蘇州實(shí)驗(yàn)室是經(jīng)中央批準(zhǔn)成立的新型科研事業(yè)單位，位于蘇州工業(yè)園區(qū)。蘇州實(shí)驗(yàn)室強(qiáng)化戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料領(lǐng)域大科學(xué)裝置和AI計(jì)算設(shè)計(jì)平臺，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性研究工作，努力建成世界一流實(shí)驗(yàn)室。

因工作需要，現(xiàn)公開招聘信息化管理人員1名。

一、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，積極主動，踏實(shí)肯干，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；

3.身心健康，具有較好的學(xué)習(xí)能力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、地方相關(guān)政策、法律法規(guī)；

5.年齡不超過35周歲（1990年1月1日后生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（二）存在以下情形者不接受報(bào)名材料

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、薪酬福利待遇

1.實(shí)驗(yàn)室實(shí)行更有競爭力的協(xié)議工資薪酬體系，碩士應(yīng)屆生可提供年薪20萬起。

2.實(shí)驗(yàn)室根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提供社保公積金，節(jié)日福利、年度體檢等。

3.提供相關(guān)專業(yè)和技能提升的培訓(xùn)機(jī)會，有完備的人才發(fā)展體系。

三、應(yīng)聘方式

1.自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證明材料，包括但不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證明，以及能夠證明本人能力和水平的相關(guān)材料。

3請申請人通過蘇州實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站或官方公眾號“蘇州實(shí)驗(yàn)室”投遞簡歷，選擇對應(yīng)崗位并上傳相關(guān)證明材料。（官方網(wǎng)站：https://www.szlab.ac.cn/）

4.通過初審的應(yīng)聘者，實(shí)驗(yàn)室將以郵件的方式通知前來參加本單位組織的綜合測試。初審未通過者不再另行通知。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名前請認(rèn)真閱讀本啟事，并按要求提交報(bào)名材料。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對所提交的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。如有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按相關(guān)法律法規(guī)追究個(gè)人責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員有責(zé)任和義務(wù)嚴(yán)格遵守保密要求。

本啟事由蘇州實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)解釋。

如有疑問，請聯(lián)系：

趙老師zhaojh@szlab.ac.cn

岳老師yuejy@szlab.ac.cn

附件：崗位需求表