杭州杭港地鐵有限公司

招聘職位	招聘人數(shù)	工作地區(qū)	學歷要求	刷新日期	截至日期
管理培訓生	若干人	浙江省/杭州市	本科	2018-03-20	2018-04-19

杭州杭港地鐵有限公司（杭港地鐵）系杭州市屬大型企業(yè)杭州地鐵集團有限責任公司與香港知名上市公司香港鐵路有限公司在杭州共同組建的中外合作企業(yè)。股權(quán)共歸雙方所有，其中杭州市地鐵集團全資擁有的杭州地鐵1號線投資有限公司占51%股份，香港鐵路有限公司全資擁有的港鐵地鐵1號線投資有限公司占49%股份。2012年9月28日，杭州市政府與杭州杭港地鐵有限公司簽署地鐵1號線特許經(jīng)營協(xié)議，特許經(jīng)營權(quán)為25年。

杭州地鐵1號線于2012年11月24日開通試運營，全長53.6公里，目前沿線設(shè)有34車站座，由杭州杭港地鐵有限公司運營管理

項目背景

為促進杭港地鐵的人才梯隊建設(shè)，通過招聘甄選優(yōu)秀應(yīng)屆生，后續(xù)進行為期2-3 年系統(tǒng)化的自主培養(yǎng)，讓管理培訓生成為杭港地鐵在未來管理崗位上高素質(zhì)高潛力的人才儲備，從而更好地推進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。




學歷

培養(yǎng)期

具體時間


本科

3年

1年輪崗期+2年定向培養(yǎng)期


研究生

2年

1年輪崗期+1年定向培養(yǎng)期






招聘需求及培養(yǎng)方向

崗位方向：管理培訓生—運營管理類/管理培訓生—工程維修類

基本要求：

1、 2018應(yīng)屆本科/研究生畢業(yè)生，與工程維修或地鐵運營管理相關(guān)專業(yè)的侯選人優(yōu)先考慮。

2、 在校期間政治思想合格，成績優(yōu)秀，在校期間表現(xiàn)良好，沒有不良記錄。

3、 有一定的社會實踐經(jīng)歷，參加與專業(yè)相關(guān)的省級、國家級比賽/項目者、社團領(lǐng)導經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、 熱愛軌道交通行業(yè)，身心健康，無色盲、色弱及慢性病史。

管理培訓生—工程維修類

電氣工程類、土木工程類、信息工程類、機械工程類、鐵道信號、鐵道工程、自動化、車輛工程等專業(yè)，維修工程師技術(shù)管理崗位；

管理培訓生—運營管理類

理工科類或安全管理類等專業(yè)，交通運輸專業(yè)優(yōu)先，運營管理主任等管理崗位；



招聘流程

網(wǎng)申——在線測評——初面——評價中心——終面——offer

2 網(wǎng)申地址: http://chrcmp.chinahr.com/pages/ghdt/

為何加入杭港地鐵

1、 最優(yōu)平臺

港鐵被公認為世界級的公共交通運輸機構(gòu)，無論在可靠性、安全及效率方面，均一直保持在國際級最高水平。杭港地鐵立足杭州，帶來港鐵先進的技術(shù)和管理理念，一脈相承，G20更是承載最繁重的保障任務(wù)，現(xiàn)已成為畢業(yè)生青睞的平臺之一。

2、 最快成長

最健全、最人性化的培養(yǎng)方案，一對一的導師，地鐵各系統(tǒng)的全程跟崗，2-3年的培養(yǎng)期，港鐵本部及各類外派培訓學習機會。

3、 最人性的福利

完善的薪酬福利制度、五險一金、生日福利、療休養(yǎng)、種類繁多的活動俱樂部….. 該公司沒有標注具體位置。