為更好地選拔優(yōu)秀教育人才，建設(shè)素質(zhì)一流的教師隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，連云港市教育局決定為直屬學(xué)校公開選聘優(yōu)秀青年人才77名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《2026年連云港市教育局直屬學(xué)校選聘優(yōu)秀青年人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）�！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港教育網(wǎng)（http://jyj.lyg.gov.cn)查詢、下載。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（二）年齡在18周歲以上、38周歲以下（即1986年11月10日至2007年12月31日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人或具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，可放寬至40周歲，年齡計(jì)算方法不變。
（三）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由連云港市教育局根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
（四）資格條件中的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（五）招聘條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學(xué)歷學(xué)位證書，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）或高校出具的在讀證明（考生姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等信息）和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可放寬至2026年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。
“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“西部計(jì)劃”、“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。
（六）具備符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證。應(yīng)聘人員暫未取得教師資格證書的也可參加應(yīng)聘，其中應(yīng)聘崗位代碼A01-A15、A24-A30崗位的人員，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格；應(yīng)聘崗位代碼A16-A23崗位的人員，須在聘用之日起3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格；應(yīng)聘崗位代碼A31-A47崗位的人員，須在2026年8月31日前取得相應(yīng)教師資格。
（七）資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2026年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。
（八）本次公開招聘的全部崗位均沒(méi)有戶籍限制。
（九）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、有關(guān)待遇
被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。如被聘用的人員符合《連云港市教育高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》中引進(jìn)人才的條件，享受相關(guān)待遇。
四、招聘安排
本次招聘分兩站進(jìn)行：
第一站：東北師范大學(xué)，本站招聘系參加2025年11月22日在長(zhǎng)春市舉辦的“全國(guó)高校2026屆畢業(yè)生教育人才招聘會(huì)”活動(dòng)。
第二站：南京師范大學(xué)
每一站現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后報(bào)名截止，連云港市教育局根據(jù)崗位報(bào)名情況，按公開招聘相關(guān)要求確定擬招聘人數(shù)并組織考試。第一站招聘后未招滿的崗位第二站將繼續(xù)接受報(bào)名。擬招聘崗位報(bào)名和開考情況，招聘后崗位空余情況和下一步招聘計(jì)劃將及時(shí)在連云港教育網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
五、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由連云港市教育局及招聘單位負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
即日起接受報(bào)名（節(jié)假日不休息），每一站資格復(fù)審前一天12:00網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員在報(bào)名截止前登錄網(wǎng)站：連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“市教育系統(tǒng)”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問(wèn)）報(bào)名，并上傳報(bào)名材料。
招聘單位將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審意見(jiàn)。
通過(guò)資格初審的人員，即報(bào)名成功。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確等導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員如需咨詢崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件等信息，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系（具體聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位表》），報(bào)名平臺(tái)技術(shù)有關(guān)問(wèn)題可咨詢0518-85822187。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：資格復(fù)審當(dāng)天相應(yīng)的時(shí)段內(nèi)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須攜帶《2026年連云港市教育局直屬學(xué)校選聘優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到資格復(fù)審地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審核。
應(yīng)聘人員如對(duì)資格初審意見(jiàn)有異議，須在本站現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束前向招聘單位陳述申辯，逾期，視為沒(méi)有異議。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求在報(bào)名平臺(tái)填寫報(bào)名信息，上傳本人有效期內(nèi)的居民身份證、各層次的學(xué)歷學(xué)位證書（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證（未取得的暫不需提供）、招聘崗位所需的其他證書或證明等附件材料。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對(duì)存在惡意填報(bào)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.各崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。
4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
5.應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
6.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（三）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學(xué)生（除2026年應(yīng)屆畢業(yè)生外）不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位將根據(jù)崗位工作要求，對(duì)非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式，影響招聘單位資格審核的，將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用；
2.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3.2026年6月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
4.國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
（四）資格復(fù)審
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
1.時(shí)間及地點(diǎn)
第一站：東北師范大學(xué)
東北師范大學(xué)站資格復(fù)審分以下兩個(gè)時(shí)間段，考生可任選其一參加。
第一時(shí)段：2025年11月21日下午15:00-18:00
地點(diǎn)：吉林省長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人民大街5268號(hào)東北師范大學(xué)（自由校區(qū)）學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心三樓報(bào)告廳（2026年連云港市教育局直屬學(xué)校選聘優(yōu)秀青年人才宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）
第二時(shí)段：2025年11月22日上午8:30-11:00
地點(diǎn)：吉林省長(zhǎng)春國(guó)際會(huì)展中心（長(zhǎng)春市會(huì)展大街100號(hào)）連云港市教育局展臺(tái)
第二站：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.聯(lián)系電話：見(jiàn)《崗位表》。
3.資格復(fù)審材料
（1）報(bào)名系統(tǒng)里打印的《報(bào)名信息表》或《報(bào)名表》（附件2）；
（2）本人身份證；
（3）各層次學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。其中：暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高校2026年畢業(yè)人員須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或高校出具的在讀證明（考生姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等信息）和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（4）2024年、2025年普通高校畢業(yè)生以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證的人員，如曾經(jīng)有工作單位但在報(bào)名前已經(jīng)離職，應(yīng)提供報(bào)名前最后一個(gè)工作單位的離職證明和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄相關(guān)證明材料；
（5）《“2026年畢業(yè)生”身份承諾書》（附件4）；
（6）符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書；
（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證書或證明材料。
以上材料須提供原件和復(fù)印件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加考試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
如對(duì)資格復(fù)審意見(jiàn)有異議，須在本站現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束前向連云港市教育局陳述申辯，逾期視為沒(méi)有異議。
六、考試
（一）考試方式
根據(jù)招聘崗位不同，分別采取技能測(cè)試、面試的方式進(jìn)行，具體詳見(jiàn)崗位表。技能測(cè)試、面試均由連云港市教育局統(tǒng)一組織。
（二）技能測(cè)試
1.崗位代碼A16-A23崗位的資格復(fù)審合格人員進(jìn)入技能測(cè)試。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)招聘崗位擬招聘人數(shù)15倍（不含15倍），技能測(cè)試前先進(jìn)行初試，由連云港市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘人數(shù)，在15：1范圍內(nèi)確定技能測(cè)試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。初試具體辦法、時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
1.崗位代碼A01-A15、A24-A47崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)招聘崗位擬招聘人數(shù)5倍（不含5倍），面試前先進(jìn)行初試，由連云港市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘人數(shù)，在5：1范圍內(nèi)確定面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。初試具體辦法、時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.崗位代碼A16-A23崗位，在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘人數(shù)，在5:1范圍內(nèi)確定參加面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。
3.面試主要通過(guò)演課、答辯等形式評(píng)測(cè)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)綜合能力。面試評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)分。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（四）總成績(jī)計(jì)算方法及公布
總成績(jī)的計(jì)算方法為：
崗位代碼A01-A15、A24-A47崗位總成績(jī)＝面試成績(jī)×100%；
崗位代碼A16-A23崗位總成績(jī)＝技能成績(jī)×50%+面試成績(jī)50%。
總成績(jī)采用百分制計(jì)算，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，將在面試結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)公布。
七、考察體檢
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，由連云港市教育局對(duì)成績(jī)相同人員組織加試，加試辦法另定�？疾祗w檢由連云港市教育局負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知〉》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
八、公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并經(jīng)連云港市教育局同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ),在該崗位考試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者連云港市教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
九、聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
應(yīng)聘崗位代碼A01-A15、A24-A30崗位暫未取得教師資格證書的人員，在簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
應(yīng)聘崗位代碼A16-A23崗位暫未取得教師資格證書的人員，自聘用之日起3年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證書的，予以解聘。
應(yīng)聘崗位代碼A31-A47崗位暫未取得教師資格證書的人員須于2026年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，取得應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未能在2026年8月31日前取得教師資格證書的應(yīng)聘人員，將取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。
十、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十一、監(jiān)督和舉報(bào)
1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)連云港市教育局直屬學(xué)校公開招聘實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。
2.連云港市人力資源和社會(huì)保障局接受招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-85812083。
十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2026年連云港市教育局直屬學(xué)校選聘優(yōu)秀青年人才崗位表.xls
附件2：2026年連云港市教育局直屬學(xué)校選聘優(yōu)秀青年人才報(bào)名表.xls
附件3：江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
連云港市教育局
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