根據(jù)工作需要，廣東環(huán)保集團(tuán)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心服務(wù)崗位工作人員若干名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心簡介

廣東環(huán)保集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是根據(jù)省國資委的要求和廣東環(huán)保集團(tuán)的規(guī)劃，設(shè)立的共享財(cái)務(wù)的主體機(jī)構(gòu)，由集團(tuán)統(tǒng)一建設(shè)并主導(dǎo)運(yùn)營，形成戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、共享財(cái)務(wù)“三位一體”的財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心業(yè)務(wù)范圍涵蓋全集團(tuán)的財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，未來將隨著條件的成熟，不斷注入新的業(yè)務(wù)，最終成為集團(tuán)的交易處理中心、標(biāo)準(zhǔn)化中心、智能管控中心、人才培養(yǎng)中心、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中心。

二、招聘崗位及管理模式

（一）招聘崗位

廣東環(huán)保集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心費(fèi)用服務(wù)崗、往來服務(wù)崗、總賬服務(wù)崗工作人員若干名。

（二）管理模式

集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心對聘用人員實(shí)行市場化聘用，與聘用人員建立勞動關(guān)系，實(shí)行任期制管理，并設(shè)置相應(yīng)的崗位試用期；聘用人員職級和薪酬待遇參照市場同業(yè)水平，具體職級結(jié)合聘用人員工作能力、經(jīng)歷等綜合素質(zhì)確定。

三、招聘崗位主要職責(zé)與任職資格條件

（一）基本資格

1.具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠、干凈干事、擔(dān)當(dāng)作為、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的大局意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，中共黨員優(yōu)先；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)同集團(tuán)戰(zhàn)略和企業(yè)文化，遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度；

3.具有良好的心理素質(zhì)，具備正常履職的身體條件，年齡一般在40周歲以下（1985年1月31日后出生），特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬；

4.無不良履職記錄，無受司法機(jī)關(guān)、原單位紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論或受原單位黨紀(jì)、行政處分未過影響期等不宜使用情形。

（二）費(fèi)用服務(wù)崗主要職責(zé)和任職條件

1.負(fù)責(zé)費(fèi)用核算審核的相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)成本核算審核的相關(guān)工作；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求：大學(xué)�？萍耙陨�，財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)，具備財(cái)經(jīng)知識、財(cái)經(jīng)法規(guī)、金融、計(jì)算機(jī)知識，統(tǒng)計(jì)分析技能、溝通技能、沖突處理技巧。

（三）往來服務(wù)崗主要職責(zé)和任職條件

1.負(fù)責(zé)應(yīng)付核算審核的相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)存貨核算審核的相關(guān)工作；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求：大學(xué)�？萍耙陨�，財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)，具備財(cái)經(jīng)知識、財(cái)經(jīng)法規(guī)、金融、計(jì)算機(jī)知識，統(tǒng)計(jì)分析技能、溝通技能、沖突處理技巧。

（四）總賬服務(wù)崗主要職責(zé)和任職條件

1.負(fù)責(zé)薪酬核算審核的相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)核算審核的相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)稅務(wù)核算審核的相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)在建工程核算審核的相關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)總賬核算審核的相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)報(bào)表編制業(yè)務(wù)的相關(guān)工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求：大學(xué)本科及以上，財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)，具有會計(jì)初級以上資格，具備財(cái)經(jīng)知識、財(cái)經(jīng)法規(guī)、金融、計(jì)算機(jī)知識，統(tǒng)計(jì)分析技能、溝通技能、沖突處理技巧。

四、招聘工作程序

按照招聘信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合評估、審定人選、依法聘用等程序進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布

通過集團(tuán)官網(wǎng)、官方微信公眾號等渠道發(fā)布公開招聘公告，做好宣傳發(fā)動工作，接受報(bào)名。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式。符合報(bào)名資格條件的人員可自愿報(bào)名，本次招聘僅接受電子郵件方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場或信件寄送等其他方式。應(yīng)聘者可在集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.gds-huanbaogroup.com）的“人才招聘”欄目或官方微信公眾號鏈接中查看公開招聘公告，下載并填寫《2024年公開招聘報(bào)名表》（附件1）和《2024年公開招聘報(bào)名人選基本情況表》（附件2），連本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書、榮譽(yù)證書等證明材料掃描件和近期2寸藍(lán)色漸變免冠證件照電子版整理為以“招聘崗位名稱+姓名”命名的壓縮文件，發(fā)送至gdepfssc_hr@163.com，郵件主題“招聘崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照通知公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和提交報(bào)名材料，并對材料真實(shí)性負(fù)責(zé)；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

2.報(bào)名時(shí)間。自通知公告發(fā)布之日起至2025年2月9日24:00止。

（三）資格審查

根據(jù)崗位任職條件對報(bào)名人員的情況進(jìn)行審查，確定入圍綜合評估人員名單。

（四）綜合評估

將采用筆試、面試、背景調(diào)查等方式全面考察應(yīng)聘申請人的專業(yè)能力、求職動機(jī)、性格特質(zhì)、綜合素質(zhì)等。

（五）審定人選

集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心根據(jù)相應(yīng)審批程序確定聘用人選。

（六）依法聘用

體檢合格的擬聘用人選按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、招聘紀(jì)律

（一）公開招聘工作應(yīng)確保公平、公正、公開；

（二）嚴(yán)格按照公開招聘工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得在實(shí)施過程中隨意更改；

（三）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照通知公告規(guī)定的報(bào)名方式提交材料，如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息并對提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘或錄用資格。

（四）命題人員、評委和工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度；如有違反，取消相應(yīng)資格，并按規(guī)定給予紀(jì)律處分。

附件：1.2025年公開招聘報(bào)名表.doc

2.2025年公開招聘報(bào)名人選基本情況表.xlsx

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