根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社規(guī)[2025]1號）等規(guī)定，結(jié)合實際需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我區(qū)擬面向社會公開引進公共類事業(yè)單位工作人員2名。本次公開引進進入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，引進的工作人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進崗位、名額及要求
1.成都市郫都區(qū)科學(xué)技術(shù)局下屬事業(yè)單位區(qū)科技金融服務(wù)中心引進1名事業(yè)人員。
2.成都市郫都區(qū)投資促進局下屬事業(yè)單位區(qū)投資促進局信息服務(wù)中心引進1名事業(yè)人員。
專業(yè)及其他條件要求詳見《2025年下半年成都市郫都區(qū)面向社會公開引進公共類事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。
二、基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。
（二）不得報考情形：
1.受過各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（期滿截止時間為：2025年10月13日）；
8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報名
（一）報名時間：2025年10月13日09:00至2025年10月31日12:00。
特別提醒：2025年10月31日12:00，報名通道將關(guān)閉，關(guān)閉后資格初審不通過的人員將不能再補充材料重新報名，請考生合理安排報名時間，盡早報名。
（二）報名方式：本次引進采取網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員通過登錄成都人才網(wǎng)—人事招考專欄—首頁-人才測評（https://www.rc114.com/pta/），進入“2025年下半年成都市郫都區(qū)面向社會公開引進公共類事業(yè)單位工作人員”欄目，按照網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊、報名。
（三）應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時應(yīng)如實填寫相關(guān)信息，并同步上傳以下報名材料：
1.本人有效居民身份證（正反兩面）。
2.符合招聘崗位條件要求的相關(guān)證書（學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等）。國外、境外留學(xué)人員還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認證證書。
3.報考崗位要求的其他資料。
（四）報名要求：
1.應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認真閱讀本公告以及《崗位表》等信息，按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及崗位要求報名。每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。
2.應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實、準確、完整，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位條件要求相符，不符者請勿報名。任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時，“簡歷”欄應(yīng)嚴格按照模板格式填寫，如具有崗位要求的工作經(jīng)歷，應(yīng)直接準確表述，如因應(yīng)聘人員填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開引進期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
5.如應(yīng)聘人員在公開招聘期間遺失身份證不能及時補辦有效證件的，須持戶口所在地公安部門出具的加蓋鮮章的核查戶籍材料。
（五）同一崗位的報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，達不到比例的調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
四、資格初審
資格初審時間：2025年10月13日09:00至2025年10月31日17:00。
引進單位根據(jù)應(yīng)聘人員上傳的資料，按照引進崗位的條件要求進行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的進入筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員提交報名材料后，自行登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。因未及時查詢資格初審結(jié)果、資料上傳不全或未在報名截止前補充完整報名所需材料，造成資格初審不通過的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
通過資格初審人員名單及相關(guān)事宜將于2025年11月7日前在成都人事考試網(wǎng)、成都市郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員注意查閱。未按要求參加筆試的或筆試成績?yōu)?/span>0分的，視作自動放棄本次報考資格，責(zé)任自負。
資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責(zé)，貫穿招聘全過程。資格初審?fù)ㄟ^不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考核
考核采用筆試+面試的方式，筆試滿分為100分，面試滿分為100分。
考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考核總成績折合分數(shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》。筆試成績最低分數(shù)線為60分（含60分）,未達到最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審
依據(jù)引進崗位名額，按照筆試成績，以1:10比例從高到低依次確定進入資格復(fù)審人員(與最后一名進入資格復(fù)審人員成績相同的可一并進入)。如筆試參考人數(shù)未達到1:10比例的，筆試成績不低于60分的參考人員全部進入資格復(fù)審。筆試成績及資格復(fù)審相關(guān)事宜將在成都人事考試網(wǎng)、成都市郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布，請密切關(guān)注。
資格復(fù)審時應(yīng)聘人員需提交以下資料：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
2.符合招聘崗位條件要求的相關(guān)證書（學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等）原件及復(fù)印件。國外、境外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認證證書。
3.工作經(jīng)歷證明：工作單位出具的蓋有鮮章的證明材料原件，內(nèi)容為姓名、性別、出生年月、身份證號、文化程度、在本單位工作的起止時間、從事的工作崗位的起止時間、從事的工作內(nèi)容的起止時間、入黨時間及獎懲情況等。
特別提醒：如具有崗位要求的工作經(jīng)歷，應(yīng)直接準確表述，如因應(yīng)聘人員填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4.《養(yǎng)老保險歷年繳費信息》（含電子章）。
5.報考崗位要求的其他資料原件及復(fù)印件。
6.機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員報考的，須提供人事管理權(quán)限部門出具的人員身份編制類別、現(xiàn)任職務(wù)等級以及是否同意報考（并加蓋鮮章）等內(nèi)容的證明材料原件。
7.近期1寸免冠彩色正照1張。
8.《報名表》（考生登錄報名系統(tǒng)自行打�。�。
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。因資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)的缺額不遞補。
（三）面試
具體面試方式、時間及地點詳見《面試通知書》。
同一崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到上述比例的，資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員全部進入考核。本次引進面試成績最低分數(shù)線為80分（含80分），未達到最低分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
各引進崗位在達到面試成績最低分數(shù)線的人員中按考核總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員�？己丝偝煽兿嗤模疵嬖嚦煽兣判�；若面試成績?nèi)韵嗤�，再組織一次面試，按再次面試成績排序。
體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
招聘崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員2次。
七、考察
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，由引進單位及其主管部門對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）有關(guān)規(guī)定進行。考察不合格或通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補2次。
八、公示
擬聘人員在成都人事考試網(wǎng)、成都市郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
公示后取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補2次。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
引進的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
引進的工作人員實行服務(wù)期制度，在成都市郫都區(qū)服務(wù)年限不少于5年。
十、監(jiān)督與咨詢
為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開。如有舉報，應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
本公告由成都市郫都區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：028-87875649
咨詢電話：028-63948003（成都市郫都區(qū)科學(xué)技術(shù)局）
028-69504602（成都市郫都區(qū)投資促進局）
028-87931248（成都市郫都區(qū)人力資源和社會保障局）
附件：2025年下半年成都市郫都區(qū)面向社會公開引進公共類事業(yè)單位工作人員崗位表
成都市郫都區(qū)人力資源和社會保障局
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.pidu.gov.cn/pidu/c125580/2025-09/26/content_0ecae84ec67646318aed93e1614ea00f.shtml