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職位描述
工作職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃；
2、選擇合適的招聘渠道，進(jìn)行執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用等工作；
3、定期更新招聘報表，向服務(wù)部門匯報；
4、公司新業(yè)務(wù)方向的人才主動獵尋，行業(yè)mapping；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
6、協(xié)助相關(guān)部門完成相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，亦可接受無經(jīng)驗培養(yǎng)；
2、制造行業(yè)招聘工作背景，擅長職能類崗位招聘（如工程師、經(jīng)理等）；
3、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，工作踏實穩(wěn)重，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通和談判能力；
4、具備良好的抗壓能力、能接受短期出差；
5、具備良好的辦公技能，尤其擅長Excel表格制作。
聯(lián)系方式
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