘人員報名成功后，請珍惜考試機會，不要隨意浪費公共資源。

（三）考試方法和程序

1．考試方法

（1）考試由筆試、面試等組成。各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（2）成績計算：考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

（3）筆試、資格復審、面試具體時間、地點另行通知。

2．考試程序

（1）筆試

筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力、綜合素質(zhì)能力測試和產(chǎn)業(yè)園區(qū)專業(yè)知識等，采用閉卷形式。參與考試的考生按要求攜帶相關(guān)證件到指定地點集中簽到并參加筆試。

筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，報名人數(shù)未達開考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計劃或開考比例。

（2）資格復審

根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與資格復審人數(shù)不低于1：3的比例確定進入資格復審人員名單，筆試成績相同的均進入資格復審，崗位招聘人數(shù)與資格復審人數(shù)不足1：3的，按照實際參加筆試人數(shù)確定進入資格復審人員名單。

面試前，對進入資格復審人員進行資格復審，應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復印件。資格復審合格者進入面試環(huán)節(jié)，由于不符合崗位要求或無法提供相關(guān)證明材料等原因?qū)е沦Y格復審無法通過的考生，取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次等額遞補審查人選。

（3）面試

面試合格線為60分，成績低于合格線者無聘用資格。

（四）體檢、背景調(diào)查

根據(jù)崗位計劃招聘數(shù)，按照總成績從高分到低分以1：1的比例，確定體檢、背景調(diào)查人選。應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定。

1．體檢

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

2．背景調(diào)查

背景調(diào)查包括對應(yīng)聘人員進行過往學習及工作經(jīng)歷審查、犯罪記錄審查、個人信用調(diào)查等。

如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、背景調(diào)查，或體檢不合格、背景調(diào)查結(jié)論不宜聘用的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補；如無合適遞補人選，該崗位可空缺。

（六）公示、聘用

1．對體檢、背景調(diào)查合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，在眾拓人才微信公眾號上公示，公示時間為3個工作日。

2．公示期滿后，對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。

3．考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補，遞補人員需通過體檢、背景調(diào)查與公示后方可聘用。

五、管理和待遇

（一）一經(jīng)聘用，與南京奧城資產(chǎn)投資管理有限公司簽訂固定期限勞動合同書，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

（二）被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應(yīng)聘人員個人原因在收到錄用通知之日起30日內(nèi)沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

（三）正式聘用后，薪酬按南京建鄴高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機號電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號、郵件等平臺的最新信息。如因忽視公眾號信息、電話關(guān)機、停機、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

（二）本次招聘采用告知承諾制，應(yīng)聘人員須在報名前仔細了解和確認崗位的報考條件、符合報考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容等，對本人提供、上傳的簡歷信息和材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，并以電子方式承諾，一經(jīng)提交即具法律效力。未通過資格審查者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。

對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進行的、違反考試紀律或有意隱瞞本人真實情況獲取應(yīng)聘資格（包括取得筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、崗前培訓等資格），一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。同時，應(yīng)聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會影響今后招聘考試的報名。

（三）招聘全程嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照相關(guān)規(guī)定追究責任。

（四）南京建鄴高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會會有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、報名咨詢、監(jiān)督

（一）招聘咨詢電話：025-87770227、025-87770225

（工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）

（二）監(jiān)督電話：025-87770231

（工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）

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南京建鄴高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

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