• 招聘職位：管理培訓(xùn)生
• 招聘公司：杭州杭港地鐵有限公司
• 職位類(lèi)型：全職
• 薪金待遇：面議
• 招聘人數(shù)：若干 人
• 性別要求：不限
• 學(xué)歷要求：本科
• 工作地區(qū)：浙江省/杭州市
• 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
• 工作經(jīng)驗(yàn)：不限制
• 查看次數(shù)：8次
• 發(fā)布日期：2018-03-20
• 刷新日期：2018-03-20 07:22
• 截止日期：2018-04-19
• 標(biāo)簽： 無(wú)

學(xué)歷

培養(yǎng)期

具體時(shí)間


本科

3年

1年輪崗期+2年定向培養(yǎng)期


研究生

2年

1年輪崗期+1年定向培養(yǎng)期






招聘需求及培養(yǎng)方向

崗位方向：管理培訓(xùn)生—運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)/管理培訓(xùn)生—工程維修類(lèi)

基本要求：

1、 2018應(yīng)屆本科/研究生畢業(yè)生，與工程維修或地鐵運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)的侯選人優(yōu)先考慮。

2、 在校期間政治思想合格，成績(jī)優(yōu)秀，在校期間表現(xiàn)良好，沒(méi)有不良記錄。

3、 有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，參加與專業(yè)相關(guān)的省級(jí)、國(guó)家級(jí)比賽/項(xiàng)目者、社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、 熱愛(ài)軌道交通行業(yè)，身心健康，無(wú)色盲、色弱及慢性病史。

管理培訓(xùn)生—工程維修類(lèi)

電氣工程類(lèi)、土木工程類(lèi)、信息工程類(lèi)、機(jī)械工程類(lèi)、鐵道信號(hào)、鐵道工程、自動(dòng)化、車(chē)輛工程等專業(yè)，維修工程師技術(shù)管理崗位；

管理培訓(xùn)生—運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)

理工科類(lèi)或安全管理類(lèi)等專業(yè)，交通運(yùn)輸專業(yè)優(yōu)先，運(yùn)營(yíng)管理主任等管理崗位；



招聘流程

網(wǎng)申——在線測(cè)評(píng)——初面——評(píng)價(jià)中心——終面——offer

2 網(wǎng)申地址: http://chrcmp.chinahr.com/pages/ghdt/

為何加入杭港地鐵

1、 最優(yōu)平臺(tái)

港鐵被公認(rèn)為世界級(jí)的公共交通運(yùn)輸機(jī)構(gòu)，無(wú)論在可靠性、安全及效率方面，均一直保持在國(guó)際級(jí)最高水平。杭港地鐵立足杭州，帶來(lái)港鐵先進(jìn)的技術(shù)和管理理念，一脈相承，G20更是承載最繁重的保障任務(wù)，現(xiàn)已成為畢業(yè)生青睞的平臺(tái)之一。

2、 最快成長(zhǎng)

最健全、最人性化的培養(yǎng)方案，一對(duì)一的導(dǎo)師，地鐵各系統(tǒng)的全程跟崗，2-3年的培養(yǎng)期，港鐵本部及各類(lèi)外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

3、 最人性的福利

完善的薪酬福利制度、五險(xiǎn)一金、生日福利、療休養(yǎng)、種類(lèi)繁多的活動(dòng)俱樂(lè)部…..

• 公司名稱：杭州杭港地鐵有限公司
• 企業(yè)性質(zhì)：合資
• 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
• 注冊(cè)資金：未填寫(xiě)
• 公司規(guī)模：20-99人
• 所在地區(qū)：上海市

杭州杭港地鐵有限公司（杭港地鐵）系杭州市屬大型企業(yè)杭州地鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司與香港知名上市公司香港鐵路有限公司在杭州共同組建的中外合作企業(yè)。股權(quán)共歸雙方所有，其中杭州市地鐵集團(tuán)全資擁有的杭州地鐵1號(hào)線投資有限公司占51%股份，香港鐵路有限公司全資擁有的港鐵地鐵1號(hào)線投資有限公司占49%股份。2012年9月28日，杭州市政府與杭州杭港地鐵有限公司簽署地鐵1號(hào)線特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議，特許經(jīng)營(yíng)權(quán)為25年。

杭州地鐵1號(hào)線于2012年11月24日開(kāi)通試運(yùn)營(yíng)，全長(zhǎng)53.6公里，目前沿線設(shè)有34車(chē)站座，由杭州杭港地鐵有限公司運(yùn)營(yíng)管理

項(xiàng)目背景

為促進(jìn)杭港地鐵的人才梯隊(duì)建設(shè)，通過(guò)招聘甄選優(yōu)秀應(yīng)屆生，后續(xù)進(jìn)行為期2-3 年系統(tǒng)化的自主培養(yǎng)，讓管理培訓(xùn)生成為杭港地鐵在未來(lái)管理崗位上高素質(zhì)高潛力的人才儲(chǔ)備，從而更好地推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。




學(xué)歷

培養(yǎng)期

具體時(shí)間


本科

3年

1年輪崗期+2年定向培養(yǎng)期


研究生

2年

1年輪崗期+1年定向培養(yǎng)期






招聘需求及培養(yǎng)方向

崗位方向：管理培訓(xùn)生—運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)/管理培訓(xùn)生—工程維修類(lèi)

基本要求：

1、 2018應(yīng)屆本科/研究生畢業(yè)生，與工程維修或地鐵運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)的侯選人優(yōu)先考慮。

2、 在校期間政治思想合格，成績(jī)優(yōu)秀，在校期間表現(xiàn)良好，沒(méi)有不良記錄。

3、 有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，參加與專業(yè)相關(guān)的省級(jí)、國(guó)家級(jí)比賽/項(xiàng)目者、社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、 熱愛(ài)軌道交通行業(yè)，身心健康，無(wú)色盲、色弱及慢性病史。

管理培訓(xùn)生—工程維修類(lèi)

電氣工程類(lèi)、土木工程類(lèi)、信息工程類(lèi)、機(jī)械工程類(lèi)、鐵道信號(hào)、鐵道工程、自動(dòng)化、車(chē)輛工程等專業(yè)，維修工程師技術(shù)管理崗位；

管理培訓(xùn)生—運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)

理工科類(lèi)或安全管理類(lèi)等專業(yè)，交通運(yùn)輸專業(yè)優(yōu)先，運(yùn)營(yíng)管理主任等管理崗位；



招聘流程

網(wǎng)申——在線測(cè)評(píng)——初面——評(píng)價(jià)中心——終面——offer

2 網(wǎng)申地址: http://chrcmp.chinahr.com/pages/ghdt/

為何加入杭港地鐵

1、 最優(yōu)平臺(tái)

港鐵被公認(rèn)為世界級(jí)的公共交通運(yùn)輸機(jī)構(gòu)，無(wú)論在可靠性、安全及效率方面，均一直保持在國(guó)際級(jí)最高水平。杭港地鐵立足杭州，帶來(lái)港鐵先進(jìn)的技術(shù)和管理理念，一脈相承，G20更是承載最繁重的保障任務(wù)，現(xiàn)已成為畢業(yè)生青睞的平臺(tái)之一。

2、 最快成長(zhǎng)

最健全、最人性化的培養(yǎng)方案，一對(duì)一的導(dǎo)師，地鐵各系統(tǒng)的全程跟崗，2-3年的培養(yǎng)期，港鐵本部及各類(lèi)外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

3、 最人性的福利

完善的薪酬福利制度、五險(xiǎn)一金、生日福利、療休養(yǎng)、種類(lèi)繁多的活動(dòng)俱樂(lè)部…..

職位名稱	招聘人數(shù)	工作地區(qū)	學(xué)歷要求	刷新日期	截至日期
管理培訓(xùn)生	若干人	浙江省/杭州市	本科	2018-03-20	2018-04-19