根據(jù)工作需要，黃石市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心擬向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī);

2.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有崗位要求學(xué)歷，年齡40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；

4.身體健康，服從工作調(diào)配，具有正常履職的身體條件和工作能力；

5.本次招聘綜合管理崗位2名、技術(shù)業(yè)務(wù)崗（戶外巡查）6名（附件1），計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、退伍軍人、擁有駕照者均可優(yōu)先錄用。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考；如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相應(yīng)資格：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受辭退、開(kāi)除處分的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，正在處分期間的；

3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

5.不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或人事關(guān)系的；

6.有其他違法犯罪記錄以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他不予聘用情形。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘采取線上報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。應(yīng)聘人員需將報(bào)名資料相關(guān)佐證材料（PDF版本）（注明“報(bào)考崗位+姓名”）打包發(fā)送至郵箱276254559@qq.com。報(bào)名材料包括：報(bào)名表（含登記照電子版）（附件2）、本人二代身份證（有效期內(nèi)）正反面掃描件、學(xué)歷證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）掃描件。

2.報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年8月29日至2025年9月12日將個(gè)人報(bào)名資料發(fā)送至招聘單位指定郵箱。

3.咨詢電話：17720455952，0714-6361199（工作日8：30-11:30，14:00-17:30），聯(lián)系人：趙智。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，對(duì)應(yīng)聘人員確系無(wú)法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同應(yīng)聘人員自動(dòng)棄權(quán)。

（二）資格審查

資格審查在應(yīng)聘人員報(bào)名后集中組織進(jìn)行，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格，且責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）組織考試

本次公開(kāi)招聘的考試方式為筆試、面試，考生綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)和面試成績(jī)。綜合成績(jī)總分100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

1.筆試開(kāi)考。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。筆試開(kāi)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位研究可以保留、削減或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)，具體時(shí)間地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

2.面試對(duì)象確定。按《崗位表》中規(guī)定的招聘人數(shù)，比例原則上不低于1:3，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)（筆試卷面成績(jī)不低于最低合格控制線50分）從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，經(jīng)招聘單位研究可以保留、削減或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員持本人二代身份證原件按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)報(bào)到，集中抽簽決定面試順序，未到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄資格。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)與技能、問(wèn)題解決能力、溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力、應(yīng)變與適應(yīng)能力、職業(yè)態(tài)度與動(dòng)機(jī)、綜合分析能力及計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試所有崗位均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，考生面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方可列為體檢對(duì)象，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一階段。

（四）體檢

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，組織人員集中進(jìn)行入職體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位研究同意，可申請(qǐng)復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。若體檢結(jié)果不合格，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

1.公示。擬聘用人員名單在黃石市城市管理執(zhí)法委員會(huì)網(wǎng)站（http://cgw.huangshi.gov.cn/）公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。

2.聘用。招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，首次聘用簽訂勞動(dòng)合同期限為一年，試用期2個(gè)月。試用期間，如不適應(yīng)崗位工作的或主動(dòng)放棄的，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)綜合成績(jī)遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和試用。

3.薪酬待遇。招聘人員薪酬參照數(shù)字城管中心現(xiàn)有聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（月薪2000元左右，另單位繳納五險(xiǎn)一金）。

三、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，審慎誠(chéng)信報(bào)考。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格或聘用資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

（二）本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。

（三）本次公開(kāi)招聘的最終解釋權(quán)為黃石市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心。

附件2黃石市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心公開(kāi)招聘報(bào)名表

附件1

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://cgw.huangshi.gov.cn/gzdt/tzgg/202508/t20250828_1254462.html