為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，江蘇省宿城中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制教師19名，如遇政策調(diào)整，崗位及人數(shù)相應(yīng)核減�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件，年齡在45周歲以?xún)?nèi)（1980年8月28日以后出生）；
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高等學(xué)校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
6.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2024年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次，或2023年、2024年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的；
9.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形或其他不適宜從事教育工作的。
四、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審核、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)微信公眾號(hào)【鐘吾人才集團(tuán)】向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名和資格審核
本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、資格審核、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月25日至8月28日（工作日期間報(bào)名，上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)（宿遷市洪澤湖路732號(hào)）；聯(lián)系電話(huà)：0527-80977981。
3.報(bào)名材料（照片及各類(lèi)材料復(fù)印件不退）：
（1）本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證原件及復(fù)印件各2份；
（2）近期2寸免冠彩色照片2張；
（3）本人認(rèn)為有必要提供的其他證書(shū)或材料；
（4）報(bào)名表（附件1）。
4.資格審核：對(duì)應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷和證件等進(jìn)行資格審核，資格審核未通過(guò)的，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。資格審核貫穿于招聘的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，均隨時(shí)取消資格。
5.繳費(fèi)確認(rèn)：考生通過(guò)資格審核進(jìn)行繳費(fèi)，費(fèi)用為100元/人。
（三）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試崗位：6-8崗位需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試形式為技能展示。
3.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
4.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)算成績(jī)，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
5.總成績(jī)合成：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)即為考生總成績(jī)。
（四）面試
1.面試崗位：1-5崗位需要進(jìn)行面試。
2.面試形式：面試形式為演課。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
4.面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
5.總成績(jī)合成：面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。
（五）考察
考察人選的確定根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，另行組織考試確定），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察工作按照招聘條件第5條所列內(nèi)容進(jìn)行考察，存在相應(yīng)情形的，考察不合格。
（六）體檢
1.體檢人選確定�？疾旌细袢藛T作為體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（七）公示和聘用
1.聘用公示。擬聘用人員名單在微信公眾號(hào)【鐘吾人才集團(tuán)】上公示3個(gè)工作日。
2.聘用。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，宿遷市鐘吾人才科技集團(tuán)有限公司與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件、不適應(yīng)崗位工作需要的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.情況說(shuō)明。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在各環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、人員待遇
聘用人員工資待遇按江蘇省宿城中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
七、本簡(jiǎn)章由江蘇省宿城中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
江蘇省宿城中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校
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