一、為什么要規(guī)范靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費政策？

答：為加快推動企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，按照《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》（人社部發(fā)〔2016〕132號）要求，我市對靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險繳費政策進(jìn)行規(guī)范。

二、哪些人員屬于靈活就業(yè)人員？

答：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，本通知中，靈活就業(yè)人員主要包括：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員、宗教教職人員以及其他靈活就業(yè)人員。

三、規(guī)范后靈活就業(yè)人員如何繳納養(yǎng)老保險費？

答：靈活就業(yè)人員可以按照自愿的原則參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，可在最低繳費基數(shù)和最高繳費基數(shù)中間，自主選擇確定繳費基數(shù)，按照20%的繳費比例，通過社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的個人繳費窗口、天津人力社保APP等多種渠道，繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自身實際情況，選擇按年、按季、按月繳費。

四、為什么靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費的方式增加繳費年限？

答：“靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費的方式增加繳費年限”是人社部、財政部要求各地堅決貫徹落實的重點政策，也是我市此次規(guī)范靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費政策的重點內(nèi)容。如果大量靈活就業(yè)人員都采取一次性補(bǔ)繳的方式繳費，會影響企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收入現(xiàn)金流的穩(wěn)定性，侵害按時繳費參保人員的合法權(quán)益，影響制度公平性。因此，國家要求各地對一次性繳費行為予以糾正。

五、靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡，繳費不滿15年怎么辦？

答：靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡，繳費年限不滿15年的，如果繳費延長地確定為本市，可繼續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險至滿15年后，在本市按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中，2011年6月30日以前參保，繼續(xù)繳費5年后仍不滿15年的，可一次性躉繳費至滿15年，躉繳費基數(shù)按照躉繳時本市上年度在崗職工平均工資確定。

來源：天津市人力資源和社會保障局