職場(chǎng)八卦
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2014-05-21點(diǎn)擊次數(shù)：
78
文章來(lái)源：中華門窗網(wǎng)
“左右為難”是誰(shuí)都不愿意碰到的情景，可人在職場(chǎng)、身不由己。一不小心，同事們意見不一找你理論、或者幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)提出不一樣的要求，就會(huì)讓你身陷尷尬之中，不知該何去何從。有苦說(shuō)不出，變成了...
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2014-04-14點(diǎn)擊次數(shù)：
79
對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，辦公室這一小小的空間，承載著一天中三分之一的時(shí)間和幾乎全部的人際關(guān)系。辦公室關(guān)系一直是職場(chǎng)人不可回避的話題。正因?yàn)樗莫M小和功能的復(fù)雜，所以這里滋生的矛盾和困惑自然就多，尤其是人與人之...
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2014-03-16點(diǎn)擊次數(shù)：
736
生活在職場(chǎng)中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)到處都潛伏著危機(jī)，尤其是你的嘴，稍不留意或許“禍”就從口出樂，那么如何在辦公室中避免不必要的麻煩，這些禁語(yǔ)你必須知道哦：
禁語(yǔ)一：薪水問(wèn)題
很多公司不喜歡...
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2014-03-02點(diǎn)擊次數(shù)：
722
職場(chǎng)就好像一個(gè)大染缸一樣，什么樣的人都有的，品德好的人往往會(huì)樹敵太多，而壞人有時(shí)候卻可以一帆風(fēng)順。但是在于職場(chǎng)中，你可千萬(wàn)不要去學(xué)壞人那樣去害人，但是至少要有保護(hù)自己的能力。你也要學(xué)會(huì)幾招手...
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2014-02-05點(diǎn)擊次數(shù)：
729
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大連日?qǐng)?bào)
當(dāng)你決定辭職時(shí)，最好的做法是首先直接跟主管提交辭呈，誠(chéng)實(shí)地說(shuō)明辭職的原因，然后與主管商量，什么時(shí)候應(yīng)該讓同事們知道，以及如何將工作合理移交。另外，有...
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2014-02-05點(diǎn)擊次數(shù)：
719
信息來(lái)源：
滬江英語(yǔ)
1. 了解什么對(duì)自己最重要
你做的工作中大部分都不是最能有效利用時(shí)間的。比如說(shuō)，很多職員都把時(shí)間花在完善那些并不那么要緊的任務(wù)上。了解哪些是對(duì)你個(gè)人，老板，和所在的組織來(lái)...
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2014-01-13點(diǎn)擊次數(shù)：
710
在眾多衡量一個(gè)人社會(huì)價(jià)值的方式中，有一種方法是忙碌程度。告訴別人自己有多忙，似乎就是在宣告自己有多重要、多被需要、距離成功有多近一樣。但是這種把所有的時(shí)間都填滿的能力能說(shuō)明我們對(duì)時(shí)間的利用是有效率的嗎...
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2013-09-24點(diǎn)擊次數(shù)：
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試用期的勞動(dòng)者也享有醫(yī)療期
【案例】
A上個(gè)月剛找到一份稱心的工作。雙方在簽訂的勞動(dòng)合同中約定，前三個(gè)月為試用期。沒想到，剛剛上班沒多久，A就病了。
當(dāng)事人...
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2013-09-24點(diǎn)擊次數(shù)：
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試用期滿 單位還想考察新員工
【案例】
A與某公司簽訂了3年期的勞動(dòng)合同，合同約定試用期為3個(gè)月。在試用期間，A出過(guò)幾次小的差錯(cuò)。于是公司在試用期滿前通知A，鑒...
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2013-09-24點(diǎn)擊次數(shù)：
723
自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)
1、提供自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)及解讀信息
一、稅收政策。
《關(guān)于貫徹執(zhí)行國(guó)家、省支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（寧人社〔2011〕314號(hào)...
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