根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘11名高層次、緊缺急需專業(yè)人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)錁藴�，采取考核方式擇�?yōu)聘用。
二、招聘范圍和對象
（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡計算截止時間為2018年6月12日，如“35周歲及以下”指1982年6月12日及以后出生，依次類推；
4.具備崗位要求的文化程度，必須在2018年6月12日前取得崗位要求的學歷學位;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位要求的工作能力；
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
8.自愿在招聘單位服務(wù)2年以上，在南川區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的不得交流轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔相應(yīng)違約責任；
9.符合崗位所需要的其他條件，詳見《南川區(qū)2018年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》（附件1）。崗位要求的其他條件須在2018年6月12日前取得。
2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍，須在2018年7月31日取得相應(yīng)的學歷（學位）證書和教師資格證，未取得的取消聘用資格。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生工作、未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
（三）其他：
1.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間為報名截止前一日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
3.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
三、網(wǎng)上報名
注意：報考時，報考人員要承諾誠信報考，應(yīng)如實準確填報各項報名信息，招聘機關(guān)不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，照片審核通過即視為報名通過，考核前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。考生如對報考條件有疑問的，應(yīng)在網(wǎng)上報名前咨詢，如因不符合條件和不誠信報考被取消考試資格的，后果由報考人員承擔。
各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《南川區(qū)2018年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》（附件1）。招聘崗位有專業(yè)要求的，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。
因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
本次招聘崗位報名全部采取網(wǎng)上報名方式進行，網(wǎng)上報名按以下程序進行：
（一）提交報考申請。
報考人員可在2018年6月12日9:00時至18:00時間登錄“南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn，下同）首頁的“事業(yè)單位公招網(wǎng)上報名”欄目進入報名系統(tǒng)提交報考申請，報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（二）照片審核及審核結(jié)果查詢。
本次網(wǎng)上報名由南川區(qū)人力社保局審核報考人員上傳的電子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過；審核未通過的，可在2018年6月13日18:00時前進行修改。（報考人員如對審核結(jié)果有疑問，可咨電話咨詢023-71420469）。審核未通過的，不得參加考核。
報考人員在填報報名信息后的1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。各崗位的報名情況，將在結(jié)束后7個工作日內(nèi)，在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示。
（三）現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查時間、地點在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布，不再另行通知，未按時參加現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄。
網(wǎng)上報名通過，確認參考的人員，于報名結(jié)束的10個工作日內(nèi)登錄南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進入報名系統(tǒng)打印本人《考生信息表》（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）、查閱現(xiàn)場資格審查時間、地點等信息，按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查，參加現(xiàn)場資格審查時須攜帶《考生信息表》、畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書及崗位要求的其他材料原件和復印件各1份，及近期同底1寸免冠彩色照片3張等材料；明確有工作經(jīng)歷要求的，報名時必須提供工作經(jīng)歷證明材料（聘用合同、勞動合同或社會養(yǎng)老保險繳費明細表等原件，同時提供單位證明）;有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明。經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格者進入考核�，F(xiàn)場資格審查必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托資格審查。逾期未參加資格審查或現(xiàn)場資格審查不合格者不得確定為考核對象。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
四、考核
由南川區(qū)人力社保局會同招聘主管部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進行考核�？己瞬扇I(yè)知識測試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。
具體面試方案于面試前5個工作日內(nèi)南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
考核實行量化計分，單項考核分值為100分，單項考核成績未達到60分者為不合格，不得確定為體檢人選�？己顺煽儺攬龉疾⒂煽忌炞执_認。對考生單項考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。
擬招聘崗位人數(shù)與實際參加考核人數(shù)比例須達到1:2，因報考人數(shù)較少，未形成競爭的（等額）崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選，并記錄在冊報區(qū)人力社保局備案。
面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號）執(zhí)行。
總成績=考核總成績
考核時間、地點在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)予以公示，不再另行通知，未按時參加考核的視為自動放棄。
五、體檢和考察
體檢人選按照招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績（四舍五入后保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分依次等額確定。當考核總成績分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)[2012]149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷（學位）真?zhèn)巍?/span>
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不予遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
六、公示
考核成績等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、考核成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、擬聘單位及崗位等。
七、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。被聘用的人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
報考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選在公示期及以后放棄的、被聘用無正當理由逾期不報到的、試用期內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)（即2018年至2020年）不得報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公招工作人員；報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(nèi)（即2018年至2022年）不得報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公招工作人員，并記入本人誠信檔案。
報名和政策咨詢電話：023-71420469
本簡章由南川區(qū)人力社保局負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1、南川區(qū)2018年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表
2、重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
來源：