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職位描述
1. 貫徹安全方針，遵守安全規(guī)程，確保個人行為符合安全要求；
2. 遵循環(huán)境政策，執(zhí)行化學(xué)品管理、污水管理和副產(chǎn)品廢棄物管理規(guī)定，保護(hù)環(huán)境；
3. 遵守國家食品安全法等法律法規(guī)，執(zhí)行質(zhì)量和危害分析關(guān)鍵性控制點（HACCP）標(biāo)準(zhǔn)，杜絕質(zhì)量事件發(fā)生；
4. 按照SOP進(jìn)行麥汁過濾工序的操作，過濾過程中需要關(guān)注過濾槽各個附屬設(shè)備運轉(zhuǎn)及內(nèi)部醪液情況，確保麥汁的過濾正常進(jìn)行；按SOP進(jìn)行麥汁煮沸工序的操作；煮沸過程中需要關(guān)注蒸汽供給、煮沸鍋內(nèi)翻滾情況。按時添加鈣、酒花、硫酸鋅。添加前核對批次及重量；按SOP進(jìn)行麥汁處理及冷卻工序的操作，麥汁冷卻過程中需要要關(guān)注冰水、麥汁溫度、麥汁流量；每天按照生產(chǎn)計劃分裝下一個班生產(chǎn)所需要的鈣、硫酸鋅、酒花，確保所分輔料批次、重量與分裝計劃一致；
5. 按生產(chǎn)和清洗計劃，進(jìn)行設(shè)備清洗工作；停產(chǎn)時負(fù)責(zé)對設(shè)備及管道的清洗；
6. 及時作好本崗位的工作記錄和交接班工作；
7. 按照5S要求，完成個人衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的設(shè)備、地面、窗臺等清潔及點檢工作
8. 配合維修對設(shè)備的維護(hù)和應(yīng)急維修，在最短時間內(nèi)恢復(fù)正常運行；
9. 根據(jù)CIL要求，巡檢設(shè)備的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患或故障并報修，確保設(shè)備正常運行；
10. 通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，消除技能差距，提高自身專業(yè)技能，同時積極分享自己的成功經(jīng)驗，與團(tuán)隊一起進(jìn)步；
聯(lián)系方式
防騙提醒： 招聘單位無權(quán)向求職者收取任何費用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規(guī)費用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報。
公司簡介
百威英博是世界500強企業(yè)，在全球快消品行業(yè)中排第3，在全球啤酒業(yè)中排第1，旗下?lián)碛邪ò偻�、哈爾濱、雪津等200多個品牌；在全球擁有100多家工廠，在中國有40多家工廠，分屬7個供應(yīng)鏈區(qū)域，目前公司在中國區(qū)有多個在建工廠，平均每年建4家工廠。
百威英博（宿遷）啤酒有限公司（以下簡稱宿遷工廠），是百威英博的一個生產(chǎn)、物流基地，屬于供應(yīng)鏈7區(qū)；設(shè)計最終產(chǎn)能為年產(chǎn)啤酒100萬噸，目前進(jìn)行的第1期建設(shè)完成后，產(chǎn)能可達(dá)到30萬噸，現(xiàn)在第二條生產(chǎn)線也已經(jīng)啟動生產(chǎn)。
工廠的組織架構(gòu)為：廠長辦、物流、釀造、包裝、技術(shù)服務(wù)、環(huán)境安全、質(zhì)量、人事行政、計劃與績效、財務(wù)、信息技術(shù)等11個部門。工廠管理層級分為廠長、部門經(jīng)理、主管、員工。
新員工入職后，公司會安排員工進(jìn)行廠級、部門級、崗位級的三級培訓(xùn)，確保員工掌握崗位技能和安全、質(zhì)量的要求；公司將提供有競爭力的薪酬，提供包括五險一金、補充醫(yī)療保險、夏季高溫補貼、工作餐、工作服、健康體檢、福利酒、生日禮金、節(jié)日禮金、勞保用品、倒班津貼等福利。
公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通路，根據(jù)團(tuán)隊的素質(zhì)和績效來評判領(lǐng)導(dǎo)者；會挑選有潛質(zhì)并經(jīng)過適當(dāng)培養(yǎng)發(fā)展、挑戰(zhàn)和激勵后能夠成長為青出于藍(lán)須勝于藍(lán)的人才。每年6月份，集團(tuán)會進(jìn)行組織和人才回顧（OPR），根據(jù)員工在去年1年的實際表現(xiàn)，制定發(fā)展計劃并幫助員工實現(xiàn)計劃；出現(xiàn)崗位空缺時，將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工；為很多有能力的員工提供內(nèi)部和外部的升職、發(fā)展的機會；我們提倡、鼓勵員工多技能，如：操作工需要掌握并從事設(shè)備自主維護(hù)的工作，來提升自身的技能和價值；公司也有程序來吸收那些被證明表現(xiàn)優(yōu)秀的外包工；為確保公平，3代以內(nèi)的親屬將不容許在一個工廠工作；在百威英博，員工的發(fā)展將主要取決于個人的工作態(tài)度和工作業(yè)績。
薪酬福利：
？ 提供免費工作餐，集體宿舍（四人間，配置空調(diào)、太陽能熱水器、公共洗衣房），上下班免費班車，入職即繳納補充醫(yī)療保險（門診住院報銷90%）。提供免費工作餐，上下班班車，集體宿舍（四人間，配備空調(diào)、太陽能熱水器、公共洗衣房等），入職即繳納補充醫(yī)療保險（門診住院報銷90%）。
？ 還包括：年底雙薪、五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年休假、夏季高溫補貼、倒夜班津貼、工作服、健康體檢、福利酒、生日禮金、節(jié)日禮金、勞保用品、員工宿舍等，管理人員還提供年終獎
？ 更多的職業(yè)發(fā)展及轉(zhuǎn)正機會……
聯(lián)系方式
