職場(chǎng)八卦
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2025-03-16點(diǎn)擊次數(shù):
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“夢(mèng)想沒(méi)有邊際,天下沒(méi)有窮盡,偉大沒(méi)有盡頭,知識(shí)沒(méi)有崖岸,帝國(guó)沒(méi)有疆界,財(cái)富沒(méi)有極限!边@是徐勝?gòu)VQQ簽名里的一句話。2004年畢業(yè)于暨南大學(xué)的徐勝?gòu)V(見(jiàn)左圖)早在大學(xué)就讀期間就開始創(chuàng)業(yè),至今先后創(chuàng)辦了多家...
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2025-02-15點(diǎn)擊次數(shù):
710
本站對(duì)其站內(nèi) 8000 名會(huì)員發(fā)起了“哪些因素導(dǎo)致員工跳槽”的調(diào)研,參與調(diào)研的會(huì)員均為28歲以上、工作5 年以上的高薪職業(yè)從業(yè)者。調(diào)研結(jié)果顯示:73%的跳槽行為是內(nèi)因在起主要作用,即,對(duì)現(xiàn)在的工作產(chǎn)生了不滿,這時(shí)候...
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2025-01-17點(diǎn)擊次數(shù):
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都說(shuō)辦公室是個(gè)精索版社會(huì),所以職場(chǎng)人士很少能感覺(jué)到輕松和悠閑。職場(chǎng)固然充滿名利聲望的光鮮亮麗和晉升誘惑,但也充滿了人際的詭譎、攀爬艱辛和競(jìng)爭(zhēng)陷阱。也正因?yàn)槿绱,很多白領(lǐng)當(dāng)初滿懷一腔熱忱進(jìn)了公司,經(jīng)過(guò)一...
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2024-12-18點(diǎn)擊次數(shù):
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剛步入職場(chǎng)的新人一般都充滿朝氣,信心滿懷,都?jí)粝胗谐蝗粘蔀槎爬,然而要完成從“象牙塔”向“?jìng)技場(chǎng)”的過(guò)度,總會(huì)面臨許多問(wèn)題,會(huì)遭遇茫然。職場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變,險(xiǎn)象環(huán)生,該以怎樣的心態(tài)來(lái)面對(duì)人生中的第一...
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2024-11-21點(diǎn)擊次數(shù):
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提高工作效率其實(shí)不需要太復(fù)雜,但是對(duì)于拖延癥患者來(lái)說(shuō),想要他們做很大的改變?nèi)ヌ岣吖ぷ餍收娴姆浅ky。
不過(guò)不用擔(dān)心,今天專家就支幾招,即使是職場(chǎng)拖延癥也能在日常中簡(jiǎn)單提高工作效率!
1、工作之前...
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2024-10-17點(diǎn)擊次數(shù):
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換工作,幾乎是一般人職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。不過(guò),離職過(guò)程中卻有很多講究,如果不知道當(dāng)中的一些小竅門,會(huì)讓自己的社保、補(bǔ)償?shù)群芏嗍虑槎甲兊眉葟?fù)雜又麻煩!
在提出離職的時(shí)候,員工都會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)探討具體...
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2024-08-14點(diǎn)擊次數(shù):
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又一個(gè)畢業(yè)季臨近,浙江某高校的碩士應(yīng)屆生周旭已陸續(xù)收到了來(lái)自多個(gè)“大廠”的入職offer。在同一眾用人單位斗智斗勇的過(guò)程中,他并沒(méi)有感受到什么特別的壓力。相反,憑借著前期對(duì)各個(gè)企業(yè)所做的“背調(diào)”,在這5家企...
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2024-07-02點(diǎn)擊次數(shù):
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提高工作效率其實(shí)不需要太復(fù)雜,但是對(duì)于拖延癥患者來(lái)說(shuō),想要他們做很大的改變?nèi)ヌ岣吖ぷ餍收娴姆浅ky。
不過(guò)不用擔(dān)心,今天專家就支幾招,即使是職場(chǎng)拖延癥也能在日常中簡(jiǎn)單提高工作效率!
1、工作之前...
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2024-05-31點(diǎn)擊次數(shù):
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近日,前錘子科技羅永浩交上了帶貨處女秀的成績(jī)單——3個(gè)小時(shí)內(nèi),觀看人數(shù)累計(jì)4892萬(wàn)、實(shí)現(xiàn)禮物收入3632萬(wàn)、銷售額1.21億。第一次跨界賣貨就實(shí)現(xiàn)了開門紅!
但這并不是自詡為理想主義者的羅永浩第一次跨界。2005年...
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2024-04-29點(diǎn)擊次數(shù):
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人都是有微表情的,微表情會(huì)透露出一個(gè)人的內(nèi)心的想法,然而一些不好的情緒也會(huì)通過(guò)微表情表現(xiàn)出來(lái),如果不好好控制的話,很容易就會(huì)惹怒同事。
厭煩的表情
工作情境中比較容易出現(xiàn)的負(fù)面情緒是厭惡類,而...
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