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職位描述
1、安全：貫徹安全方針，遵守安全規(guī)程，確保個人行為符合安全要求；按照PPE矩陣佩戴好PPE后到現(xiàn)場作業(yè)，特殊作業(yè)需開具工作許可證（如密閉空間等）；認真學習安全警報及安全SOP培訓；
2、環(huán)境：遵循環(huán)境政策，執(zhí)行化學品管理、副產(chǎn)品廢棄物管理規(guī)定，保護環(huán)境；生產(chǎn)后的副產(chǎn)品（硅藻土袋子、酒花空桶）按要求放置到副產(chǎn)品暫存處；其他廢棄物按照標識放置到指定垃圾回收桶內(nèi)；認真學習環(huán)境警報及環(huán)境SOP培訓；
3、質量：遵守國家食品安全法等法律法規(guī)，執(zhí)行質量和危害分析關鍵性控制點（HACCP）標準，杜絕質量事件發(fā)生；按照清洗計劃定期對過濾系統(tǒng)進行清潔，對制水、離心、過濾設備進行CIP清洗，保證設備干凈；對自己5S區(qū)域的滅蠅燈、鼠盒等防蟲害設施進行監(jiān)控，出現(xiàn)問題時及時反饋；
4、管理：執(zhí)行檢查清單，按照SOP要求，根據(jù)濾酒生產(chǎn)計劃，完成離心、過濾、制水、送酒操作并保證成品酒的各項理化指標和微生物指標合格；負責離心機、CPT、BBT、過濾系統(tǒng)、送酒線、制水系統(tǒng)、脫氧水罐、脫氧水管道等設備的清洗；根據(jù)生產(chǎn)記錄表格正式規(guī)范填寫數(shù)據(jù)，完成SAP、點圖、能源報表、測試酒報表等數(shù)據(jù)錄入；負責聯(lián)系廢硅藻土承包商托運廢硅藻土及時作好本崗位的工作記錄和交接班工作；按照5S要求，完成個人衛(wèi)生責任區(qū)的設備、地面、窗臺等清潔及點檢工作：
5、維護：根據(jù)CIL要求，巡檢設備的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)設備隱患或故障并報修，確保設備正常運行；現(xiàn)場設備發(fā)生故障時，配合維修對設備的維護和應急維修，在最短時間內(nèi)恢復正常運行；
6、物流：保證發(fā)酵液及輔料使用數(shù)據(jù)填寫的準確性，生產(chǎn)結束后完成SAP操作；
7、人力：遵守考勤制度；積極參與團隊組織的活動；根據(jù)培訓計劃不斷學習，消除技能差距，提高自身專業(yè)技能，同時積極分享自己的成功經(jīng)驗，與團隊一起進步；
8、其它：（1）在接麥汁崗位員工請假時，負責發(fā)酵溫度監(jiān)控的工作；
（2）根據(jù)SLA和RACI，及時完成各項工作任務。
（3）完成直線主管安排的其它臨時任務
要求：
Education 教育
學歷的要求：高中或職專及其以上學歷。
Experience 經(jīng)驗
（1）從事相關操作工作半年左右
（2）從事啤酒釀造工藝工作1年左右
聯(lián)系方式
防騙提醒： 招聘單位無權向求職者收取任何費用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規(guī)費用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報。
公司簡介
百威英博是世界500強企業(yè)，在全球快消品行業(yè)中排第3，在全球啤酒業(yè)中排第1，旗下?lián)碛邪ò偻�、哈爾濱、雪津等200多個品牌；在全球擁有100多家工廠，在中國有40多家工廠，分屬7個供應鏈區(qū)域，目前公司在中國區(qū)有多個在建工廠，平均每年建4家工廠。
百威英博（宿遷）啤酒有限公司（以下簡稱宿遷工廠），是百威英博的一個生產(chǎn)、物流基地，屬于供應鏈7區(qū)；設計最終產(chǎn)能為年產(chǎn)啤酒100萬噸，目前進行的第1期建設完成后，產(chǎn)能可達到30萬噸，現(xiàn)在第二條生產(chǎn)線也已經(jīng)啟動生產(chǎn)。
工廠的組織架構為：廠長辦、物流、釀造、包裝、技術服務、環(huán)境安全、質量、人事行政、計劃與績效、財務、信息技術等11個部門。工廠管理層級分為廠長、部門經(jīng)理、主管、員工。
新員工入職后，公司會安排員工進行廠級、部門級、崗位級的三級培訓，確保員工掌握崗位技能和安全、質量的要求；公司將提供有競爭力的薪酬，提供包括五險一金、補充醫(yī)療保險、夏季高溫補貼、工作餐、工作服、健康體檢、福利酒、生日禮金、節(jié)日禮金、勞保用品、倒班津貼等福利。
公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通路，根據(jù)團隊的素質和績效來評判領導者；會挑選有潛質并經(jīng)過適當培養(yǎng)發(fā)展、挑戰(zhàn)和激勵后能夠成長為青出于藍須勝于藍的人才。每年6月份，集團會進行組織和人才回顧（OPR），根據(jù)員工在去年1年的實際表現(xiàn)，制定發(fā)展計劃并幫助員工實現(xiàn)計劃；出現(xiàn)崗位空缺時，將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工；為很多有能力的員工提供內(nèi)部和外部的升職、發(fā)展的機會；我們提倡、鼓勵員工多技能，如：操作工需要掌握并從事設備自主維護的工作，來提升自身的技能和價值；公司也有程序來吸收那些被證明表現(xiàn)優(yōu)秀的外包工；為確保公平，3代以內(nèi)的親屬將不容許在一個工廠工作；在百威英博，員工的發(fā)展將主要取決于個人的工作態(tài)度和工作業(yè)績。
薪酬福利：
？ 提供免費工作餐，集體宿舍（四人間，配置空調、太陽能熱水器、公共洗衣房），上下班免費班車，入職即繳納補充醫(yī)療保險（門診住院報銷90%）。提供免費工作餐，上下班班車，集體宿舍（四人間，配備空調、太陽能熱水器、公共洗衣房等），入職即繳納補充醫(yī)療保險（門診住院報銷90%）。
？ 還包括：年底雙薪、五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年休假、夏季高溫補貼、倒夜班津貼、工作服、健康體檢、福利酒、生日禮金、節(jié)日禮金、勞保用品、員工宿舍等，管理人員還提供年終獎
？ 更多的職業(yè)發(fā)展及轉正機會……
聯(lián)系方式
