中國光大集團(tuán)博士后工作站成立10余年，主要優(yōu)勢：
一是面向經(jīng)濟(jì)金融、數(shù)理及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)博士，培養(yǎng)機(jī)制科學(xué)靈活，薪酬待遇優(yōu)厚，本人及家屬按照有關(guān)特殊政策可落戶北京等地；二是為集團(tuán)和銀行核心部門定向培養(yǎng)，在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)支持協(xié)作下開展研究；三是課題針對當(dāng)前前沿領(lǐng)域，有很強(qiáng)實(shí)踐價(jià)值；四是大型金融央企博士后經(jīng)歷可鍛煉研究與實(shí)踐、科技與金融的多重競爭力，有助于成為當(dāng)下亟需的復(fù)合型人才�，F(xiàn)面向海內(nèi)外招收博士后研究人員若干，要點(diǎn)如下：
1.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生或取得博士學(xué)位未超過3年，年齡35周歲以下(以進(jìn)站時(shí)間為準(zhǔn))。
2.課題方向與專業(yè)要求(可選報(bào)2個(gè)課題)
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課題 |
專業(yè)條件 |
培養(yǎng)單位及工作地點(diǎn) |
金控 集團(tuán) 治理 管理 |
金控集團(tuán)管理會計(jì)體系建設(shè)與應(yīng)用 |
經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè) |
光大集團(tuán)本部，北京 |
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金融機(jī)構(gòu)參與全球金融治理的路徑研究 |
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金控集團(tuán)視角下復(fù)合型人才培養(yǎng) |
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科技賦能金控集團(tuán)人力資源管理 |
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商業(yè) 銀行 |
新形勢下商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理體制機(jī)制研究 |
財(cái)會、統(tǒng)計(jì)、管理、金融經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；具有CPA、CFA、ACCA等專業(yè)資格者優(yōu)先 |
光大銀行總行，北京 |
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場景金融特色化研究 |
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多Agent框架在銀行客戶服務(wù)中的應(yīng)用研究 |
計(jì)算機(jī)類、電子信息類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、軟件工程類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、控制科學(xué)與工程類、管理科學(xué)與工程類等金融科技類相關(guān)專業(yè) |
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不良 資產(chǎn) 管理 |
并購重組及不良資產(chǎn)處置研究 |
金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)、會計(jì)、投資等專業(yè) |
光大金甌資產(chǎn)管理公司，杭州 |
3.針對博士后研究工作特點(diǎn)，特優(yōu)化申請和考核流程，可先報(bào)名(填報(bào)兩個(gè)報(bào)名表，見附件1《博士后申請表》和附件2《博士后申請簡表》,報(bào)名表前往光大集團(tuán)、光大銀行官網(wǎng)下載),后續(xù)再補(bǔ)充“課題計(jì)劃書”等材料。
4.筆試、面試擬定于春節(jié)前后舉行，開卷式“小論文”形式(可遠(yuǎn)程)將作為重要考核方式，著重考察申請人分析解決問題能力，具體時(shí)間另行通知。
5.申請人請?jiān)?/span>2026年2月6日前，將以上材料電子版發(fā)至工作站，郵箱：gdjtbsh@cebbank.com，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
聯(lián)系方式：010-68098081
歡迎大家電話垂詢，積極報(bào)名!詳情請登錄中國光大集團(tuán)、中國光大銀行官網(wǎng)或公眾號。
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來源鏈接：
https://scc.pku.edu.cn/frontpage/pku/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=2d9166734a83415aa9ffe9b5e57a9cc2&
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