此信息已經(jīng)到期！
職位描述
職位要求本科以上學歷、吃苦耐勞、能下一線
廠長職責：
一、確保均衡生產(chǎn)所要做的工作： 1.配合公司，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，結(jié)合生產(chǎn)部的生產(chǎn)實力，具體組織生產(chǎn)計劃的實施工作。 2.負責實施上級下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，貫徹落實至班組。 二、產(chǎn)品質(zhì)量控制 1.接單后，組織各經(jīng)理現(xiàn)場管理人員分析該標準的工藝特點，仔細閱讀工藝單的制作要求。 2.根據(jù)標準樣品與各個部門協(xié)商制定質(zhì)量標準，制定工藝流程。 3.新產(chǎn)品上線前務(wù)必督促有關(guān)現(xiàn)場管理員制作產(chǎn)前樣品、對一線生產(chǎn)員工的操作輔導(dǎo)到位，要求組長、質(zhì)檢人員進行巡檢和半成品抽檢。 4.組織督促各現(xiàn)場管理員將質(zhì)量問題解決于車位之上，處理于成品之前，以降低成品的返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。 三、人員管理 1.負責生產(chǎn)部人員的安排、調(diào)度，制定、修訂各項工作流程標準，核定部門員工的工作量。 2.可根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)指標，歸類所下單中各產(chǎn)品的性質(zhì)，根據(jù)客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量要求，結(jié)合自身對車間各班的了解情況，進行合理的分配，并固定人員生產(chǎn)，督促生產(chǎn)進度及現(xiàn)場收尾工作。 3.帶頭遵守廠部的各項規(guī)章制度。 4.督促每位員工準時上下班，做好車間有關(guān)人員的考勤工作。在考勤時，做到公正、公平，以理服人，以事實為根據(jù)
聯(lián)系方式
防騙提醒： 招聘單位無權(quán)向求職者收取任何費用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規(guī)費用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報。
公司簡介
本公司創(chuàng)建于1999年，現(xiàn)有資金5千萬，是江蘇省內(nèi)中大型企業(yè)。公司 擁有三百名員工，20余名優(yōu)秀技術(shù)員。員工擁有正規(guī)資格證上崗。
十幾年來，公司從剛開始的十幾名員工，慢慢發(fā)展至幾百名。從事的板 材也從剛開始一兩種，發(fā)展為十幾種�，F(xiàn)主要生產(chǎn)細木工板，免漆板，生態(tài)板，集成板 等。 公司一直以品質(zhì)示人; 早形成了品質(zhì)第一，價格從優(yōu)的優(yōu)秀理念。倡導(dǎo)“環(huán)保板材，低碳生活”的健康消費理念。全力打造中國環(huán)保板材領(lǐng)先品牌，做負責任 ，值得依賴，健康持續(xù)運營的企業(yè)，從而更好的回報廣大客戶的支持，回報社會。
聯(lián)系方式
