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- 招聘職位：人力資源經(jīng)理
- 招聘公司：江蘇景宏新材料科技有限公司
- 職位類型：全職
- 薪金待遇：1萬以上/月
- 招聘人數(shù)：1 人
- 性別要求：不限
- 學(xué)歷要求：本科
- 工作地區(qū)：江蘇省/宿遷市
- 所屬行業(yè)：印刷/包裝/造紙
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
- 查看次數(shù)：8次
- 發(fā)布日期：2025-09-11
- 刷新日期：2025-09-11 06:22
- 截止日期：2025-10-11
- 標(biāo)簽： 無
職位描述
語言要求： 普通話二級 英語
崗位概述：
全面負(fù)責(zé)人力資源模塊的運(yùn)營與管理，制定并執(zhí)行符合公司戰(zhàn)略的人力資源策略，涵蓋招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)和HR合規(guī)等，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支持，提升組織效能與員工滿意度。
崗位職責(zé)：
1. 人力資源策略規(guī)劃
2. 人才招聘與配置
3. 培訓(xùn)與發(fā)展
4. 薪酬福利管理
5. 員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)
6. HR合規(guī)與基礎(chǔ)運(yùn)營
任職資格要求：
1. 教育背景：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上全面負(fù)責(zé)HR模塊或擔(dān)任HR經(jīng)理角色的經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或大中型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識與技能：
· .精通勞動法律法規(guī)及地方政策；熟練掌握招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等至少三個(gè)核心模塊的實(shí)務(wù)操作；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)HR決策；
· .制定并優(yōu)化薪酬策略（如寬帶薪酬體系、績效獎金機(jī)制等），確保薪酬水平具備市場競爭力與內(nèi)部公平性；
· .統(tǒng)籌福利方案設(shè)計(jì)（如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工關(guān)懷活動等），提升員工滿意度；
· .監(jiān)控人力成本預(yù)算，定期分析薪酬數(shù)據(jù)（如薪酬同比、離職成本等），為決策提供依據(jù)。
· .定期分析組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)及人力成本數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議（如編制調(diào)整、崗位體系設(shè)計(jì)等），提升人效；
我們提供：
富有競爭力的薪酬：提供具有市場競爭力的薪資待遇（具體面議）及年終獎金機(jī)制；全面的福利保障：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢等；廣闊的發(fā)展平臺；極開放的文化：融入倡導(dǎo)創(chuàng)新、協(xié)作、學(xué)習(xí)與尊重的企業(yè)文化氛圍等。
應(yīng)聘方式：
如果您對該職位感興趣并認(rèn)為自己符合要求，
請將您的簡歷發(fā)送至郵箱：rowenwu@jinghong-cn.com，
聯(lián)系人：吳先生
我們將在收到簡歷后盡快篩選，并電話通知符合要求的候選人安排面試。
江蘇景宏新材料科技股份有限公司期待您的加入，與我們共同成長，共創(chuàng)未來！
聯(lián)系方式
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