很多人不懂這個規(guī)律，實際上拿到Offer之后，直到轉正之前，都應該繼續(xù)去投簡歷面試。大部分人都有了一個Offer之后就傻傻的離職，以為萬事具備，新東家已經有了。其實，這是愚蠢的。

面試之后還要再接著去面試，卻不是苦等面試結果；收到第一個Offer之后，還需要獲得盡可能多的Offer，之后選擇一個最好的工作去上班；新工作報道后，還需要繼續(xù)去面試，當然是挑選更好的面試機會才去，就像題主這種情況。這才是找工作或者叫做跳槽的意義。新工作報到之后，你維持了幾個月的“找工作”狀態(tài)不要急于切換，而最好等到試用期結束，這次找工作才可告一段落。

剛入職又接到心儀公司的面試電話，去不去面試？

找工作的定義是什么？當然不是僅僅找到一份工作。通過精心的籌備花大致半年的時間來取得此時此地最合適你的那份工作，理論上來講也應該是薪水最高的那份，這才是找工作。

按照這個定義，在進入自己滿意的新單位得到喜歡的職位并工作直到轉正為止，這個找工作過程才算畫上了句號，圓滿的句號。下面是最近收到的真實事例反饋：

一份好工作當然是不可一蹴而就的，也不會在你想要的時候就出現(xiàn)，而且正好被你趕上。你要做的就是利用時間這個工具，通過老單位離職之前的幾個月，加上到新單位報到的實習期，這接近一年的時間，去尋找這份工作，這才相對來說是一份最合適的工作。否則報到不久就有了離意，后悔之前錯失良機，那你早干嘛去了？

剛入職又接到心儀公司的面試電話，去不去面試？

找工作既然是為了整個事業(yè)生涯而服務，那就不要讓自己后悔。這里，職業(yè)老手也很容易栽跟頭，即使你不是職場“菜鳥”，一般也是事后才能發(fā)現(xiàn)，而且這是你的失誤你輕易也不會跟別人去說，更不會拿出來分享。我們這里，告訴大家，要把握好這個關鍵規(guī)則——“找工作必須直到轉正之后才罷休”。這點把握好后，不僅解除了上家下家變卦的風險，也讓你這次能夠真正尋找到最適合你的工作，薪水福利自然也更好。

實際上我們每個人都會有這樣的切身體會，很多面試電話反而是在新單位上班之后才接到，其中不乏自己喜歡的工作機會，但是無奈新東家已經有了，只好婉言謝絕。如此，在新單位3—6個月的實習期間，大多數(shù)人都會自動放棄其他工作機會，這就不能保證找到當下最合適你的工作。實際上，即使為了你下一份工作能夠做得更加長久一點，你也應該珍惜更好的工作機會。

有人立即會問“新工作都已經上班了，哪還有時間去面試？”

稍微動點腦筋就不會問這個問題。很簡單，請假唄！你新單位報到不久，諸如提交上家的離職證明、辦理保險公積金等交接手續(xù)以及體檢等等人事和行政事項，都需要你奔波于新老單位之間去落實，這些就是請假最好的理由。甚至你可以告訴領導，自己要去原來單位開具人事需要的各種證明。另外，人食五谷雜糧豈能沒��？病假也是個很好的借口。

可能還有人會問，“新工作剛上班就老是請假，不大好吧？”

這里僅僅是讓你在試用期內，不要放棄更好的工作機會，至少要比現(xiàn)在這份新工作更好，而不是讓你只要有個面試機會就去。這樣，你在試用期比方說6個月內請3次假留給你認為更好的工作機會，絕對不是難事。

事在人為，如果你跟題主一樣，剛剛新單位報到，也請你不要停下來，好的面試機會不要放過。

拿到Offer之后哪怕已經報到，也需要繼續(xù)找工作，必須直到轉正之后才能罷休，這是無數(shù)若干求職案例的泣血總結。

現(xiàn)在對于這個問題，相信你也不會在糾結了吧。

來源：海門人才網