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職位描述
1,組織實施公司薪酬績效管理工作,負責公司薪酬福利核算的日常工作,協(xié)助實施績效,薪酬體系優(yōu)化
2,負責人員的招聘,面試,負責勞動合同的簽訂和存檔,
3.負責員工的社保繳納和用工退工辦理手續(xù)
4.負責組織實施公司績效考核工作,監(jiān)督控制各部門績效考核過程的公正性,并對考核結(jié)果進行統(tǒng)計,匯總和分析
5,負責薪酬日常事務處理和管理,制作薪酬相關(guān)表格。數(shù)據(jù),保證薪酬正缺即時發(fā)放
6.完成領(lǐng)導交代的其他事情
聯(lián)系方式
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